2025年度股份公司董事人力資源規(guī)劃與管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股份公司董事人力資源規(guī)劃與管理合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方：_______乙方：_______鑒于甲方為_______股份公司，乙方為_______，雙方本著平等互利的原則，就甲方2025年度董事人力資源規(guī)劃與管理事宜達成如下協議：一、合同目的1.1甲方希望通過本合同，優(yōu)化董事會成員結構，提升董事會整體效能。1.2乙方接受甲方委托，負責甲方2025年度董事人力資源規(guī)劃與管理。二、人力資源規(guī)劃2.1.1董事會成員數量及構成；2.1.2董事會成員選拔標準及程序；2.1.3董事會成員培訓計劃；2.1.4董事會成員績效考核體系。三、董事選拔與管理3.1乙方負責協助甲方進行董事選拔，具體包括：3.1.1宣傳董事選拔信息；3.1.2組織董事選拔活動；3.1.3對董事候選人進行資格審查；3.1.4協助甲方確定董事人選。3.2乙方負責對入選董事進行管理，具體包括：3.2.1組織董事培訓；3.2.2指導董事履行職責；3.2.3對董事進行績效考核；3.2.4協助甲方處理董事相關事務。四、績效考核4.1乙方負責建立董事會成員績效考核體系，對董事在任職期間的工作表現進行考核。4.2績效考核內容主要包括：4.2.1董事履行職責情況；4.2.2董事參與公司決策情況；4.2.3董事對公司貢獻情況；4.2.4董事個人素質及道德品質。五、保密條款5.1雙方對本合同內容以及履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。六、違約責任6.1任何一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。七、爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。八、合同生效8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同解除9.1.1雙方協商一致解除；9.1.2一方違約，對方通知解除；9.1.3依法或依規(guī)應當解除。十、合同變更10.1本合同簽訂后，如需變更，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。十—、合同附件本合同附件如下：1.2025年度董事人力資源規(guī)劃方案；2.董事選拔標準及程序；3.董事培訓計劃；4.董事績效考核體系。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中的“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、法律顧問等。二、第三方介入范圍2.1.1協助乙方進行董事選拔；2.1.2提供董事培訓及相關服務；2.1.3提供法律、財務等咨詢服務；2.1.4進行董事績效考核；2.1.5其他經甲乙雙方同意的事項。三、第三方責任與義務3.1.1遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；3.1.2保證所提供的服務質量，確保服務符合甲方要求；3.1.3對甲方提供的信息負有保密義務；3.1.4如因第三方原因導致甲方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。四、第三方責任限額4.1第三方對本合同項下的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等，其責任限額如下：4.1.1第三方因自身原因造成甲方損失的，賠償金額不超過甲方因第三方原因遭受損失的實際金額；4.1.2如第三方行為導致甲方遭受損失，甲乙雙方可協商確定第三方應承擔的責任限額。五、第三方介入程序5.1.1甲乙雙方協商確定第三方介入的事項及具體內容；5.1.2甲方與第三方簽訂相關服務協議；5.1.3乙方將第三方服務協議報送甲方備案；5.1.4第三方根據甲乙雙方的要求，履行相關職責。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在介入本合同事項時，其職責與權利如下：6.1.1第三方應與甲方、乙方保持溝通，及時了解雙方需求，確保服務質量；6.1.2第三方應遵守甲方、乙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密；6.1.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現甲方、乙方存在違法違規(guī)行為，應及時向甲方、乙方報告。6.2第三方與其他各方的責任劃分如下：6.2.1甲方對董事選拔、培訓、考核等事項負主要責任；6.2.2乙方對董事選拔、培訓、考核等事項的實施負責；6.2.3第三方在甲方、乙方的授權范圍內，履行相關職責。七、第三方介入后的合同變更7.1本合同簽訂后，如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。八、第三方介入后的爭議解決8.1本合同履行過程中，因第三方介入產生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決；協商不成的，可按本合同第七條約定提交仲裁或訴訟。九、其他9.1本合同中關于第三方介入的修正條款，作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十、合同附件本合同附件如下：1.第三方介入事項及具體內容；2.第三方服務協議；3.第三方責任限額協議。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.2025年度董事人力資源規(guī)劃方案詳細要求：方案應包括董事會成員數量及構成、選拔標準及程序、培訓計劃、績效考核體系等內容。說明：本附件為乙方制定的人力資源規(guī)劃方案，旨在指導董事會成員的選拔、培訓和管理。2.董事選拔標準及程序詳細要求：標準應明確董事候選人的基本條件、選拔流程、資格審查等。說明：本附件規(guī)定了董事候選人的選拔標準，確保選拔過程的公正性和合理性。3.董事培訓計劃詳細要求：計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：本附件為乙方制定的培訓計劃，旨在提升董事會成員的專業(yè)能力和綜合素質。4.董事績效考核體系詳細要求：體系應包括考核指標、考核方法、考核周期、考核結果應用等。說明：本附件為乙方制定的績效考核體系，用于評估董事在任職期間的工作表現。5.第三方服務協議詳細要求：協議應明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任劃分等。說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務協議，用于規(guī)范第三方在合同項下的行為。6.第三方責任限額協議詳細要求：協議應明確第三方在介入本合同事項時的責任限額、賠償標準等。說明：本附件為甲方與第三方簽訂的協議，用于限制第三方在合同項下的賠償責任。7.董事會成員信息登記表詳細要求：表格應包括董事的基本信息、任職時間、培訓記錄、績效考核結果等。說明：本附件用于記錄董事會成員的相關信息，便于管理和考核。8.爭議解決協議詳細要求：協議應明確爭議解決方式、仲裁機構、訴訟管轄法院等。說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決方案。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方服務費用；乙方未按合同約定提供人力資源規(guī)劃方案；第三方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未按時完成董事培訓；第三方未按合同約定提供服務。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方服務費用，應支付違約金，違約金金額為未付款項的_____%；乙方未按合同約定提供人力資源規(guī)劃方案，應賠償甲方因此遭受的損失；第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；乙方未按時完成董事培訓，應賠償甲方因此遭受的損失；第三方未按合同約定提供服務，應賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責任示例：甲方未按時支付乙方服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，