外賣騎手勞動(dòng)合同模板年

外賣騎手勞動(dòng)合同模板年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（騎手）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上開展工作，保障乙方作為外賣騎手的權(quán)益，同時(shí)維護(hù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)秩序。1.2適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方從事外賣配送工作的相關(guān)事宜，包括但不限于工作任務(wù)安排、報(bào)酬支付、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)。二、合同雙方2.1甲方（用人單位）基本信息甲方是一家依據(jù)[具體法律法規(guī)要求的注冊(cè)地相關(guān)法律]注冊(cè)成立的企業(yè)，主要從事餐飲外賣配送服務(wù)的組織、管理與運(yùn)營(yíng)工作。甲方具備合法的用人資格，并依法承擔(dān)用人單位的各項(xiàng)義務(wù)。2.2乙方（騎手）基本信息乙方為符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)年齡、具有勞動(dòng)能力、自愿從事外賣騎手工作的個(gè)人。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人身份信息、健康狀況、聯(lián)系方式等必要信息，并保證所提供信息的真實(shí)性和有效性。三、勞動(dòng)合同期限3.1固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如一方欲在合同期滿終止合同，應(yīng)在期滿前[通知期限]書面通知對(duì)方。3.2無固定期限若甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。在無固定期限合同下，雙方勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)有效，直至一方依據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限若乙方的工作任務(wù)為完成特定項(xiàng)目或任務(wù)（例如在特定區(qū)域內(nèi)完成一定數(shù)量的外賣配送任務(wù)或在特定時(shí)間段內(nèi)完成特定的業(yè)務(wù)推廣配送任務(wù)等），本合同可視為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。任務(wù)完成時(shí)，本合同即行終止。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容為根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)安排，及時(shí)、準(zhǔn)確地接收并配送外賣訂單。具體包括但不限于：在甲方指定的外賣平臺(tái)上接收訂單信息；按照訂單要求前往商家取餐；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將餐品安全、無損地送達(dá)客戶指定地點(diǎn)；處理配送過程中的客戶咨詢、投訴等問題；遵守交通規(guī)則和安全駕駛要求；協(xié)助甲方進(jìn)行與外賣配送相關(guān)的市場(chǎng)推廣、客戶滿意度調(diào)查等工作。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為以[主要工作城市或區(qū)域名稱]為中心的一定范圍內(nèi)，包括但不限于該區(qū)域內(nèi)的商家集中地、客戶配送地址以及乙方在配送過程中可能經(jīng)過的道路和區(qū)域。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作區(qū)域，但應(yīng)提前通知乙方，并保證調(diào)整不會(huì)對(duì)乙方的正常工作和生活造成不合理的影響。五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為不定時(shí)工作制。由于外賣配送業(yè)務(wù)的特殊性，乙方的工作時(shí)間根據(jù)訂單需求而定，不受固定的上下班時(shí)間限制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)安排，在訂單接收時(shí)段內(nèi)保持在線狀態(tài)，隨時(shí)準(zhǔn)備接收并處理訂單。但甲方應(yīng)保證乙方每周至少有[具體休息天數(shù)]的連續(xù)休息時(shí)間，且平均每周工作時(shí)間不超過[法定工作時(shí)長(zhǎng)上限]小時(shí)。5.2休息休假乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。在法定節(jié)假日期間，如乙方因業(yè)務(wù)需要被安排工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。乙方還享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)按照甲方的休假管理制度提前提交申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排乙方的休假時(shí)間，保證乙方的休息休假權(quán)利得到保障。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、訂單提成、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY：是根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資水平確定的固定工資部分，每月按時(shí)發(fā)放，作為乙方基本生活保障的收入來源。訂單提成：按照乙方成功配送的訂單數(shù)量和訂單金額計(jì)算。對(duì)于不同類型的訂單（如距離遠(yuǎn)近、重量大小、配送時(shí)段等因素不同的訂單），提成比例可能會(huì)有所差異。乙方每完成一筆訂單，將根據(jù)相應(yīng)的提成比例獲得相應(yīng)的訂單提成收入。補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。交通補(bǔ)貼用于補(bǔ)貼乙方在配送過程中的交通費(fèi)用支出；通訊補(bǔ)貼用于補(bǔ)償乙方因接收訂單、與客戶溝通等產(chǎn)生的通訊費(fèi)用；餐補(bǔ)則是為了保障乙方在工作期間的用餐需求。補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在工資發(fā)放時(shí)一并支付給乙方。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、客戶滿意度、業(yè)務(wù)完成量等因素，不定期地向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。