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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同法下企業(yè)員工培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律及法規(guī)2.合同雙方基本信息2.1培訓(xùn)企業(yè)信息2.2員工信息3.培訓(xùn)目的及內(nèi)容3.1培訓(xùn)目的3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)起止日期4.2培訓(xùn)課時4.3培訓(xùn)時間安排5.培訓(xùn)地點及設(shè)施5.1培訓(xùn)地點5.2培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用支付方式6.3支付時間7.培訓(xùn)考核及評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)期間員工權(quán)利與義務(wù)8.1員工權(quán)利8.2員工義務(wù)9.培訓(xùn)期間待遇保障9.1工資待遇9.2社會保險及福利10.培訓(xùn)期間員工違紀(jì)處理10.1違紀(jì)情形10.2處理方式11.合同解除及終止條件11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更及補充12.1合同變更12.2合同補充13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1通知及送達(dá)14.2合同生效及終止14.3合同附件及補充文件第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合雙方實際情況,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿訂立本合同。1.2適用法律及法規(guī)本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同雙方基本信息2.1培訓(xùn)企業(yè)信息企業(yè)名稱:________________________企業(yè)地址:________________________法定代表人:________________________聯(lián)系電話:________________________2.2員工信息員工姓名:________________________身份證號碼:________________________性別:________________________出生日期:________________________聯(lián)系電話:________________________3.培訓(xùn)目的及內(nèi)容3.1培訓(xùn)目的提高員工專業(yè)技能,增強企業(yè)核心競爭力,促進(jìn)員工個人發(fā)展。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式采用面授、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等多種形式。4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)起止日期培訓(xùn)起止日期:________________________4.2培訓(xùn)課時培訓(xùn)課時共計:______課時4.3培訓(xùn)時間安排周一至周五,每天上午9:0012:00,下午13:0017:00。5.培訓(xùn)地點及設(shè)施5.1培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點:________________________5.2培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備培訓(xùn)場地、投影儀、音響設(shè)備、筆記本電腦、培訓(xùn)教材等。6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額:______元6.2費用支付方式培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān),于培訓(xùn)開始前一次性支付。6.3支付時間支付時間:________________________7.培訓(xùn)考核及評價7.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后,對員工進(jìn)行考核,考核形式包括筆試、實操、答辯等。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為員工晉升、評優(yōu)、培訓(xùn)需求分析等依據(jù)。8.培訓(xùn)期間員工權(quán)利與義務(wù)8.1員工權(quán)利(1)享有參加培訓(xùn)的權(quán)利。(2)享有獲得培訓(xùn)相關(guān)資料和服務(wù)的權(quán)利。(3)享有對培訓(xùn)內(nèi)容和方式的建議權(quán)。8.2員工義務(wù)(1)按時參加培訓(xùn),遵守培訓(xùn)紀(jì)律。(2)認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參與培訓(xùn)活動。(3)珍惜培訓(xùn)資源,合理使用培訓(xùn)設(shè)施。9.培訓(xùn)期間待遇保障9.1工資待遇培訓(xùn)期間,員工工資按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不得低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)。9.2社會保險及福利培訓(xùn)期間,企業(yè)為員工繳納社會保險,并享受相應(yīng)福利待遇。10.培訓(xùn)期間員工違紀(jì)處理10.1違紀(jì)情形(1)無故缺勤或遲到、早退。(2)違反培訓(xùn)紀(jì)律,影響培訓(xùn)秩序。(3)惡意破壞培訓(xùn)設(shè)施。10.2處理方式(1)對無故缺勤或遲到、早退的員工,按照企業(yè)考勤管理規(guī)定進(jìn)行處罰。(2)對違反培訓(xùn)紀(jì)律的員工,進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予警告或記過處分。(3)對惡意破壞培訓(xùn)設(shè)施的員工,視情節(jié)輕重,給予賠償或解除勞動合同。11.合同解除及終止條件11.1合同解除條件(1)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(2)員工違反合同約定,企業(yè)有權(quán)解除本合同。(3)企業(yè)因經(jīng)營需要,經(jīng)與員工協(xié)商一致,可以解除本合同。11.2合同終止條件本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時,合同終止。12.合同變更及補充12.1合同變更合同在履行過程中,如需變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同補充本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。14.其他約定事項14.1通知及送達(dá)(1)本合同及相關(guān)文件以書面形式送達(dá),自送達(dá)之日起生效。(2)送達(dá)方式包括但不限于電子郵件、傳真、掛號信等。14.2合同生效及終止(1)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。(2)合同期滿或終止條件成就時,合同終止。