2025年度文化旅游產(chǎn)業(yè)民工勞動服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度文化旅游產(chǎn)業(yè)民工勞動服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度文化旅游產(chǎn)業(yè)民工勞動服務(wù)合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事文化旅游產(chǎn)業(yè)民工勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事文化旅游產(chǎn)業(yè)民工勞動服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責(zé)景區(qū)內(nèi)游客引導(dǎo)、講解、安全巡查等工作；（2）負責(zé)景區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護等工作；（3）負責(zé)景區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備維護、保養(yǎng)等工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。（1）停工期間，甲方應(yīng)支付乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的工資；（2）停工期間，甲方應(yīng)按照乙方實際工作天數(shù)計算工資。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方辦理住房公積金。（1）免費工作餐；（2）免費住宿；（3）免費體檢；（4）節(jié)假日慰問品等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護，保障乙方免受職業(yè)危害。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（2）未按照合同約定支付工資的；（3）未按照國家規(guī)定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的；（4）強迫或者變相強迫乙方加班的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為提供勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的機構(gòu)或個人。第三方可能包括但不限于勞務(wù)派遣公司、人力資源服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、法律顧問等。二、第三方介入的情形1.勞務(wù)派遣：甲方通過第三方派遣乙方至甲方從事文化旅游產(chǎn)業(yè)民工勞動服務(wù)。2.人力資源服務(wù)：甲方委托第三方提供人力資源招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。3.技術(shù)支持：甲方與第三方合作，由第三方提供所需的技術(shù)支持和服務(wù)。4.咨詢服務(wù)：甲方委托第三方提供管理、市場、法律等方面的咨詢服務(wù)。三、第三方責(zé)任1.第三方在履行其服務(wù)職責(zé)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并確保其提供的勞務(wù)或服務(wù)符合甲方的要求。2.第三方對因其提供的勞務(wù)或服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額：（1）對于勞務(wù)派遣，第三方應(yīng)對派遣的勞動者在勞動合同期間因工作原因造成的工傷、疾病等承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）對于人力資源服務(wù)，第三方應(yīng)確保其提供的招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的質(zhì)量，對于因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）對于技術(shù)支持，第三方應(yīng)確保其提供的技術(shù)支持服務(wù)的質(zhì)量和穩(wěn)定性，對于因技術(shù)故障或服務(wù)缺陷導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（4）對于咨詢服務(wù)，第三方應(yīng)確保其提供的咨詢服務(wù)具有合理性，對于因咨詢建議不當(dāng)導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方的劃分：（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。（2）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，仍由本合同約定。（3）第三方在履行其服務(wù)職責(zé)時，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方與乙方的劃分：（1）第三方在勞務(wù)派遣情形下，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系由甲方與乙方直接建立。（2）第三方在人力資源服務(wù)情形下，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系仍由甲方與乙方直接建立，第三方僅提供人力資源相關(guān)的服務(wù)。（3）第三方在技術(shù)支持或咨詢服務(wù)情形下，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系仍由甲方與乙方直接建立，第三方僅提供相應(yīng)的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。五、第三方介入的流程1.甲方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.甲方將乙方的基本信息、工作內(nèi)容等相關(guān)資料提交給第三方。3.第三方根據(jù)甲方的需求，派遣乙方或提供相應(yīng)的人力資源、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)。4.第三方對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。5.乙方在履行工作職責(zé)過程中，如遇問題，應(yīng)及時向甲方報告。六、違約責(zé)任1.第三方未履行其服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方或乙方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式，由雙方在相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議中約定。七、爭議解決1.雙方在履行本合同及服務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)積極配合甲方和乙方的協(xié)商或訴訟。八、其他1.本附加條款作為本合同的一部分，與主合同具有同等法律效力。2.本附加條款的修改或補充，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.本附加條款未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和主合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息登記表說明：用于記錄乙方的基本信息，作為勞動合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：乙方入職體檢報告要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢報告，證明乙方身體健康，適合從事文化旅游產(chǎn)業(yè)民工勞動服務(wù)。說明：用于證明乙方符合工作要求，確保工作安全。3.附件三：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方接受的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能提升等內(nèi)容。說明：用于證明乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。4.附件四：乙方工作日志要求：記錄乙方每日工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)、異常情況等。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量。5.附件五：乙方工資支付記錄要求：記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括工資構(gòu)成、發(fā)放日期等。說明：用于證明甲方已按合同約定支付乙方工資。6.附件六：乙方社會保險繳納憑證要求：記錄乙方繳納社會保險的憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。7.附件七：乙方勞動合同要求：雙方簽訂的勞動合同文本。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的正式文件。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議文本。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付乙方工資；b.未按時為乙方繳納社會保險；c.未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件；d.未按照合同約定提供培訓(xùn)和服務(wù)；e.未按合同約定解除勞動合同。乙方違約行為：a.未按合同約定完成工作任務(wù)；b.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；c.營私舞弊，給甲方造成重大損害；d.被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認定標準：甲方違約責(zé)任：a.未支付工資的，應(yīng)支付乙方雙倍工資；b.未繳納社會保險的，應(yīng)補繳并支付滯納金；c.未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.未提供培訓(xùn)和服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償損失；e.未按合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方違約責(zé)任：b.違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