例如，如果乙方在一個(gè)月內(nèi)的訂單配送準(zhǔn)時(shí)率達(dá)到[具體準(zhǔn)時(shí)率標(biāo)準(zhǔn)]以上，或者客戶滿意度評(píng)分在[具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]以上，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。6.2支付方式與時(shí)間甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。每月的[具體工資發(fā)放日期]為工資發(fā)放日，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放日期可能會(huì)提前或順延，甲方將提前通知乙方。在工資發(fā)放前，甲方將對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)、考勤情況等進(jìn)行核算，并制作工資清單。乙方有權(quán)查詢工資清單，如有異議，應(yīng)在收到工資清單后的[異議期限]個(gè)工作日內(nèi)提出，甲方將進(jìn)行核實(shí)并作出相應(yīng)調(diào)整。6.3工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、同行業(yè)工資水平以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整可以是向上調(diào)整，也可以是向下調(diào)整，但任何工資調(diào)整都應(yīng)遵循合法、公平、合理的原則。如果甲方?jīng)Q定調(diào)整乙方的工資，將提前[通知期限]書面通知乙方，并說明工資調(diào)整的原因、調(diào)整后的工資結(jié)構(gòu)和金額等詳細(xì)信息。乙方如對(duì)工資調(diào)整有異議，可以在收到通知后的[異議期限]個(gè)工作日內(nèi)與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，雙方可以按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)算方法確定，繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例執(zhí)行。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人信息和相關(guān)資料，如身份證復(fù)印件、照片等。如果乙方因個(gè)人原因無法參加社會(huì)保險(xiǎn)（如已在其他單位參保或不符合參保條件等），乙方應(yīng)向甲方提供書面說明，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。7.2福利待遇除法定的社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方還為乙方提供以下福利待遇：健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢，以保證乙方的身體狀況適合從事外賣騎手工作。體檢項(xiàng)目包括但不限于常規(guī)身體檢查、傳染性疾病檢查等。職業(yè)培訓(xùn)：為提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，甲方將定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，包括交通安全知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、訂單處理流程培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。節(jié)日福利：在重要的傳統(tǒng)節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等），甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼，以體現(xiàn)對(duì)乙方的關(guān)懷。員工關(guān)懷：甲方關(guān)注乙方的工作和生活狀況，如乙方在工作或生活中遇到困難，甲方將視情況提供必要的幫助和支持，如組織互助活動(dòng)、提供心理咨詢服務(wù)等。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于頭盔、工作服、防護(hù)手套等。勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并且甲方應(yīng)定期檢查和更換勞動(dòng)保護(hù)用品，保證其有效性。甲方還應(yīng)向乙方提供有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的培訓(xùn)，教導(dǎo)乙方正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，提高乙方的自我保護(hù)意識(shí)。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作條件，包括但不限于為乙方提供必要的休息場(chǎng)所、充電設(shè)施等。休息場(chǎng)所應(yīng)具備基本的衛(wèi)生條件和休息設(shè)施，如桌椅、飲水機(jī)等，以滿足乙方在工作間隙休息和補(bǔ)充水分的需求。充電設(shè)施應(yīng)安全可靠，方便乙方為配送交通工具充電。甲方應(yīng)保證乙方工作場(chǎng)所的安全性，定期檢查工作場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備，排除安全隱患。8.3職業(yè)危害防護(hù)外賣騎手工作可能面臨一些職業(yè)危害，如交通安全風(fēng)險(xiǎn)、長(zhǎng)時(shí)間戶外工作導(dǎo)致的惡劣天氣影響等。甲方應(yīng)采取有效措施進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。對(duì)于交通安全風(fēng)險(xiǎn)，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的交通安全教育，制定交通安全管理制度，如要求乙方遵守交通規(guī)則、嚴(yán)禁超速行駛、疲勞駕駛等。同時(shí)甲方可以為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，以減輕乙方在發(fā)生交通時(shí)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。對(duì)于惡劣天氣影響，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方發(fā)布天氣預(yù)警信息，提醒乙方采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整訂單配送安排，避免乙方在極端惡劣天氣下冒險(xiǎn)工作。