企業(yè)用工合同范本

企業(yè)用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于乙方在甲方處的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的約定。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、勞動(dòng)合同期限2.1固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2無(wú)固定期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成時(shí)，本合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作，主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作職責(zé)和工作任務(wù)]乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，如每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[天數(shù)]天]。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。年假：乙方在甲方工作滿[具體年限]年，可享受[年假天數(shù)]天的帶薪年假。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提供相關(guān)證明材料，病假期間的工資待遇按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。5.2支付方式甲方通過(guò)[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]將乙方的工資支付至乙方的[銀行賬號(hào)]。5.3加班工資乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，平日加班按照乙方小時(shí)工資的[倍數(shù)]支付加班工資，休息日加班按照乙方日工資的[倍數(shù)]支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照乙方日工資的[倍數(shù)]支付加班工資。在不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制下，加班工資的計(jì)算按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2其他福利待遇甲方為乙方提供以下其他福利待遇：[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、體檢、節(jié)日福利等]七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。7.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。八、勞動(dòng)合同的履行和變更8.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。8.2勞動(dòng)合同的變更本合同的任何變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。九、勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除雙方可以協(xié)商解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.[其他解除合同的情形]。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.[其他解除合同的情形]。9.2勞動(dòng)合同的終止本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方依照本合同第九條第9.1款第2、3、4、5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；2.甲方依照本合同第九條第9.2款第1、4、5項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2賠償乙方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。賠償金的計(jì)算方法為：[詳細(xì)說(shuō)明賠償金的計(jì)算方法]十一、保密和競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[保密期限]年。11.2競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職后，按照[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[違約金數(shù)額]。十二、培訓(xùn)和服務(wù)期12.1培訓(xùn)甲方為乙方提供[培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等]培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。12.2服務(wù)期乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方處服務(wù)[服務(wù)期限]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方退還培訓(xùn)費(fèi)用。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1協(xié)商解決甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.2調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在[調(diào)解期限]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3仲裁甲、乙雙方任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。13.4訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)14.1通知和送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知和送達(dá)，雙方可以通過(guò)書面形式、郵件、短信等方式進(jìn)行。通知和送達(dá)的地址以本合同中雙方約定的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前[通知變更期限]日通知對(duì)方，否則視為原地址有效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3補(bǔ)充條款[如有補(bǔ)充條款，在