簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書(shū)

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書(shū)通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.1用人單位（甲方）甲方是一家依據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立并有效存續(xù)的[企業(yè)類(lèi)型]企業(yè)，具有合法的用人資格。甲方的經(jīng)營(yíng)范圍為[具體經(jīng)營(yíng)范圍]，注冊(cè)地址為[注冊(cè)地址]，實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址為[實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址]。1.2勞動(dòng)者（乙方）乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備符合甲方要求的[具體崗位]的任職資格和能力。乙方保證其向甲方提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、勞動(dòng)合同期限2.1固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2無(wú)固定期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成時(shí)勞動(dòng)合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任[具體崗位]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作制]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。5.2工資支付方式甲方通過(guò)[具體支付方式]支付乙方工資。如遇特殊情況，甲方可以調(diào)整工資支付方式，但應(yīng)提前通知乙方。5.3加班工資乙方在法定工作時(shí)間外加班的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算方法為：平時(shí)加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[月計(jì)薪天數(shù)]×加班小時(shí)數(shù)×[平時(shí)加班倍數(shù)]；周末加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[月計(jì)薪天數(shù)]×加班小時(shí)數(shù)×[周末加班倍數(shù)]；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[月計(jì)薪天數(shù)]×加班小時(shí)數(shù)×[法定節(jié)假日加班倍數(shù)]。5.4福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[福利待遇1]（2）[福利待遇2]（3）[福利待遇3]六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料。6.2其他福利待遇（1）甲方為乙方提供[其他福利待遇1]，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇2]，如[具體說(shuō)明]。（3）甲方為乙方提供[其他福利待遇3]，例如[詳細(xì)描述]。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。7.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，以保證乙方能夠正常履行工作職責(zé)。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害檢測(cè)和評(píng)價(jià)。八、勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2勞動(dòng)者解除（1）乙方提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.3用人單位解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.4勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本勞動(dòng)合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第8.1條、第8.2條第（2）項(xiàng)、第8.3條第（2）項(xiàng)的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第8.4條第（1）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)規(guī)定終止本勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2賠償金甲方違反本勞動(dòng)合同的約定解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付賠償金。十、保密和競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用甲方的機(jī)密信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除為止。10.2競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本勞動(dòng)合同存續(xù)期間及解除或終止后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十一、培訓(xùn)和服務(wù)期11.1培訓(xùn)（1）甲方為乙方提供[培訓(xùn)內(nèi)容]的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，在甲方指定的崗位上工作[服務(wù)期限]。11.2服務(wù)期（1）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（2）有下列情形之一的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.2調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在[調(diào)解期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁甲乙雙方任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起[仲裁申請(qǐng)期限]內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.4訴訟當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。十三、其他事項(xiàng)13.1補(bǔ)充條款（1）[補(bǔ)充條款內(nèi)容1]（2）[補(bǔ)充條款內(nèi)容2]（3）[補(bǔ)充條款內(nèi)容3]13.2通知和送達(dá)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的通知、文件等，均應(yīng)按照本合同中約定的地址、聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。一方變更地址、聯(lián)系方式的，應(yīng)提前[通知變更期限]書(shū)面通知對(duì)方，否則視為未變更，由此產(chǎn)生的法律后果由