2025年度酒店員工勞動合同終止與離職手續(xù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店員工勞動合同終止與離職手續(xù)合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（酒店名稱）：_______乙方（員工姓名）：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處終止勞動合同及辦理離職手續(xù)等相關事宜，達成如下協(xié)議：一、合同終止1.乙方與甲方的勞動合同自____年____月____日起終止。2.乙方在甲方工作期間，因下列原因導致勞動合同終止：（1）乙方提出書面辭職申請，經甲方同意；（2）甲方依法解除勞動合同；（3）因不可抗力導致勞動合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、離職手續(xù)1.乙方應在勞動合同終止前____個工作日內，向甲方提出書面離職申請。2.甲方在收到乙方離職申請后，應在____個工作日內辦理下列手續(xù)：（1）結清乙方工資、獎金、補貼等各項費用；（2）退還乙方所借物品、交通工具等；（3）辦理社會保險、住房公積金等轉移手續(xù)；（4）為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。（1）完成本崗位工作交接；（2）清理工作場所，確保無遺留物品；（3）歸還工作證、通行證等證件；（4）辦理其他離職手續(xù)。三、其他約定1.乙方在勞動合同終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。2.乙方在離職前，如需辦理離職證明、推薦信等，甲方應予以配合。3.乙方在離職后，如因個人原因造成甲方損失，乙方應承擔相應的法律責任。4.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等，其介入合同旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務或解決合同履行過程中的問題。二、第三方介入的適用范圍（1）乙方離職過程中需要第三方提供專業(yè)服務，如職業(yè)介紹、法律咨詢等；（2）甲方在辦理離職手續(xù)過程中需要第三方協(xié)助，如辦理社會保險轉移、住房公積金轉移等；（3）因合同履行過程中出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他需要第三方介入的情形。三、第三方的責任與權利1.第三方的責任：（1）第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，維護甲乙雙方的合法權益；（2）第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（3）第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。2.第三方的權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責；（2）第三方有權根據合同約定和甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督；（3）第三方有權根據合同約定收取服務費用。四、第三方責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）因第三方原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔不超過____元的賠償責任；（2）如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任。2.第三方責任限額的調整：（1）甲乙雙方可協(xié)商一致調整第三方責任限額；（2）如第三方責任限額調整，甲乙雙方應書面通知對方。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（1）第三方在介入過程中，其行為僅代表自身，不涉及甲方；（2）甲方對第三方的行為不承擔責任，但有權要求第三方承擔相應的法律責任。2.第三方與乙方的劃分：（1）第三方在介入過程中，其行為僅代表自身，不涉及乙方；（2）乙方對第三方的行為不承擔責任，但有權要求第三方承擔相應的法律責任。3.第三方與甲乙雙方的共同責任：（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如因第三方原因導致?lián)p失，甲乙雙方應共同承擔責任；（2）甲乙雙方應協(xié)商一致，確定第三方責任與自身責任的劃分。六、合同變更與解除1.如因第三方介入導致合同內容需要變更或解除，甲乙雙方應書面通知對方，并協(xié)商一致確定變更或解除的內容。2.合同變更或解除后，甲乙雙方應按照變更或解除后的合同約定履行義務。七、爭議解決1.如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，甲乙雙方應予以履行。八、其他1.本合同修正條款為合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。2.本合同修正條款的簽訂日期為____年____月____日，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______第三方（蓋章或簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同終止通知書詳細要求：該通知書應包含合同終止的原因、日期、雙方簽字及蓋章。說明：勞動合同終止通知書是甲方通知乙方合同終止的正式文件，應明確告知乙方合同終止的具體信息。2.附件二：離職申請表詳細要求：該表格應包含乙方的基本信息、離職原因、離職日期、交接事項等。說明：離職申請表是乙方向甲方提出離職申請的正式文件，應詳細填寫離職相關信息。3.附件三：工作交接清單詳細要求：該清單應詳細列出乙方工作交接的物品、資料、職責等。說明：工作交接清單是乙方離職時必須完成的工作，以確保工作連續(xù)性和保密性。4.附件四：社會保險轉移證明詳細要求：該證明應包含乙方社會保險轉移的起始日期、終止日期、轉移情況等。說明：社會保險轉移證明是乙方離職后辦理社會保險轉移的依據。5.附件五：住房公積金轉移證明詳細要求：該證明應包含乙方住房公積金轉移的起始日期、終止日期、轉移情況等。說明：住房公積金轉移證明是乙方離職后辦理住房公積金轉移的依據。6.附件六：解除或終止勞動合同證明詳細要求：該證明應包含合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字及蓋章。說明：解除或終止勞動合同證明是乙方離職后用于證明其離職狀態(tài)的正式文件。7.附件七：經濟補償金計算明細詳細要求：該明細應包含乙方工資、獎金、補貼等各項費用的計算依據和金額。說明：經濟補償金計算明細是甲方支付乙方經濟補償金的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定時間提出離職申請；（2）甲方未按合同約定時間辦理離職手續(xù)；（3）乙方未按合同約定完成工作交接；（4）第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務；（5）任何一方違反合同約定，導致對方損失的。2.責任認定標準：（1）乙方未按合同約定時間提出離職申請，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為____元；（2）甲方未按合同約定時間辦理離職手續(xù)，甲方應向乙方支付違約金，違約金為____元；（3）乙方未按合同約定完成工作交接，乙方應向甲方支付違約金，違約金為____元；（4）第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務，第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金為____元；（5）任何一方違反合同約定，導致對方損失的，違約方應承擔全部賠償責任。3.示例說明：（1）示例一：乙方未在合同約定的時間內提出離職申請，甲方有權要求乙方支付違約金____元。（2）示例二：甲方未在合同約定的時間內辦理離職手續(xù)，甲方應向乙方支付違約金____元。（3）示例三：乙方未在合同約定的時間內完成工作交接，乙方應向