九、勞動(dòng)合同的解除與終止9.1雙方協(xié)商解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括解除合同的日期、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)停繳等事宜。在協(xié)商解除合同的過程中，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。9.2甲方解除甲方在下列情況下有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)明確規(guī)定錄用條件，并在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核。如果乙方未能達(dá)到錄用條件，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前書面通知乙方解除合同，并說明解除原因。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于多次遲到早退、曠工、拒不服從工作安排、盜竊公司財(cái)物、泄露公司機(jī)密等。甲方發(fā)覺乙方存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在掌握充分證據(jù)的基礎(chǔ)上，書面通知乙方解除合同。（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，如因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到[具體金額標(biāo)準(zhǔn)]以上，或者對(duì)甲方的聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害等情況。甲方在解除合同時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)證明乙方的行為及其造成的損害后果。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。一旦乙方被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同，無需提前通知乙方。（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。醫(yī)療期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，在醫(yī)療期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況為其另行安排工作，如果乙方仍然無法勝任，甲方可以解除合同，但應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。不能勝任工作是指乙方不能按照甲方的要求完成工作任務(wù)或者工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求。甲方發(fā)覺乙方不能勝任工作后，應(yīng)首先對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如果乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作，甲方可以解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除乙方在下列情況下有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期解除通知期限]日書面通知甲方，可以解除本合同。（2）乙方提前[非試用期解除通知期限]日書面通知甲方，可以解除本合同，但應(yīng)承擔(dān)因提前解除合同可能給甲方造成的損失（如甲方為乙方安排的未完成的培訓(xùn)費(fèi)用等）。（3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資、補(bǔ)足勞動(dòng)保護(hù)用品或改善勞動(dòng)條件，同時(shí)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4勞動(dòng)合同終止本勞動(dòng)合同在下列情形下終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密信息乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開的訂單信息等；客戶信息包括客戶的姓名、聯(lián)系方式、地址、消費(fèi)習(xí)慣等；技術(shù)秘密包括甲方的配送系統(tǒng)算法、軟件程序等。保密信息的范圍不僅包括乙方在工作期間直接獲取的信息，還包括乙方基于工作關(guān)系間接知悉的相關(guān)信息。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得將保密信息以任何方式泄露給第三方，包括但不限于不得在社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布保密信息，不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露保密信息，不得利用保密信息謀取私利。在本合同期間及合同終止或解除后[保密期限]內(nèi)，乙方都應(yīng)持續(xù)履行保密義務(wù)。如果乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的一切損失。違約金的金額根據(jù)乙方的違約行為給甲方造成的損失程度確定，損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。10.3競(jìng)業(yè)限制在本合同期間及合同終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作或提供相關(guān)服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于其他外賣配送平臺(tái)、餐飲服務(wù)企業(yè)等。如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的金額按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如果約定的違約金低于甲方實(shí)際遭受的損失，乙方應(yīng)補(bǔ)足差額部分。同時(shí)甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任如果一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的形式包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。對(duì)于支付違約金的情形，雙方應(yīng)在合同中明確約定違約金的計(jì)算方法或具體金額。例如，如果甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金；如果乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付[具體金額]元的違約金，并