正式員工勞動(dòng)合同模板3

第第頁合同編號(hào):________正式員工勞動(dòng)合同模板二甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同由以下雙方于正式員工勞動(dòng)合同模板二（以下簡稱“本合同”）項(xiàng)下達(dá)成：甲方：（公司名稱），一家根據(jù)中國法律注冊(cè)成立并合法存續(xù)的公司，以下簡稱為“公司”。乙方：（員工姓名），中華人民共和國合法公民，具備完全民事行為能力，以下簡稱為“員工”。鑒于公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用員工；同時(shí)，員工愿意接受公司的聘請(qǐng)并個(gè)人勞動(dòng)，雙方遵循平等自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成以下合同目的：1.明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，確保勞動(dòng)過程中的合作與和諧；3.促進(jìn)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司和員工共同發(fā)展。本合同的簽訂背景在于，公司為持續(xù)提升業(yè)務(wù)水平，需招聘具備相應(yīng)能力的正式員工，而員工具備公司所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方通過協(xié)商，達(dá)成合作共識(shí)。本合同旨在為雙方一個(gè)法律約束框架，確保雙方權(quán)益得到保障。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雙方確認(rèn)，員工為公司勞動(dòng)服務(wù)的報(bào)酬（以下簡稱為“工資”）按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：-基本工資：人民幣【】元/月；-績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效考核辦法及員工實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放；-加班工資：按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式：公司采用貨幣形式支付員工工資，具體支付方式如下：-基本工資按月支付，每月支付一次；-績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績效考核周期進(jìn)行支付；-加班工資隨同基本工資一并支付。3.支付賬戶：公司將在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將員工工資支付至員工指定的以下銀行賬戶：-銀行名稱：【】-開戶行：【】-賬戶名稱：【】-賬號(hào)：【】4.支付時(shí)間：公司保證在每月的【】日前（遇節(jié)假日順延）支付員工上一個(gè)工資支付周期的工資。5.工資支付保障：公司承諾按時(shí)足額支付員工工資，如發(fā)生拖欠或未足額支付情況，員工有權(quán)依法向公司主張權(quán)利。6.稅收：公司按照國家相關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。7.工資調(diào)整：公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及國家相關(guān)規(guī)定，有權(quán)對(duì)員工的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，公司需提前通知員工。本合同價(jià)格與支付條款旨在確保員工為公司勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬得到及時(shí)、足額的支付，保障員工的合法權(quán)益。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本條款，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：員工根據(jù)公司的工作安排，在中華人民共和國境內(nèi)【】市（區(qū)）【】路【】號(hào)公司所在地或其他公司指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。雙方權(quán)利與義務(wù)：a)公司的權(quán)利與義務(wù)：-員工工作崗位及工作條件；-按時(shí)足額支付員工工資及福利；-對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育；-依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。b)員工的權(quán)利與義務(wù)：-按公司規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求勞動(dòng)；-遵守公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；-愛崗敬業(yè)，努力提高業(yè)務(wù)水平；-依法享受公司的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。3.違約責(zé)任：a)公司如違反本合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付員工工資或未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)員工如違反本合同規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，公司有權(quán)解除本合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)雙方違反合同其他約定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本部分旨在明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任，確保雙方按照約定履行合同，維護(hù)雙方合法權(quán)益。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a)雙方在合同履行過程中，知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。b)員工在合同期內(nèi)及合同終止后【】年內(nèi)，不得向第三方泄露公司商業(yè)秘密，不得利用公司商業(yè)秘密從事與公司業(yè)務(wù)有競爭性質(zhì)的活動(dòng)。c)公司對(duì)員工的個(gè)人隱私信息也應(yīng)予以保密，不得擅自對(duì)外透露。2.爭議解決：a)雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。b)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。c)在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。3.合同變更與解除：a)雙方同意，合同的變更、解除應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。b)公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前【】日通知員工，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。c)員工因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)提前【】日書面通知公司。d)如一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。本部分明確了雙方在保密、爭議解決以及合同變更與解除方面的權(quán)利和義務(wù)，旨在保護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保合同在公平、公正的基礎(chǔ)上得到履行。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本部分條款，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：a)本合同項(xiàng)下的任何通知、文件或其他通信，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過以下方式送達(dá)對(duì)方：-郵寄至對(duì)方注冊(cè)地址或雙方確認(rèn)的通訊地址；-傳真至對(duì)方確認(rèn)的傳真號(hào)碼；-電子郵件發(fā)送至對(duì)方確認(rèn)的電子郵箱。b)通知自發(fā)出之日起【】日后視為送達(dá)，除非實(shí)際送達(dá)日早于該期限。2.其他條款：a)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。b)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。c)雙方確認(rèn)，本合同取代了雙方在此之前就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議。d)本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。3.簽字蓋章：本合同由雙方代表在合同正文末尾簽字并加蓋公章或合同專用章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等