個(gè)人與人事代理公司委托合同一

個(gè)人與人事代理公司委托合同一合同編號(hào)：__________甲方（委托人）：__________身份證號(hào)：__________乙方（受托人，即人事代理公司）：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________第一條委托事務(wù)（1）招聘、錄用、培訓(xùn)、考核員工；（2）辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜；（3）簽訂、解除、終止員工勞動(dòng)合同；（4）員工工資、福利、獎(jiǎng)金等發(fā)放；（5）員工檔案管理；（6）其他甲方授權(quán)乙方代理的人事管理事務(wù)。第二條乙方職責(zé)（1）根據(jù)甲方要求，制定招聘方案，開(kāi)展招聘活動(dòng)；（2）對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提供考核結(jié)果；（3）按照甲方要求，簽訂、解除、終止員工勞動(dòng)合同；（4）負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜的辦理；（5）負(fù)責(zé)員工工資、福利、獎(jiǎng)金等的發(fā)放；（6）負(fù)責(zé)員工檔案的管理；（7）及時(shí)向甲方報(bào)告人事管理事務(wù)的進(jìn)展情況。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的代理事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的員工信息；（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方代理費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的員工信息；（2）乙方應(yīng)按照甲方的授權(quán)范圍和指示，認(rèn)真履行代理職責(zé)；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。第四條代理費(fèi)用（1）招聘、錄用、培訓(xùn)、考核員工：人民幣_(tái)___元/人；（2）辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜：人民幣_(tái)___元/人；（3）簽訂、解除、終止員工勞動(dòng)合同：人民幣_(tái)___元/人；（4）員工工資、福利、獎(jiǎng)金等發(fā)放：人民幣_(tái)___元/月；（5）員工檔案管理：人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付代理費(fèi)用后，向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同期滿(mǎn)后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2若因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，守約方有權(quán)要求解除合同，并有權(quán)要求違約方賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.授權(quán)范圍明確：確保甲方明確委托乙方代理的人事管理事務(wù)范圍，避免產(chǎn)生授權(quán)不明的爭(zhēng)議。2.信息真實(shí)完整：甲方應(yīng)保證提供給乙方的員工信息真實(shí)、完整，以保障代理事務(wù)的順利進(jìn)行。3.費(fèi)用支付與發(fā)票：甲方應(yīng)按照合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)支付代理費(fèi)用，并要求乙方提供正規(guī)發(fā)票。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.合同期限與續(xù)簽：雙方應(yīng)關(guān)注合同期限，如有續(xù)簽需求，應(yīng)及時(shí)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)了解違約責(zé)任的具體條款，確保在違約情況下能夠依法維權(quán)。7.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠選擇合適的途徑解決。解決辦法：友好協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，嘗試通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。法律途徑：若協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)何校褐讣追綄⑻囟ǖ娜耸鹿芾硎聞?wù)授權(quán)給乙方處理的法律行為。授權(quán)范圍：指甲方允許乙方代理的具體事務(wù)的界限。代理費(fèi)用：指甲方支付給乙方作為代理事務(wù)報(bào)酬的金額。違約金：指違約方因違反合同約定而應(yīng)向守約方支付的賠償金。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為解決新問(wèn)題或補(bǔ)充原合同未涉及內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且被甲方采取保密措施的信息。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，雙方選擇的解決爭(zhēng)議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.季節(jié)性員工招聘：場(chǎng)合描述：比如甲方是一家農(nóng)產(chǎn)品加工廠，每年豐收季節(jié)需要大量臨時(shí)工。補(bǔ)充條款：考慮到季節(jié)性員工的特點(diǎn)，雙方可約定："本合同項(xiàng)下的季節(jié)性員工招聘，甲方應(yīng)至少提前一個(gè)月通知乙方，并提供預(yù)計(jì)招聘人數(shù)及崗位要求，以便乙方及時(shí)開(kāi)展招聘工作。"2.跨區(qū)域員工管理：場(chǎng)合描述：甲方公司有多個(gè)分部，需要乙方提供跨區(qū)域的人事代理服務(wù)。補(bǔ)充條款：雙方可以增加如下條款："乙方應(yīng)根據(jù)甲方的跨區(qū)域人事管理需求，提供相應(yīng)地區(qū)的人力資源服務(wù)，并確保服務(wù)的及時(shí)性和有效性。涉及跨區(qū)域員工的社保、公積金等事宜，乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決地區(qū)間的差異問(wèn)題。"3.高管人員背景調(diào)查：場(chǎng)合描述：甲方公司在招聘高管時(shí)，需要乙方提供更詳盡的背景調(diào)查服務(wù)。補(bǔ)充條款：雙方可以協(xié)商如下補(bǔ)充條款："對(duì)于甲方招聘的高級(jí)管理人員，乙方應(yīng)提供詳盡的背景調(diào)查服務(wù)，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人信用記錄等，以確保甲方招聘到合適的高級(jí)管理人員。"合同所需附件列表：1.甲乙雙方的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。2.甲乙雙方的法定代表人身份證明或授權(quán)委托書(shū)。3.甲方員工名冊(cè)及勞動(dòng)合同樣本。4.乙方提供的人事代理服務(wù)