與原公司終止勞動合同證明

與原公司終止勞動合同證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、終止勞動合同的基本情況1.1甲方名稱：__________1.2乙方姓名：__________1.3乙方性別：__________1.4乙方身份證號：__________1.5原合同編號：__________1.6原合同簽訂日期：__________1.7終止勞動合同日期：__________二、終止勞動合同的原因2.1終止原因：雙方協(xié)商一致/合同到期/其他法定事由（請根據(jù)實際情況選擇）2.2甲方應(yīng)向乙方說明終止勞動合同的具體原因，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理終止勞動合同的手續(xù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、支付經(jīng)濟補償?shù)取?.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，配合甲方辦理終止勞動合同的手續(xù)。3.3甲方在終止勞動合同后，應(yīng)當(dāng)向乙方支付工資、加班費、獎金等應(yīng)發(fā)未發(fā)款項。3.4乙方在終止勞動合同后，應(yīng)遵守甲方有關(guān)商業(yè)秘密和競業(yè)限制的約定，履行保密義務(wù)。四、經(jīng)濟補償4.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑喊凑找曳皆诩追焦ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例計算。4.3甲方應(yīng)在終止勞動合同之日起______個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。五、其他事項5.1本證明簽署后，原合同即告終止，雙方不再履行原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。5.2雙方確認(rèn)，本證明簽署后，除法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利義務(wù)外，雙方之間不存在任何其他勞動法律關(guān)系。5.3本證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、爭議解決6.1雙方在履行本證明過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、法律適用7.1本證明的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。八、簽訂日期8.1本證明由甲乙雙方于______年______月______日簽訂。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________乙方（簽字）：簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性，以利于檔案管理和查詢。2.甲方和乙方的信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、姓名、性別、身份證號等。3.明確終止勞動合同的具體原因，以符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.保障雙方的權(quán)益，特別是乙方在經(jīng)濟補償、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等方面的權(quán)益。5.遵守法律法規(guī)，確保經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц斗稀吨腥A人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定。6.明確雙方在終止勞動合同后的保密義務(wù)和競業(yè)限制。7.確保合同中的爭議解決條款合法有效，明確管轄法院。8.合同應(yīng)由雙方蓋章或簽字，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字，同時標(biāo)注簽訂日期。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決在合同履行過程中出現(xiàn)的任何爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.終止勞動合同：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致而結(jié)束勞動合同關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法在終止或解除勞動合同時，按勞動者在本單位工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償費用。4.競業(yè)限制：指勞動合同解除或終止后，勞動者在一段時間內(nèi)不得在與原單位有競爭關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與原單位相同的業(yè)務(wù)。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)和終止或解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等非公開信息負(fù)有保密的義務(wù)。6.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，通常是公司的董事長或總經(jīng)理。7.管轄法院：指對某一案件具有審判權(quán)限的法院，通常根據(jù)案件性質(zhì)和地域范圍來確定。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)重組時，需要與部分員工終止勞動合同。補充條款：考慮到公司結(jié)構(gòu)調(diào)整的特殊性，甲方應(yīng)提前至少______個月通知乙方，并提供職業(yè)指導(dǎo)及再就業(yè)服務(wù)，以幫助乙方更好地適應(yīng)職場變化。2.場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作，雙方協(xié)商一致終止勞動合同。補充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的健康權(quán)益，為乙方提供必要的醫(yī)療支持，并在終止勞動合同后，繼續(xù)為乙方提供______個月的醫(yī)療保險。3.場合：員工因家庭原因需要長期照顧家人，提出終止勞動合同。補充條款：甲方應(yīng)理解乙方的家庭責(zé)任，在終止勞動合同后，提供一次性的家庭關(guān)懷補貼，金額為______元，以表達對乙方的關(guān)懷和支持。4.場合：公司因經(jīng)營不善面臨破產(chǎn)，需要與全體員工終止勞動合同。補充條款：在破產(chǎn)情況下，甲方應(yīng)盡最大努力保障乙方的合法權(quán)益，優(yōu)先支付經(jīng)濟補償金，并在可能的情況下，為乙方提供再就業(yè)咨詢和推薦服務(wù)。合同所需的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.原勞動合同副本3.經(jīng)濟補償金計算表4.乙方工作證明5.乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明6.乙方工資支付證明7.保密協(xié)議（如有）8.競業(yè)限制協(xié)議（如有）9.其他與終止勞動合同相關(guān)的證明材料（如疾病證明、家庭狀況證明等）比如說，如果公司要進行大變動，或者你因為健康問題不能再工作，我們都會提前通知，幫你找到新的工作機會，或者給你一些幫助，讓你能更好地過渡到下一階段。我們也會考慮你的家庭情