個體用工勞動合同范本

個體用工勞動合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：________________身份證號：__________________住址：______________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事相關(guān)工作的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。若雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____天書面提出。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，從事______________________________工作。2.2乙方應按照甲方制定的規(guī)章制度，認真履行職責，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應保證乙方的休息時間和法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。4.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和福利5.1甲方應為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3乙方享有國家規(guī)定的休假待遇。第六條勞動合同解除與終止6.1雙方同意，在下列情況下，本勞動合同可以解除：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2在下列情況下，本勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任7.1雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的法律責任。7.2雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同中的甲方（雇主）和乙方（雇員）信息需真實完整，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。3.明確勞動合同期限，包括起始和終止日期。4.詳細描述乙方的工作內(nèi)容，確保乙方職責明確。5.規(guī)定工作時間，并保證乙方享有法定的休息和節(jié)假日休息權(quán)利。6.明確勞動報酬，包括基本工資、加班工資以及社會保險等。7.確保勞動保護和福利條款，符合國家關(guān)于勞動安全與健康的標準。8.規(guī)定勞動合同的解除與終止條件，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。9.確定違約責任，包括違反合同約定的法律責任。10.對合同中未涉及的事項，雙方可簽訂補充協(xié)議。解決辦法：1.發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如仲裁不支持請求，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同（LaborContract）：是雇主與雇員之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議，是確立雙方權(quán)利和義務(wù)的法定文件。雇主（Employer）：指與雇員建立勞動關(guān)系，使用雇員勞動的單位或者個人。雇員（Employee）：指在雇主的組織中，從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。勞動報酬（LaborRemuneration）：指雇員因提供勞動而從雇主那里獲取的報酬，通常包括基本工資、獎金、津貼等。社會保險（SocialInsurance）：指國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。勞動爭議（LaborDispute）：指雇主與雇員之間因勞動條件的確定和執(zhí)行而產(chǎn)生的爭議。勞動仲裁（LaborArbitration）：指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理并作出裁決的活動。法律責任（LegalLiability）：指違反法律規(guī)定的行為所應承擔的法律后果。1.遠程工作場合：如果乙方是遠程工作的，可以增加一條：“補充條款：甲方應提供必要的遠程工作設(shè)備和技術(shù)支持，并確保乙方能夠高效、安全地完成工作任務(wù)。”2.季節(jié)性或臨時性工作：對于季節(jié)性或者臨時性的工作，可以加上：“補充條款：本合同可根據(jù)工作性質(zhì)的特殊性，雙方協(xié)商一致后，采取按項目、按季節(jié)或按實際工作天數(shù)計算報酬?！?.創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)或項目合作：在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)或者項目合作中，可以增加：“補充條款：乙方在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸____方所有，具體歸屬雙方可另行約定?！?.派遣工作：如果乙方是被派遣到其他公司工作，可以加入：“補充條款：乙方在派遣期間，應遵守派遣公司及實際工作場所的規(guī)章制度，甲方應保證乙方的合法權(quán)益不受侵害?！?.靈活工作時間：對于可以靈活安排工作時間的崗位，可以添加：“補充條款：乙方享有靈活工作時間，但需保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并保持與甲方的溝通?！笔呛贤枰母郊斜?，咱們來列一列：1.乙方的身份證復印件2.乙方學歷證書或職業(yè)資格證書復印