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文檔簡介
三方就業(yè)合同書樣本合同編號:__________甲方(用人單位):________________乙方(畢業(yè)生):________________丙方(畢業(yè)學(xué)校):________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的用人單位,乙方為甲方招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生,丙方為乙方的畢業(yè)學(xué)校,為明確甲、乙、丙三方在就業(yè)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商,特訂立本合同,以共同遵守。第一條合同主體1.1甲方甲方名稱:________________甲方地址:________________甲方聯(lián)系方式:________________甲方營業(yè)執(zhí)照號:________________1.2乙方乙方姓名:________________乙方性別:________________乙方身份證號:________________乙方畢業(yè)學(xué)校:________________乙方專業(yè):________________乙方聯(lián)系電話:________________1.3丙方丙方名稱:________________丙方地址:________________丙方聯(lián)系方式:________________第二條就業(yè)崗位及職責(zé)2.1甲方同意錄用乙方,乙方同意接受甲方提供的就業(yè)崗位:________________。2.2乙方在甲方的崗位職責(zé)為:________________。2.3丙方承諾乙方具備甲方崗位所需的專業(yè)知識和技能,并對其進(jìn)行必要的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。第三條勞動合同3.1甲方應(yīng)自乙方報(bào)到之日起______個(gè)工作日內(nèi),與乙方簽訂書面勞動合同。3.2勞動合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng),應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整(小寫):____元。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求,對其進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力,為其提供晉升機(jī)會。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間,所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方離職后,應(yīng)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方在甲方工作期間,因個(gè)人原因解除勞動合同,應(yīng)提前______天書面通知甲方。7.3如甲方未能按照本合同約定錄用乙方,或乙方未能按照本合同約定到甲方報(bào)到,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2如甲、乙、丙三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲、乙、丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________丙方(蓋章):________________簽訂日期:______年______月______日注意事項(xiàng):1.審查合同主體:確保甲方為合法有效成立的用人單位,乙方為符合就業(yè)條件的應(yīng)屆畢業(yè)生,丙方為乙方的畢業(yè)學(xué)校。2.明確就業(yè)崗位及職責(zé):在合同中明確乙方的崗位名稱、職責(zé)以及丙方對乙方的專業(yè)能力認(rèn)可。3.勞動合同的簽訂:甲方必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.勞動報(bào)酬與福利:確保乙方的工資、福利和社會保險(xiǎn)等符合國家法律法規(guī)規(guī)定。5.培訓(xùn)與晉升:甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn),并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)提供晉升機(jī)會。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬:明確乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。7.違約責(zé)任:明確各方在違反合同條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.爭議解決方式:約定爭議解決的法律適用和解決途徑。解決辦法:1.協(xié)商解決:在爭議發(fā)生時(shí),嘗試通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑:如協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.合同主體:指參與合同并承擔(dān)權(quán)利義務(wù)的各方,包括甲方(用人單位)、乙方(畢業(yè)生)、丙方(畢業(yè)學(xué)校)。2.勞動合同:指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同約定,依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭議解決:指在合同履行過程中,對于出現(xiàn)的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。5.保密協(xié)議:指合同當(dāng)事人之間就保守商業(yè)秘密或其他秘密事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議。6.知識產(chǎn)權(quán):指依法保護(hù)的創(chuàng)造性智力成果的專有權(quán)利,包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。7.民事責(zé)任:指因違反民事法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律后果,包括違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。8.法律適用:指在處理合同爭議時(shí),應(yīng)適用的具體法律法規(guī)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款:1.場合:乙方為實(shí)習(xí)生,甲方提供實(shí)習(xí)崗位,丙方為實(shí)習(xí)基地。補(bǔ)充條款:考慮到乙方還在學(xué)習(xí)階段,甲方應(yīng)提供適宜的實(shí)習(xí)環(huán)境和指導(dǎo),確保乙方能夠?qū)W到實(shí)際工作技能?!凹追綉?yīng)指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的員工作為乙方的實(shí)習(xí)導(dǎo)師,負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常工作指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃建議?!?.場合:乙方即將赴海外分公司工作。補(bǔ)充條款:乙方可能面臨語言、文化差異等挑戰(zhàn),需要額外的支持?!凹追綉?yīng)提供必要的語言培訓(xùn)和跨文化交流指導(dǎo),幫助乙方更好地適應(yīng)海外工作環(huán)境。”3.場合:乙方為殘疾畢業(yè)生,需要特殊的工作環(huán)境和設(shè)施。補(bǔ)充條款:考慮到乙方的特殊需求,甲方應(yīng)提供必要的無障礙設(shè)施和合理便利?!凹追綉?yīng)確保工作場所的無障礙設(shè)施符合乙方的特殊需求,并提供必要的工作輔助設(shè)備。”4.場合:乙方為外派員工,需要在多個(gè)地點(diǎn)工作。補(bǔ)充條款:乙方可能需要額外的差旅費(fèi)用和住宿支持?!凹追綉?yīng)承擔(dān)乙方因工作需要產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用,并提供必要的住宿支持。”合同所需附件列表:1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙
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