2025年公辦高校輔導(dǎo)員聘用合同（含學(xué)生管理工作）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年公辦高校輔導(dǎo)員聘用合同（含學(xué)生管理工作）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：鑒于甲方是一所公辦高校，需要聘用輔導(dǎo)員進(jìn)行學(xué)生管理工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方同意被聘用為甲方______學(xué)院（系）的輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)該學(xué)院（系）學(xué)生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育等工作。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及輔導(dǎo)員工作規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全心全意為學(xué)生服務(wù)。二、聘用期限1.本合同聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。三、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理，包括學(xué)生宿舍管理、學(xué)生活動(dòng)組織、學(xué)生獎(jiǎng)懲等。3.乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生心理健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生心理問(wèn)題。4.乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、研討等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。四、工作條件及待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。2.乙方在聘用期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。3.乙方在聘用期間，享有國(guó)家規(guī)定的休假制度。五、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及輔導(dǎo)員工作規(guī)范；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付工資、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇；（2）未提供必要的工作條件；（3）違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方工作；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。六、保密條款1.乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：______大學(xué)法定代表人（簽字）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第三方在合同中承擔(dān)特定的服務(wù)或責(zé)任，但不直接參與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。二、第三方介入的目的及形式1.目的：第三方介入旨在提高輔導(dǎo)員聘用合同的履行效率，確保合同條款的公平性和透明度，以及提升輔導(dǎo)員工作質(zhì)量。（1）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘輔導(dǎo)員，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等；（2）咨詢(xún)方：提供輔導(dǎo)員工作管理咨詢(xún)服務(wù)，包括制度設(shè)計(jì)、培訓(xùn)指導(dǎo)等；（3）評(píng)估方：對(duì)輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行定期評(píng)估，提供改進(jìn)建議；（4）培訓(xùn)方：為輔導(dǎo)員提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力。三、第三方的責(zé)任與權(quán)利1.責(zé)任：（1）中介方：確保招聘過(guò)程的公正、公平，為甲方提供合格人選；（2）咨詢(xún)方：提供專(zhuān)業(yè)、客觀的咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲方完善輔導(dǎo)員管理制度；（3）評(píng)估方：客觀、公正地評(píng)估輔導(dǎo)員工作，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性；（4）培訓(xùn)方：按照培訓(xùn)計(jì)劃，為輔導(dǎo)員提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。2.權(quán)利：（1）中介方：有權(quán)要求甲方支付中介服務(wù)費(fèi)用；（2）咨詢(xún)方：有權(quán)獲得甲方支付的咨詢(xún)費(fèi)用；（3）評(píng)估方：有權(quán)獲得甲方支付的評(píng)估費(fèi)用；（4）培訓(xùn)方：有權(quán)獲得甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：（1）中介方：因中介服務(wù)導(dǎo)致輔導(dǎo)員聘用合同無(wú)法履行，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的_____%；（2）咨詢(xún)方：因咨詢(xún)服務(wù)導(dǎo)致輔導(dǎo)員管理制度不完善，責(zé)任限額為咨詢(xún)費(fèi)用總額的_____%；（3）評(píng)估方：因評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確導(dǎo)致合同無(wú)法履行，責(zé)任限額為評(píng)估費(fèi)用總額的_____%；（4）培訓(xùn)方：因培訓(xùn)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)能力未得到提升，責(zé)任限額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的_____%。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以合同為準(zhǔn)。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方作為甲方聘用的輔導(dǎo)員，其與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以合同為準(zhǔn)。3.第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。六、合同變更及終止1.如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。2.如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.如第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)單獨(dú)解決，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。八、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，是本合同的重要組成部分，與合同其他條款具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：輔導(dǎo)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明輔導(dǎo)員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確輔導(dǎo)員的職責(zé)和工作要求。2.附件二：輔導(dǎo)員工作考核辦法詳細(xì)要求：規(guī)定輔導(dǎo)員工作考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果運(yùn)用。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于確保輔導(dǎo)員工作考核的公平性和公正性。3.附件三：輔導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出輔導(dǎo)員培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于確保輔導(dǎo)員能夠接受必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。4.附件四：學(xué)生管理制度詳細(xì)要求：規(guī)定學(xué)生日常管理、獎(jiǎng)懲、宿舍管理等制度。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)輔導(dǎo)員進(jìn)行學(xué)生管理工作。5.附件五：輔導(dǎo)員工作日志詳細(xì)要求：輔導(dǎo)員需定期填寫(xiě)工作日志，記錄工作內(nèi)容、問(wèn)題和改進(jìn)措施。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于監(jiān)督和評(píng)估輔導(dǎo)員的工作。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按照合同約定支付工資、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇；b.未提供必要的工作條件；c.違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方工作；d.未按期續(xù)簽合同。（2）乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及輔導(dǎo)員工作規(guī)范；b.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d.被依法追究刑事責(zé)任。（3）第三方違約行為：a.因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定；b.提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方、乙方；c.未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%；b.甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的名譽(yù)損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的名譽(yù)損失；c.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給學(xué)校造成的責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任：a.第三方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%；b.第三方應(yīng)賠償甲方、乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方、乙方造成的名譽(yù)損失。3.違約示例說(shuō)明：（1）甲方違約示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資造成的經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方