檢修管理制度考核范文_第1頁(yè)
檢修管理制度考核范文_第2頁(yè)
檢修管理制度考核范文_第3頁(yè)
檢修管理制度考核范文_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

檢修管理制度考核范文第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)的檢修管理制度,提高檢修工作的質(zhì)量和效率,保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題,訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)的檢修管理工作,包含設(shè)備的日常檢修、定期檢修、大修等。第三條主管部門企業(yè)的檢修管理工作由相關(guān)部門負(fù)責(zé),具體負(fù)責(zé)人為檢修管理負(fù)責(zé)人。第二章檢修管理的責(zé)任和職權(quán)第四條檢修管理負(fù)責(zé)人的職責(zé)檢修管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立和修訂檢修計(jì)劃、訂立檢修標(biāo)準(zhǔn)和要求、協(xié)調(diào)布置檢修人員等工作,并對(duì)檢修工作的質(zhì)量和效率進(jìn)行監(jiān)督和考核。第五條檢修人員的職責(zé)檢修人員應(yīng)依照企業(yè)規(guī)定的檢修標(biāo)準(zhǔn)和要求,進(jìn)行設(shè)備檢修。檢修人員應(yīng)保證自身安全,在檢修過(guò)程中遵守相關(guān)安全規(guī)定,配戴個(gè)人防護(hù)用品。檢修人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告設(shè)備的異常情況,并幫助解決問(wèn)題。第六條相關(guān)部門的職責(zé)與檢修管理相關(guān)的部門應(yīng)搭配檢修管理負(fù)責(zé)人的工作,供應(yīng)必需的支持和搭配,并幫助解決相關(guān)問(wèn)題。第三章檢修管理的具體要求第七條檢修計(jì)劃?rùn)z修管理負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)設(shè)備的使用情況和實(shí)際需要,訂立定期檢修計(jì)劃,并在布置檢修工作時(shí),合理布置檢修人員的工作量和工作時(shí)間。檢修計(jì)劃應(yīng)提前與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保檢修工作的順利進(jìn)行。第八條檢修標(biāo)準(zhǔn)和要求檢修管理負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立和不絕修訂檢修標(biāo)準(zhǔn)和要求,確保檢修工作的質(zhì)量和效率。檢修標(biāo)準(zhǔn)和要求應(yīng)明確設(shè)備的檢修內(nèi)容、檢修方法、檢修工具和料子的使用要求等,使檢修工作能夠依照標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。第九條檢修工作的安全要求檢修管理負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立和推行安全操作規(guī)程和安全技能培訓(xùn)計(jì)劃,確保檢修人員具備必需的安全意識(shí)和技能。檢修人員在進(jìn)行檢修工作時(shí),應(yīng)遵守相關(guān)安全規(guī)定,正確使用個(gè)人防護(hù)用品,做好設(shè)備封鎖和解封、設(shè)備開(kāi)關(guān)操作等安全措施。第十條檢修工作的質(zhì)量掌控檢修管理負(fù)責(zé)人應(yīng)確保檢修工作的質(zhì)量實(shí)現(xiàn)企業(yè)的要求,包含設(shè)備的正常運(yùn)行、故障率降低等指標(biāo)。檢修管理負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立和執(zhí)行質(zhì)量掌控措施,如檢查設(shè)備的檢修記錄、抽查檢修工作等。第十一條異常情況的處理檢修管理負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)調(diào)度資源,解決檢修工作中的異常情況,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。檢修管理負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立應(yīng)急預(yù)案,以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的緊急情形,保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不受影響。第四章考核和獎(jiǎng)懲制度第十二條考核指標(biāo)對(duì)檢修管理工作進(jìn)行定期考核,包含檢修計(jì)劃的訂立與執(zhí)行、檢修標(biāo)準(zhǔn)和要求的訂立和執(zhí)行、檢修工作的質(zhì)量和效率等指標(biāo)??己酥笜?biāo)應(yīng)合理、客觀,與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相全都。第十三條考核時(shí)間和頻率考核時(shí)間應(yīng)與檢修計(jì)劃的執(zhí)行周期相全都,一般為年度或季度??己祟l率應(yīng)依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定,一般為年度或季度。第十四條考核方法考核可以采用定量和定性相結(jié)合的方法,包含考核指標(biāo)的得分、檢修工作的現(xiàn)場(chǎng)察看、工作記錄的檢查等。考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門和檢修人員,以便及時(shí)改進(jìn)和提高工作質(zhì)量。第十五條獎(jiǎng)懲制度對(duì)檢修工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和團(tuán)隊(duì),可以予以嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng),如稱贊信、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼等。對(duì)檢修工作中存在違規(guī)操作、質(zhì)量問(wèn)題等不良行為的個(gè)人和團(tuán)隊(duì),要進(jìn)行相應(yīng)的批判教育和懲罰,如警告、罰款、停工等。第五章附則第十六條修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)的管理層全部,并應(yīng)及時(shí)公布和推行。第十七條實(shí)施日期本制度自實(shí)施之日起生效。以上為《檢修管理制度考核范文》的內(nèi)容,供企業(yè)管理負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論