2025年度公司委托第三方進(jìn)行人力資源招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司委托第三方進(jìn)行人力資源招聘合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度公司委托第三方進(jìn)行人力資源招聘合同甲方（委托方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受托方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方協(xié)助進(jìn)行2025年度的人力資源招聘工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘范圍及要求1.招聘崗位：________________2.招聘人數(shù)：________________3.招聘要求：（1）學(xué)歷：________________（2）專業(yè)：________________（3）工作經(jīng)驗(yàn)：________________（4）技能要求：________________（5）其他要求：________________二、招聘流程及時(shí)間安排1.乙方應(yīng)在接到甲方委托后____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘需求分析，并將分析結(jié)果報(bào)甲方審核。2.乙方應(yīng)在甲方審核通過(guò)后____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘宣傳及推廣工作。3.乙方應(yīng)在招聘宣傳及推廣完成后____個(gè)工作日內(nèi)完成初步篩選，并將篩選結(jié)果報(bào)甲方審核。4.乙方應(yīng)在甲方審核通過(guò)后____個(gè)工作日內(nèi)完成面試及測(cè)評(píng)工作。5.乙方應(yīng)在面試及測(cè)評(píng)完成后____個(gè)工作日內(nèi)將最終候選人名單及資料報(bào)甲方審核。6.甲方應(yīng)在收到乙方報(bào)送的最終候選人名單及資料后____個(gè)工作日內(nèi)完成最終審核及決定。三、費(fèi)用及支付方式1.乙方服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整（大寫：________________）。2.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付人民幣_(tái)___元整（大寫：________________），作為預(yù)付款。3.乙方完成招聘工作后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付剩余款項(xiàng)。四、保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自合同簽訂之日起____年。五、違約責(zé)任1.乙方未按約定完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________第二部分：附件1.招聘需求分析報(bào)告2.招聘宣傳及推廣方案3.招聘面試及測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)4.招聘候選人名單及資料第三部分：合同附件1.招聘崗位說(shuō)明書2.招聘面試及測(cè)評(píng)記錄3.招聘候選人錄用通知書注：本合同附件為合同組成部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與人力資源招聘活動(dòng)的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、人才推薦平臺(tái)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入方式1.乙方可以自行選擇合適的第三方參與招聘活動(dòng)，并與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.甲方可以推薦第三方參與招聘活動(dòng)，并由乙方與第三方簽訂合作協(xié)議。三、第三方責(zé)任界定1.第三方應(yīng)遵守本合同約定，在甲方和乙方的指導(dǎo)下，履行其職責(zé)。2.第三方在招聘過(guò)程中，應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并對(duì)所提供的信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方應(yīng)確保招聘活動(dòng)的合法性，不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。四、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，從甲方或乙方處獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.第三方有義務(wù)按照甲方和乙方的需求，提供專業(yè)的人力資源招聘服務(wù)。3.第三方有義務(wù)對(duì)招聘過(guò)程中獲取的甲方和乙方信息進(jìn)行保密。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元整（大寫：________________）。3.若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。六、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。2.第三方在招聘過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分甲方、乙方和第三方的責(zé)任與義務(wù)。3.第三方不得利用甲方或乙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方、乙方的利益。七、第三方介入后的額外條款1.乙方在引入第三方參與招聘活動(dòng)前，應(yīng)征得甲方同意，并告知甲方第三方的相關(guān)信息。2.甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.若第三方未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致招聘活動(dòng)未能達(dá)到預(yù)期效果，甲方和乙方有權(quán)要求乙方采取措施，包括但不限于更換第三方、終止合作協(xié)議等。八、第三方變更與替換1.若第三方在招聘過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求乙方更換第三方。2.乙方更換第三方時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，并確保新第三方符合本合同的要求。九、合同解除與終止1.若第三方在招聘過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致招聘活動(dòng)無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行，甲方和乙方有權(quán)解除本合同。2.合同解除后，乙方應(yīng)立即停止招聘活動(dòng)，并退還甲方已支付的預(yù)付款。十、爭(zhēng)議解決1.第三方與甲方、乙方之間因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求分析報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含崗位分析、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。附件說(shuō)明：此報(bào)告作為乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)的依據(jù)，需在甲方審核通過(guò)后作為合同附件。2.招聘宣傳及推廣方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括宣傳渠道、推廣方式、宣傳內(nèi)容、推廣預(yù)算等。附件說(shuō)明：此方案用于指導(dǎo)乙方開(kāi)展招聘宣傳工作，需在甲方審核通過(guò)后作為合同附件。3.招聘面試及測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含面試流程、測(cè)評(píng)方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于確保招聘過(guò)程中的公平性和專業(yè)性，需在甲方審核通過(guò)后作為合同附件。4.招聘候選人名單及資料詳細(xì)要求：名單應(yīng)包含候選人姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、面試結(jié)果等信息。附件說(shuō)明：此名單及資料作為候選人篩選和錄用的重要依據(jù)，需在甲方審核通過(guò)后作為合同附件。5.招聘崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。附件說(shuō)明：此說(shuō)明書用于向候選人介紹崗位信息，需在甲方審核通過(guò)后作為合同附件。6.招聘面試及測(cè)評(píng)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括面試時(shí)間、面試官、候選人、面試問(wèn)題、面試評(píng)價(jià)等。附件說(shuō)明：此記錄作為招聘過(guò)程的見(jiàn)證，需在甲方審核通過(guò)后作為合同附件。7.招聘候選人錄用通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包含錄用崗位、薪資待遇、入職時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：此通知書為候選人正式錄用的憑證，需在甲方審核通過(guò)后作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，每延遲一日，乙方應(yīng)向甲方支付____元人民幣的違約金。示例說(shuō)明：若乙方應(yīng)在2025年6月30日前完成招聘任務(wù)，但實(shí)際完成時(shí)間為2025年7月10日，則乙方應(yīng)支付10天的違約金。2.第三方泄露甲方或乙方信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若第三方在招聘過(guò)程中泄露甲方或乙方信息，導(dǎo)致信息被不正當(dāng)使用，第三方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方在招聘過(guò)程中泄露了甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失，第三方需全額賠償甲方的損失。3.乙方使用虛假招聘信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若乙方在招聘過(guò)程中使用虛假信息，導(dǎo)致候選人或甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償相應(yīng)損失。示例說(shuō)明：若乙方在招聘信息中虛假承諾薪資待遇，導(dǎo)致候選人因薪資問(wèn)題離職，乙方需賠償候選人因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若甲方未按約定支付費(fèi)用，每延遲一日，甲方應(yīng)向乙方支付____元人民幣的違約金。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)在招聘任務(wù)完成后7日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)，但實(shí)際支付時(shí)間為第8日，則甲方應(yīng)支付1天的違