2025年度農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目勞務派遣服務合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目勞務派遣服務合同樣本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方派遣乙方員工至乙方單位從事勞務派遣服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.甲方負責派遣符合乙方用工需求的員工至乙方單位，從事乙方指定的崗位工作。2.乙方負責為甲方派遣的員工提供必要的工作條件、工作場所及相應的勞動保護措施。3.甲方負責對派遣員工進行崗前培訓、在崗培訓和離職培訓。4.乙方負責對派遣員工進行日常管理、考核和獎懲。二、派遣員工人數(shù)及期限1.本合同派遣員工人數(shù)為____人。2.本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、派遣員工工資及福利1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工支付工資、繳納社會保險和住房公積金。2.乙方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工支付加班費、獎金、津貼等。（1）提供符合國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（2）提供符合國家規(guī)定的帶薪病假、事假等。（3）為派遣員工提供必要的勞動保護用品。四、派遣員工管理1.乙方對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排、工作紀律等。2.甲方對派遣員工進行崗前培訓、在崗培訓和離職培訓。3.甲方負責派遣員工的招聘、離職手續(xù)辦理等工作。五、合同解除與終止1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前____個月通知甲方，解除或終止合同。3.甲方因故需要解除或終止合同，應提前____個月通知乙方。4.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供勞務派遣服務，或為乙方提供相關(guān)服務的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方包括但不限于勞務派遣公司、人力資源服務機構(gòu)、中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。二、第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的法律責任。2.第三方責任限額為人民幣____元。如第三方責任損失超過責任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的責任。三、第三方責任劃分1.第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定。2.第三方責任劃分如下：（1）甲方責任：甲方應向第三方提供真實、準確、完整的員工信息，并確保派遣員工符合乙方用工需求。（2）乙方責任：乙方應按照本合同約定，為派遣員工提供必要的工作條件、工作場所及相應的勞動保護措施。（3）第三方責任：第三方應按照本合同約定，為甲方提供合格的勞務派遣服務，并確保派遣員工在乙方單位的工作權(quán)益。四、第三方介入條款1.甲方根據(jù)本合同約定，有權(quán)選擇第三方提供勞務派遣服務。2.甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務及責任。3.乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同履行過程中的權(quán)利、義務及責任。五、第三方權(quán)利與義務1.第三方權(quán)利：（1）按照本合同約定，向甲方提供合格的勞務派遣服務。（2）根據(jù)甲方要求，對派遣員工進行崗前培訓、在崗培訓和離職培訓。（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的支持與配合。2.第三方義務：（1）按照本合同約定，向甲方提供合格的勞務派遣服務。（2）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定。（3）確保派遣員工在乙方單位的工作權(quán)益。六、第三方變更與退出1.甲方或乙方如需變更第三方，應提前____個月書面通知對方及第三方。2.第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前____個月書面通知甲方、乙方及對方。3.第三方變更或退出合同，不影響本合同的繼續(xù)履行。七、爭議解決1.第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________第三方（蓋章）：________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工派遣名單及個人信息表：說明：此表格用于記錄所有被派遣員工的詳細信息，以便甲方和乙方進行管理。2.員工培訓記錄表：詳細要求：記錄每位員工接受的崗前培訓、在崗培訓及離職培訓的內(nèi)容和日期。說明：此表格用于證明員工接受過必要的培訓，確保其能夠勝任工作。3.員工考勤記錄表：詳細要求：記錄每位員工的出勤、請假、遲到、早退等情況。說明：此表格用于監(jiān)督員工的出勤情況，確保工作秩序。4.員工績效評估表：詳細要求：記錄每位員工的年度或季度績效評估結(jié)果。說明：此表格用于評估員工的工作表現(xiàn)，為獎懲和晉升提供依據(jù)。5.合同變更協(xié)議：詳細要求：記錄合同任何一方提出的變更請求及雙方同意的變更內(nèi)容。說明：此表格用于正式記錄合同變更的細節(jié)，確保變更的合法性和有效性。6.違約通知函：詳細要求：記錄違約行為的詳細信息、違約方及違約日期。說明：此表格用于正式通知違約方其違約行為，并啟動違約責任追究程序。7.爭議解決協(xié)議：詳細要求：記錄爭議解決的日期、地點、參與方及解決方案。說明：此表格用于記錄爭議解決的最終結(jié)果，確保雙方的權(quán)益得到保障。8.終止合同通知函：詳細要求：記錄合同終止的原因、日期及雙方協(xié)商的終止條件。說明：此表格用于正式記錄合同的終止，并處理后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付員工工資或未按規(guī)定繳納社會保險。責任認定：甲方應支付違約金，違約金金額為應支付金額的____%。示例：若甲方未按時支付工資，應支付相當于應支付工資____%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未為派遣員工提供必要的工作條件或勞動保護。責任認定：乙方應立即改正，并向甲方支付違約金，金額為____元。示例：若乙方未能提供符合標準的勞動保護，應支付____元的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未能提供合格的勞務派遣服務。責任認定：第三方應向甲方支付違約金，金額為____元，并根據(jù)實際情況承擔相應