民營醫(yī)院院長聘用合同范本

民營醫(yī)院院長聘用合同范本

甲方（聘用方）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

電話：_____________________

乙方（受聘方）：_____________________

地址：_____________________

身份證號碼：_____________________

電話：_____________________

鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的民營醫(yī)院，乙方是一位具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景的醫(yī)療行業(yè)專家。為了促進(jìn)甲方醫(yī)院的發(fā)展，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任院長職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘請。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方受聘為甲方醫(yī)院院長一事，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條聘用職位及職責(zé)

1.1甲方聘請乙方擔(dān)任院長職務(wù)，負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作。

1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：

1.2.1制定醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；

1.2.2組織制定醫(yī)院的年度預(yù)算和決算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

1.2.3負(fù)責(zé)醫(yī)院的人事管理，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)動、解聘等；

1.2.4負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)的合法合規(guī)和資金的安全；

1.2.5負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全；

1.2.6負(fù)責(zé)醫(yī)院的對外關(guān)系和公共關(guān)系，維護(hù)醫(yī)院的形象和聲譽(yù)；

1.2.7完成甲方交辦的其他工作。

第二條聘用期限

2.1本合同的聘用期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期滿，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂新的聘用合同。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院所在地。

3.2因工作需要，乙方可能需要出差或臨時調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。

4.3乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

第五條薪酬待遇

5.1乙方的年薪為人民幣____萬元，按月支付，每月____日前支付上月工資。

5.2乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成和計(jì)算方式由甲方根據(jù)醫(yī)院的薪酬制度確定。

5.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納。

5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。

第六條保密和競業(yè)限制

6.1乙方應(yīng)對在任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。

6.2乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或提供咨詢服務(wù)，也不得自營或與他人合作經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

6.3乙方違反保密和競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____萬元，并賠償甲方因此遭受的損失。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.2被依法追究刑事責(zé)任的；

7.2.3嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.4連續(xù)曠工超過三日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過七日的；

7.2.5因健康原因不能繼續(xù)履行職務(wù)的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按約定支付乙方薪酬的；

7.3.2未為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

7.3.3未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)的；

7.3.4強(qiáng)迫乙方從事違法活動的。

7.4本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。

7.5本合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方的財(cái)產(chǎn)和工作資料歸還甲方，并辦理交接手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方未按約定支付乙方薪酬的，應(yīng)按未支付金額的____%向乙方支付違約金。

8.2乙方違反保密和競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按本合同第六條的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

8.3因一方違約導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。

第九條爭議解決

9.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

9.2在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

第十條其他

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________