東莞市企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本

東莞市企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法注冊成立的企業(yè)，具備獨立的法人資格，有意愿雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方亦愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______年/月，自乙方到崗之日起計算。1.2勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天。具體工作時間由甲方安排，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定。3.2甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，按照國家法定節(jié)假日安排乙方休息。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_______元。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，給予乙方相應(yīng)的績效獎金、提成等。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)按時為乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品。5.3乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第六條勞動合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他事項8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.勞動合同期限：雙方應(yīng)明確勞動合同的開始和結(jié)束日期，并在合同到期前及時續(xù)簽或終止合同。法律名詞解釋：勞動合同期限指勞動合同的有效期間，包括固定期限和無固定期限兩種形式。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)清楚了解自己的職位和工作職責(zé)，甲方在調(diào)整乙方工作時，應(yīng)保證不違反合同約定。法律名詞解釋：工作內(nèi)容是指勞動者在勞動合同中約定的工作崗位、工作職責(zé)以及工作要求。3.工作時間：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。法律名詞解釋：工作時間是指勞動者在一定時間內(nèi)從事勞動的時間，包括每日工作時間和每周工作時間。4.勞動報酬：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。法律名詞解釋：勞動報酬是指勞動者因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。法律名詞解釋：勞動保護(hù)是指為保障勞動者在勞動過程中的安全與健康所采取的各種措施。6.勞動合同解除和終止：雙方應(yīng)明確解除和終止勞動合同的情形和程序。法律名詞解釋：勞動合同解除是指勞動合同在合同期限內(nèi)因一定事由提前結(jié)束；勞動合同終止是指勞動合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致結(jié)束勞動合同關(guān)系。7.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違反勞動合同的責(zé)任，包括違約賠償。法律名詞解釋：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如遇合同爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞解釋：勞動爭議仲裁是指勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁機構(gòu)對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。哎呀，簽訂勞動合同這事兒，得根據(jù)不同的工作場合和具體情況來調(diào)整合同內(nèi)容，讓它更符合大家的實際需要。下面我來說說幾個特殊場合，以及對應(yīng)的補充條款，還有合同需要的附件列表。特殊場合及補充條款：1.高科技研發(fā)崗位：特殊場合：研發(fā)人員可能需要長時間專注于項目，有時候需要靈活的工作時間和環(huán)境。補充條款：甲方允許乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，靈活安排工作和休息時間，并可根據(jù)項目需求，申請在家辦公或遠(yuǎn)程辦公。2.銷售崗位：特殊場合：銷售人員經(jīng)常需要出差，有時候還會涉及到業(yè)績提成和客戶關(guān)系維護(hù)。補充條款：甲方應(yīng)提供出差補貼，合理報銷乙方因公產(chǎn)生的差旅費用。乙方的提成比例和計算方式應(yīng)詳細(xì)約定，并保障客戶信息的保密性。3.跨國公司外派崗位：特殊場合：外派員工可能需要在國外工作，涉及到國際差旅、語言溝通和文化適應(yīng)。補充條款：甲方應(yīng)提供國際差旅保險，提供語言培訓(xùn)和文化適應(yīng)指導(dǎo)，并在乙方回國后提供一段時間的調(diào)整期。4.創(chuàng)意設(shè)計崗位：特殊場合：設(shè)計師可能需要更多的時間和空間進(jìn)行創(chuàng)作，同時作品版權(quán)也需要明確。補充條款：甲方應(yīng)提供必要的創(chuàng)作工具和環(huán)境，尊重乙方的創(chuàng)作自由，并明確作品的版權(quán)歸屬