二零二五年度新能源汽車研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議

二零二五年度新能源汽車研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職責(zé)與權(quán)限1.職責(zé)乙方作為甲方新能源汽車研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度監(jiān)控、質(zhì)量控制、人員管理等。乙方需確保團(tuán)隊(duì)按照甲方要求，按時(shí)完成新能源汽車研發(fā)項(xiàng)目，并達(dá)到項(xiàng)目設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。乙方需定期向甲方匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和項(xiàng)目成果。2.權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，調(diào)整團(tuán)隊(duì)人員配置，并對(duì)其進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。乙方有權(quán)審批項(xiàng)目預(yù)算內(nèi)的支出，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金管理。乙方有權(quán)與甲方相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。二、工作期限與待遇1.工作期限乙方聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方另有約定，聘用期限屆滿后，甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要決定是否續(xù)聘乙方。2.待遇乙方聘用期間，甲方將按照約定支付乙方基本工資，具體數(shù)額為______元/月。甲方還將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。乙方在項(xiàng)目成功完成后，甲方將根據(jù)項(xiàng)目成果給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。三、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密乙方同意在聘用期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。乙方同意在項(xiàng)目完成后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)技術(shù)或信息不再構(gòu)成甲方商業(yè)秘密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的技術(shù)成果、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方在項(xiàng)目過程中形成的文檔、數(shù)據(jù)等資料，甲方擁有使用權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。乙方如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其履行聘用協(xié)議中的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬和福利進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保其能夠順利開展工作。按照聘用協(xié)議的約定，及時(shí)支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。有權(quán)在聘用協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。義務(wù)：嚴(yán)格遵守聘用協(xié)議的條款，履行研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。按照甲方的要求，完成研發(fā)任務(wù)，并保證研發(fā)成果的質(zhì)量。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)管理等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供相關(guān)的工作記錄和成果。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以聘用協(xié)議中的職責(zé)要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。具體的薪酬數(shù)額和結(jié)構(gòu)將在聘用協(xié)議中明確約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供五險(xiǎn)一金、帶薪休假、員工體檢等福利待遇。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策享受相應(yīng)的福利待遇。八、終止與解除1.終止條件聘用協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)聘意向，則聘用協(xié)議自動(dòng)終止。如乙方嚴(yán)重違反聘用協(xié)議或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。2.解除條件乙方有權(quán)在聘用協(xié)議約定的通知期內(nèi)提出解除聘用協(xié)議。如甲方未按照聘用協(xié)議的約定支付薪酬或福利，乙方有權(quán)解除聘用協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為______市。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于研發(fā)成果、項(xiàng)目進(jìn)展等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方