2025年度中小企業(yè)員工試用期勞動合同模板

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2025年度中小企業(yè)員工試用期勞動合同模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：________________________地址：________________________法定代表人（或負責人）：________________________乙方（勞動者姓名）：________________________住址：________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各項規(guī)章制度。三、工作地點乙方的工作地點為：________________________四、工作時間1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方的工作時間應(yīng)與甲方的工作時間相一致。五、勞動報酬1.乙方工資標準為：____元/月。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。3.乙方工資支付方式為：____（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。六、社會保險和福利（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年休假；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等。七、試用期考核1.甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核。2.試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。八、勞動合同解除1.甲方解除本合同應(yīng)當提前____日通知乙方。2.乙方解除本合同應(yīng)當提前____日通知甲方。（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方身體安全的。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方在本合同中承擔相應(yīng)的職責，并享有相應(yīng)的權(quán)利。二、第三方介入的范圍（1）為乙方提供職業(yè)培訓、技能提升等服務(wù)；（2）為甲方提供人才招聘、推薦等服務(wù)；（3）為甲方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（4）為甲方提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。三、第三方的責任和權(quán)利1.第三方的責任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)的有效性；（3）第三方應(yīng)按照約定的時間和標準完成服務(wù)，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容；（4）第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和標準收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況調(diào)整服務(wù)方案。四、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任限額為：____元。2.如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，超出責任限額的部分，由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方獨立承擔法律責任。2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方、乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確約定，避免產(chǎn)生糾紛。六、第三方變更1.如甲方或乙方需更換第三方，應(yīng)提前____日通知對方，并經(jīng)對方同意。2.第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定繼續(xù)有效。七、違約責任1.如第三方違反本合同約定，導致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約責任包括但不限于：（1）賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷等；乙方的健康狀況、是否患有傳染性疾病等。附件說明：乙方個人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，為乙方提供工作保障。2.附件二：乙方培訓記錄培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓地點、培訓講師、培訓效果評估等；乙方在培訓過程中的表現(xiàn)、成績等。附件說明：乙方培訓記錄用于評估乙方的工作能力和培訓效果。3.附件三：甲方規(guī)章制度工作時間、休息休假制度；勞動紀律、考勤制度；工資支付制度；社會保險和福利制度；獎勵與處罰制度等。附件說明：甲方規(guī)章制度用于規(guī)范甲乙雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益。4.附件四：乙方工作考核記錄考核時間、考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等；乙方在工作中的表現(xiàn)、改進措施等。附件說明：乙方工作考核記錄用于評估乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議。5.附件五：第三方服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)質(zhì)量標準等；第三方的責任和義務(wù)；甲方、乙方與第三方的權(quán)利和義務(wù)。附件說明：第三方服務(wù)合同用于明確第三方在履行服務(wù)過程中的責任和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按照合同約定提供勞動條件；未按照規(guī)定繳納社會保險；解除合同未按照約定提前通知乙方。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；嚴重違反勞動紀律；嚴重失職，營私舞弊；被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算；甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；甲方未按照規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)補繳欠繳的社會保險，并支付滯納金；解除合同未按照約定提前通知乙方的，應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）乙方違約責任：乙方未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；乙方嚴重違反勞動紀律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；乙方嚴重失職，營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。