2025年度工作服定制與員工心理健康關(guān)懷合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工作服定制與員工心理健康關(guān)懷合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（定制方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（供應(yīng)商）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方需要為員工定制工作服，同時(shí)關(guān)注員工心理健康，乙方同意按照本合同約定為甲方提供工作服定制及員工心理健康關(guān)懷服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作服定制1.1定制內(nèi)容：甲方委托乙方為全體員工定制工作服，包括但不限于上衣、褲子、帽子等。1.2定制數(shù)量：____________________件（套）。1.3定制規(guī)格：____________________。1.4定制顏色：____________________。1.5定制面料：____________________。1.6定制圖案：____________________。1.7定制時(shí)間：自本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)。1.8交貨地點(diǎn)：____________________。1.9交貨方式：____________________。1.10交貨驗(yàn)收：乙方應(yīng)在交貨前通知甲方驗(yàn)收，甲方應(yīng)在收到貨物后____個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收。二、員工心理健康關(guān)懷（1）定期組織員工心理健康講座；（2）提供員工心理咨詢及輔導(dǎo)；（3）開展員工心理健康測評；（4）協(xié)助甲方建立健全員工心理健康管理制度。2.2服務(wù)期限：自本合同簽訂之日起____年。2.3服務(wù)頻率：____________________。2.4服務(wù)地點(diǎn)：____________________。2.5服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整。三、雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）按照本合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（2）配合乙方完成工作服定制及員工心理健康關(guān)懷相關(guān)工作；（3）對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）按照本合同約定提供工作服定制及員工心理健康關(guān)懷服務(wù)；（2）確保工作服質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)；（3）對甲方員工進(jìn)行保密，不得泄露其個(gè)人信息；（4）定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。4.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。4.3乙方未按時(shí)完成工作服定制或提供員工心理健康關(guān)懷服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（定制方）：____________________乙方（供應(yīng)商）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)廠家、物流公司等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許第三方參與合同的相關(guān)活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)。二、第三方介入的條件（1）甲乙雙方均同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不會(huì)影響合同目的的實(shí)現(xiàn)；（4）第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額如下：（1）工作服定制：乙方對第三方提供的工作服質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方對工作服質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任，但責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。（2）員工心理健康關(guān)懷：乙方對第三方提供的心理健康關(guān)懷服務(wù)負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任，但責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。四、第三方責(zé)任劃分（1）工作服定制：乙方負(fù)責(zé)與第三方協(xié)調(diào)工作服定制事宜，確保定制工作順利進(jìn)行。第三方負(fù)責(zé)按照甲方要求提供工作服定制服務(wù)。（2）員工心理健康關(guān)懷：乙方負(fù)責(zé)與第三方協(xié)調(diào)心理健康關(guān)懷事宜，確保服務(wù)符合甲方要求。第三方負(fù)責(zé)按照甲方要求提供心理健康關(guān)懷服務(wù)。4.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、第三方權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。六、第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，遵循社會(huì)公德；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息；（3）按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，履行相應(yīng)的義務(wù)。七、第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可進(jìn)行。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，確定新的第三方或終止相關(guān)服務(wù)。八、合同解除8.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2如第三方在介入過程中違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同附件作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（定制方）：____________________乙方（供應(yīng)商）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《工作服定制需求書》：詳細(xì)列出工作服的款式、規(guī)格、顏色、面料、圖案等具體要求。2.《員工心理健康關(guān)懷方案》：包括心理健康講座、心理咨詢、測評、管理制度等內(nèi)容。3.《第三方資質(zhì)證明》：第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。4.《工作服樣品》：乙方提供的工作服樣品，供甲方確認(rèn)。5.《工作服生產(chǎn)進(jìn)度表》：乙方提供的工作服生產(chǎn)進(jìn)度安排。6.《員工心理健康關(guān)懷服務(wù)記錄》：記錄心理健康關(guān)懷服務(wù)的實(shí)施情況。7.《工作服驗(yàn)收報(bào)告》：乙方提交的工作服驗(yàn)收報(bào)告，包括質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果。8.《員工心理健康測評報(bào)告》：第三方提供的員工心理健康測評報(bào)告。9.《服務(wù)費(fèi)用支付憑證》：乙方提供的服務(wù)費(fèi)用支付憑證。10.《合同變更協(xié)議》：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方簽訂的變更協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作服定制。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成工作服定制，如未按時(shí)完成，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)___元違約金。示例說明：乙方應(yīng)在合同簽訂之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成工作服定制，但實(shí)際完成時(shí)間為35個(gè)工作日，則乙方應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)___元違約金。2.違約行為：第三方在提供心理健康關(guān)懷服務(wù)過程中泄露員工個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露員工個(gè)人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，向甲方支付人民幣_(tái)___元賠償金。示例說明：第三方在提供心理健康咨詢服務(wù)時(shí)，泄露了員工小紅的個(gè)人信息，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)___元賠償金。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付人民幣_(tái)___元滯納金。示例說明：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，但實(shí)際支付時(shí)間為合同約定時(shí)間的第10天，則甲方應(yīng)向乙方支付人民幣_(tái)___元滯納金。4.違約行為：乙方提供的工作服質(zhì)量不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的工作服質(zhì)量不符合國家