2025年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書

2025年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（用工單位）：____有限公司根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方委托甲方派遣員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為合法注冊成立的勞務(wù)派遣公司，具有獨(dú)立法人資格，具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)。1.2乙方為合法注冊成立的企業(yè)，具備合法用工主體資格。二、派遣員工2.1派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核及管理由甲方負(fù)責(zé)。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘符合要求的派遣員工。2.3派遣員工的勞動(dòng)合同由甲方與員工簽訂，乙方不得直接與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。2.4甲方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)、技能、身體健康狀況符合乙方的要求。三、派遣期限3.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。3.2派遣員工的派遣期限為____個(gè)月，自派遣員工到乙方報(bào)到之日起計(jì)算。3.3在派遣期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需提前解除或終止派遣關(guān)系，應(yīng)提前____天書面通知甲方。四、派遣員工的工資及福利待遇4.1甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的崗位、技能、工作績效等因素，合理確定派遣員工的工資水平。4.2派遣員工的工資由甲方支付，乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣員工的工資。4.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4乙方應(yīng)提供派遣員工所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。五、派遣員工的管理5.1乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉乙方的工作流程、規(guī)章制度等。5.2乙方有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.3乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得違法解除或終止派遣關(guān)系。5.4甲方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)水平。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2甲方未按照乙方要求提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按照約定支付派遣員工的工資，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（或授權(quán)代表）：____乙方（蓋章）：____有限公司法定代表人（或