上海市勞動合同示范文本

上海市勞動合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位工作，其主要職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：__________。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣_______元/月。2.乙方工資的支付方式為：__________。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時足額支付乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。2.乙方不得違反法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。八、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合法解除或終止勞動合同。2.勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭議解決1.甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.勞動合同期限：明確勞動合同的開始和結(jié)束日期，包括試用期的具體時間。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)，確保工作內(nèi)容明確，避免日后產(chǎn)生爭議。3.工作時間和休息休假：符合國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，包括正常工作時間、加班時間以及休息日的安排。4.勞動報酬：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式及支付時間，保障乙方合法權(quán)益。5.社會保險和福利待遇：確保甲乙雙方按照國家法律規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。6.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作中的人身安全。7.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)正常的工作秩序。8.勞動合同的解除和終止：按照法律規(guī)定，明確勞動合同解除或終止的條件和程序。9.爭議解決：約定解決勞動合同爭議的方式，包括協(xié)商和仲裁。解決辦法：1.補(bǔ)充協(xié)議：對于勞動合同未盡事宜，可通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。2.仲裁：如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞解釋：勞動合同期限：勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同。試用期：在勞動合同期限內(nèi)，甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的期限。勞動報酬：乙方因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。社會保險：國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費用，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活。勞動保護(hù)：用人單位對勞動者在勞動過程中安全和健康的保護(hù)措施。勞動紀(jì)律：勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。勞動合同爭議：因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括勞動條件的變更、勞動合同的解除和終止等。仲裁：一種非司法的爭議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)對雙方爭議作出有約束力的裁決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：補(bǔ)充條款：乙方在工作期間，如因特殊原因需遠(yuǎn)程工作，雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的具體安排，包括工作時長、溝通方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.項目制工作場合：補(bǔ)充條款：乙方在參與項目期間，如項目提前完成或延期，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整勞動合同期限，并明確項目完成后的工作安排。3.兼職工作場合：補(bǔ)充條款：乙方在本勞動合同期間，如需從事兼職工作，應(yīng)提前告知甲方，并確保兼職工作不影響到在本職工作中的表現(xiàn)和責(zé)任。4.培訓(xùn)與發(fā)展場合：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與，并在培訓(xùn)期間遵守相關(guān)規(guī)定。合同所