法院聘用合同范本（2篇）

法院聘用合同范本一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔任________________職位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，調(diào)整乙方工資。

2.乙方工資支付時間為每月____日，甲方以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

2.乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，具體包括：________________。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀律，注意勞動安全，保護自身合法權(quán)益。

七、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

2.在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（6）甲方依照勞動合同法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的。

3.在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（3）乙方在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。

4.合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動合同。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險費的，乙方可以解除本合同。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽名）：________________

簽訂日期：____年____月____日法院聘用合同范本（二）甲方（聘用單位）：________________法院

乙方（受聘人員）：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動合同事項，達成以下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔任__________職位，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要和乙方的能力確定。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：每周工作__天，每天工作__小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資+績效工資，具體金額根據(jù)乙方的職位、能力和工作業(yè)績確定。

2.甲方按月足額支付乙方工資，支付時間為每月__日前。

3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、通訊補貼、交通補貼、餐飲補貼等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日禮品、員工體檢、員工培訓(xùn)等。

六、勞動保護和安全

1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身和他人的安全。

七、合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方可以解除本合同。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。

八、保密和競業(yè)限制

1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

2.乙方在合同終止后__個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

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