醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)管理制度

醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的職責(zé)分工和工作管理，提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，訂立本《醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員和護(hù)理人員，包含各級醫(yī)療崗位的工作人員。第三條醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)的管理原則是科學(xué)、公正、透亮、依法依規(guī)，以患者為中心，服務(wù)于醫(yī)院的目標(biāo)和使命。第二章崗位職責(zé)第四條醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)院內(nèi)依據(jù)其專業(yè)、技術(shù)和職務(wù)職責(zé)，分為不同的崗位，包含但不限于醫(yī)生、護(hù)士、技師、藥劑師、行政人員等。第五條醫(yī)生崗位職責(zé)醫(yī)生是醫(yī)院的核心醫(yī)療人員，其職責(zé)包含但不限于：1.嚴(yán)格遵守醫(yī)德和醫(yī)院規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德；2.準(zhǔn)確診斷疾病，訂立治療方案，并負(fù)責(zé)治療過程的監(jiān)督和引導(dǎo)；3.樂觀參加醫(yī)學(xué)科研、教學(xué)和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，提高專業(yè)水平；4.關(guān)懷患者，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，并確?；颊唠[私和安全；5.搭配醫(yī)院布置的值班和輪轉(zhuǎn)工作，保證醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性；6.樂觀參加醫(yī)院的質(zhì)量管理和安全管理工作。第六條護(hù)士崗位職責(zé)護(hù)士是醫(yī)院的照護(hù)人員，其職責(zé)包含但不限于：1.幫助醫(yī)生進(jìn)行護(hù)理工作，供應(yīng)科學(xué)、安全、有序的護(hù)理服務(wù)；2.負(fù)責(zé)患者的病情察看和記錄，及時(shí)反饋給醫(yī)生和相關(guān)部門；3.依據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行護(hù)理操作，如輸液、注射、更換傷口敷料等；4.引導(dǎo)患者及其家屬正確使用醫(yī)療設(shè)備和藥品，并供應(yīng)相關(guān)教育；5.搭配醫(yī)院布置的輪班和值班工作，保證病房護(hù)理的連續(xù)性；6.必需時(shí)參加急救和危重病人的護(hù)理工作。第七條技師崗位職責(zé)技師是醫(yī)院的技術(shù)人員，其職責(zé)包含但不限于：1.依據(jù)醫(yī)生的引導(dǎo)和要求，進(jìn)行對應(yīng)科室的檢查和操作；2.嫻熟掌握并正確操作各種醫(yī)療設(shè)備，如X光機(jī)、超聲儀器等；3.負(fù)責(zé)檢查結(jié)果的分析和記錄，及時(shí)反饋給醫(yī)生和相關(guān)部門；4.維護(hù)和保養(yǎng)醫(yī)療設(shè)備，保證其正常運(yùn)行和安全使用；5.搭配醫(yī)院布置的輪班和值班工作，保證檢驗(yàn)科室的連續(xù)性；6.參加醫(yī)院的質(zhì)量管理和安全管理工作，提高技術(shù)水平。第八條藥劑師崗位職責(zé)藥劑師是醫(yī)院的藥物管理人員，其職責(zé)包含但不限于：1.負(fù)責(zé)醫(yī)院藥品管理和藥房藥品配送工作；2.依據(jù)醫(yī)生的處方，準(zhǔn)確發(fā)藥并供應(yīng)相關(guān)藥物咨詢服務(wù)；3.監(jiān)測藥品的庫存數(shù)量和質(zhì)量，及時(shí)增補(bǔ)和更新藥品；4.管理藥品的采購和藥房的日常運(yùn)行，確保藥品安全；5.搭配醫(yī)院布置的輪班和值班工作，保證藥房藥品的供應(yīng)；6.參加藥品管理的質(zhì)量掌控和安全管理工作，提高藥品使用的合理性。第九條行政人員崗位職責(zé)行政人員是醫(yī)院的行政管理人員，其職責(zé)包含但不限于：1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理和日常事務(wù)；2.訂立和執(zhí)行醫(yī)院內(nèi)部行政政策和規(guī)章制度；3.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和協(xié)作，促進(jìn)工作順利進(jìn)行；4.管理人事、財(cái)務(wù)、后勤等職能部門，保證醫(yī)院的正常運(yùn)行；5.搭配醫(yī)院布置的工作任務(wù)和值班要求，保證工作的連續(xù)性；6.參加醫(yī)院的質(zhì)量管理和安全管理工作，提高行政管理水平。第三章崗位職責(zé)管理第十條醫(yī)院對各類醫(yī)護(hù)人員的崗位職責(zé)進(jìn)行明確，依據(jù)人員的職務(wù)職責(zé)訂立相應(yīng)的職業(yè)資格要求、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。第十一條醫(yī)院依照法規(guī)和政策的要求，對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)和連續(xù)教育，不絕提升其專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第十二條醫(yī)院建立健全醫(yī)護(hù)人員的績效考核制度，依據(jù)崗位職責(zé)和工作成績進(jìn)行績效評價(jià)，合理激勵(lì)和獎(jiǎng)懲醫(yī)護(hù)人員。第十三條醫(yī)護(hù)人員在履行崗位職責(zé)過程中，應(yīng)相互搭配、協(xié)作、相互支持，共同維護(hù)醫(yī)院的利益和形象。第十四條醫(yī)院建立暢通的溝通渠道，及時(shí)收集醫(yī)護(hù)人員對崗位職責(zé)的看法和建議，不絕完善和優(yōu)化管理制度。第十五條醫(yī)院對醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)的管理實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展和需求，進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。第四章法律責(zé)任第十六條醫(yī)護(hù)人員在崗位職責(zé)管理方面，如存在違法違規(guī)行為或不履行職責(zé)的情況，將依法進(jìn)行紀(jì)律處分和法律追責(zé)。第十七條醫(yī)護(hù)人員對患者的隱私和安全負(fù)有保密義務(wù)，如有違反相關(guān)規(guī)定的行為，將依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，如存在違反職業(yè)道德的行為，將依法進(jìn)行相應(yīng)懲罰和紀(jì)律處分。第十九條醫(yī)院將為醫(yī)護(hù)人員供應(yīng)必需的法律培訓(xùn)和法規(guī)政策宣傳，加強(qiáng)法制教育，確保醫(yī)護(hù)人員的法律意識。第五章附則第二十條本制度由醫(yī)院的管理人員負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，并依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)