二零二五年度健身中心高級(jí)瑜伽教練聘用協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度健身中心高級(jí)瑜伽教練聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練資質(zhì)與職責(zé)1.教練資質(zhì)乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員安全。2.教學(xué)職責(zé)乙方負(fù)責(zé)在甲方健身中心進(jìn)行瑜伽教學(xué)，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、學(xué)員管理等工作。乙方應(yīng)定期參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身教學(xué)水平，滿(mǎn)足甲方和學(xué)員的需求。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為_(kāi)_____元，支付方式為_(kāi)_____（如月結(jié)、季度結(jié)等）。甲方為乙方提供相應(yīng)的工作環(huán)境和設(shè)施，包括但不限于瑜伽教室、教學(xué)器材等。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作時(shí)間表進(jìn)行教學(xué)，確保按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)員反饋，對(duì)乙方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿(mǎn)意度、教學(xué)態(tài)度等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方如有嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)或終止聘用合同。有權(quán)根據(jù)甲方運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間安排，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的調(diào)整期。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合協(xié)議規(guī)定的薪酬和工作條件。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議。義務(wù)：不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和教學(xué)水平，滿(mǎn)足甲方和學(xué)員的需求。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作情況，包括但不限于教學(xué)進(jìn)度、學(xué)員反饋等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)員滿(mǎn)意度進(jìn)行定期考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)員評(píng)價(jià)、出勤情況等。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或續(xù)簽合同的依據(jù)。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方每月薪酬為_(kāi)_____元，支付方式為_(kāi)_____（如月結(jié)、季度結(jié)等）。甲方將按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方的薪酬。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，提供額外的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。八、解除與終止1.解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為或損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。2.終止程序解除或終止協(xié)議前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于薪酬結(jié)算、工作交接等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、教學(xué)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___