企業(yè)會(huì)計(jì)聘用合同

企業(yè)會(huì)計(jì)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（被聘用人員）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方從事會(huì)計(jì)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章工作職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位，履行以下職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核及分析；2.1.2負(fù)責(zé)甲方稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)、評(píng)估等財(cái)務(wù)相關(guān)工作；2.1.3負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督；2.1.4負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制和防范。第三章薪酬待遇3.1乙方薪酬待遇由以下兩部分組成：3.1.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元；3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方按照甲方制定的績(jī)效考核辦法，根據(jù)實(shí)際工作績(jī)效獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第四章工作時(shí)間及休假4.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密5.1乙方在履行本合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.2乙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中了解的甲方商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章勞動(dòng)合同解除與終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：6.2.1乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；6.2.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；6.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.2.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：6.3.1甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；6.3.2甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；6.3.3甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；6.3.4其他因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依照甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。6.4有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：6.4.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；6.4.2乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；6.4.3乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6.5本合同終止或解除后，甲方應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等所有應(yīng)付款項(xiàng)。第七章違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。7.2若甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)付款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付金額的百分之五十作為滯納金。7.3乙方違反本合同第五條的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方泄露商業(yè)秘密所造成損失的賠償金額。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方均有約束力。第九章其他約定9.1甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)條件，保證乙方能夠順利履行職責(zé)。9.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。9.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指令，并有權(quán)向有關(guān)部門(mén)檢舉揭發(fā)。9.4本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章合同附件10.1本合同附件包括：10.1.1乙方身份證復(fù)印件；10.1.2乙方學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等證明材料復(fù)印件；10.1.3甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；10.1.4本合同補(bǔ)充協(xié)議。10.2附件與本合同具有同等法律效力，均為本合同不可分割的一部分。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力完成培訓(xùn)任務(wù)。11.3甲方有權(quán)要求乙方在合同期間或合同終止后，返還因培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，具體費(fèi)用及返還方式由雙方另行約定。11.4乙方在合同期間取得的職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)評(píng)定等成果，歸乙方所有，但甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。第十二章福利待遇12.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供以下福利待遇：12.1.1法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益；12.1.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；12.1.3甲方提供的工作餐、交通補(bǔ)貼等；12.1.4甲方提供的其他福利待遇。12.2乙方應(yīng)珍惜和合理享受甲方提供的福利待遇，不得濫用。第十三章工作交接13.1本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作交接，保證工作的連續(xù)性和完整性。13.2乙方應(yīng)在工作交接期間，保持與甲方的溝通，保證交接工作的順利進(jìn)行。13.3交接完成后，甲方應(yīng)出具交接證明，證明乙方已完成交接工作。第十四章違約賠償14.1若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3雙方因違約產(chǎn)生的賠償金額，應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，并包括合理的間接損失。第十五章?tīng)?zhēng)議解決與法律適用15.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋?zhuān)m用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。15.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。15.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