臨時(shí)勞動(dòng)合同（籌備期間雇傭）

臨時(shí)勞動(dòng)合同（籌備期間雇傭）合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________鑒于甲方為籌備項(xiàng)目或業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的需要，與乙方達(dá)成臨時(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同如下：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2在合同期限內(nèi)，若甲方因項(xiàng)目籌備完畢或其他原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付相應(yīng)工資。第二條工作內(nèi)容（1）工作職責(zé)：__________；（2）工作地點(diǎn)：__________；（3）工作時(shí)間：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工資待遇（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定予以發(fā)放；（3）加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定支付。3.2甲方應(yīng)于每月____日前，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況安排；（2）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況安排；（3）其他福利待遇：__________。第五條勞動(dòng)合同解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知甲方。5.3合同期限屆滿，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方在合同期間，如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條保密條款7.1乙方在合同期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他與工作相關(guān)的保密信息予以保密。7.2乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方同意解除保密義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意提前通知解除合同的規(guī)定。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、地點(diǎn)和時(shí)間，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.工資待遇：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和加班費(fèi)用的計(jì)算方法。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：確保乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方提供的福利待遇。5.勞動(dòng)合同解除與終止：了解解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。6.違約責(zé)任：明確違約行為的法律責(zé)任和違約金的具體數(shù)額。7.保密條款：重視對(duì)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)，包括合同解除后的保密要求。8.爭(zhēng)議解決：知曉解決合同爭(zhēng)議的途徑和程序。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同執(zhí)行過(guò)程中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：如協(xié)商無(wú)效，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間就勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除和終止所訂立的協(xié)議。2.雇主：通常指企業(yè)、個(gè)體工商戶等具有獨(dú)立法人資格的單位或個(gè)人，與雇員建立勞動(dòng)關(guān)系的一方。3.雇員：指在雇主的管理下，提供勞動(dòng)并獲得報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活需要而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方為特定項(xiàng)目短期籌備，項(xiàng)目涉及敏感數(shù)據(jù)或商業(yè)機(jī)密?！拌b于項(xiàng)目涉及敏感數(shù)據(jù)或商業(yè)機(jī)密，乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得向任何第三方披露與項(xiàng)目相關(guān)的任何信息，除非得到甲方的書(shū)面同意?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方需在籌備期間頻繁出差或遠(yuǎn)程工作?！翱紤]到乙方工作的特殊性，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和支持，并確保乙方在出差期間能夠獲得合理的差旅補(bǔ)貼和住宿安排?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在籌備期間可能需要接受特殊培訓(xùn)?！凹追綉?yīng)提供乙方所需的特殊培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并努力達(dá)到甲方設(shè)定的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在籌備期間可能需要與第三方合作?！耙曳皆趫?zhí)行工作任務(wù)時(shí)，如需與第三方合作，應(yīng)事先征得甲方的同意，并確保第三方遵守與本項(xiàng)目相關(guān)的保密協(xié)議?！焙贤韪郊斜恚?.乙方的身份證明文件復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)等相關(guān)證明