2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽與薪酬調(diào)整協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽與薪酬調(diào)整協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽與薪酬調(diào)整協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：__________________住所：__________________法定代表人：__________________乙方（員工）：姓名：__________________性別：__________________出生日期：____年__月__日住址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵件：__________________一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。1.2甲方同意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。二、工作內(nèi)容工作內(nèi)容：__________________工作地點(diǎn)：__________________工作性質(zhì)：__________________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和安排。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際完成情況另行計(jì)算。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的工資調(diào)整權(quán)利，甲方將根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)水平及公司經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。4.4乙方的工作時(shí)間外的加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決8.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律服務(wù)等。二、第三方介入的情形（1）甲方或乙方認(rèn)為需要專業(yè)第三方提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)或法律服務(wù)等。（2）乙方在工作中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。（3）甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲?jì)。三、第三方職責(zé)（1）按照甲方或乙方的委托，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。（3）按照甲方或乙方的要求，及時(shí)完成工作任務(wù)。（4）在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。四、第三方的權(quán)利（1）根據(jù)甲方或乙方的委托，獲取必要的信息和資料。（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。（3）根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整工作計(jì)劃和方法。五、第三方的責(zé)任（1）賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）承擔(dān)因違約行為引起的法律責(zé)任。（3）承擔(dān)因侵權(quán)行為引起的法律責(zé)任。六、第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，其責(zé)任限額如下：（1）因提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)或法律服務(wù)等產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。（2）因違約行為或侵權(quán)行為產(chǎn)生的法律責(zé)任，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。七、第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在介入本協(xié)議履行過程中，與其他各方的責(zé)任劃分如下：（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本協(xié)議約定。（2）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的委托協(xié)議約定。（3）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的委托協(xié)議約定。七、保密條款7.1甲方、乙方和第三方在履行本協(xié)議過程中，對(duì)所涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或公開。（2）不得利用所獲取的商業(yè)秘密從事任何違法活動(dòng)。七、協(xié)議的修改和終止8.1本協(xié)議的修改和終止，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。8.2任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，協(xié)議自違約行為發(fā)生之日起終止。八、爭(zhēng)議解決8.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效和解釋9.1本協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方和第三方共同享有。九、其他9.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。9.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。3.《員工績(jī)效考核表》：記錄乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)價(jià)。4.《員工薪酬調(diào)整記錄》：記錄乙方薪酬調(diào)整的原因、時(shí)間和金額。5.《員工請(qǐng)假記錄》：記錄乙方的請(qǐng)假原因、時(shí)間和批準(zhǔn)情況。6.《員工離職申請(qǐng)表》：記錄乙方離職的原因、時(shí)間和處理情況。7.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。8.《工資支付憑證》：證明甲方已支付乙方工資的憑證。9.《勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議》：證明甲乙雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的協(xié)議。10.《第三方服務(wù)協(xié)議》：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。詳細(xì)要求和說明：附件1至4應(yīng)由人力資源部門負(fù)責(zé)收集和整理，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。附件5至7應(yīng)由行政部門負(fù)責(zé)記錄和保管，并確保記錄的真實(shí)性和有效性。附件8和9應(yīng)由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)處理，并確保支付憑證的合法性和合規(guī)性。附件10應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂，并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供安全的工作環(huán)境；未履行合同約定的其他義務(wù)。（2）乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露公司商業(yè)秘密；違反公司規(guī)章制度；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；未提供安全工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違反規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)