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中所稱的第三方,是指除甲乙雙方以外的,為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍(1)中介方:為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。(2)咨詢方:為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、建議等服務(wù)的第三方。(3)培訓(xùn)方:為甲乙雙方提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方。(4)評估方:為甲乙雙方提供項目評估、質(zhì)量檢測等服務(wù)的第三方。(5)技術(shù)服務(wù)方:為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。2.第三方介入的依據(jù)及程序2.1介入依據(jù)第三方介入本合同,需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂書面協(xié)議。2.2介入程序(1)甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。(2)甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議,明確各方的權(quán)利義務(wù)。(3)第三方在協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi),履行相應(yīng)的服務(wù)。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任(1)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,履行其職責(zé),確保服務(wù)質(zhì)量。(2)第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(3)第三方在履行服務(wù)過程中,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利(1)第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費用。(2)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。(3)第三方有權(quán)拒絕甲乙雙方不合理的要求。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系,甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用,并配合第三方履行職責(zé)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系,乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用,并配合第三方履行職責(zé)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的第三方關(guān)系,第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益,不得損害任何一方的利益。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中所稱的責(zé)任限額,是指第三方因履行服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時,第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定(1)責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。(2)責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險等因素。5.3責(zé)任限額的適用(1)第三方在履行服務(wù)過程中,因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失,應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。(2)責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。5.4超出責(zé)任限額的處理(1)若第三方因履行服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失,超出協(xié)議約定的責(zé)任限額,甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(2)甲乙雙方可根據(jù)實際情況,要求第三方提供擔(dān)?;虿扇∑渌胧?,以保障自身權(quán)益。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求:包括培訓(xùn)目的、內(nèi)容、時間安排、地點、設(shè)施、考核方式等詳細(xì)信息。說明:培訓(xùn)計劃書是合同的重要組成部分,用于明確培訓(xùn)的具體安排。2.附件二:培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求:包括甲乙雙方的基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、費用、支付方式、權(quán)利義務(wù)等。說明:培訓(xùn)協(xié)議是甲乙雙方就培訓(xùn)事宜達(dá)成的一致意見,具有法律效力。3.附件三:第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)等。說明:第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方就服務(wù)事宜達(dá)成的一致意見,具有法律效力。4.附件四:員工培訓(xùn)考核表詳細(xì)要求:包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明:員工培訓(xùn)考核表用于記錄員工的培訓(xùn)考核情況,作為評價員工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。5.附件五:培訓(xùn)費用支付憑證詳細(xì)要求:包括支付時間、金額、支付方式等。說明:培訓(xùn)費用支付憑證用于證明甲乙雙方已按照約定支付培訓(xùn)費用。6.附件六:培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備清單詳細(xì)要求:包括設(shè)施及設(shè)備的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。說明:培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備清單用于明確培訓(xùn)過程中使用的設(shè)施及設(shè)備。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:甲乙雙方未按照合同約定的時間、地點進(jìn)行培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)實際情況,甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對方因此遭受的損失。示例說明:若甲方未按照合同約定的時間提供培訓(xùn)場地,導(dǎo)致乙方培訓(xùn)計劃推遲,乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。2.違約行為:第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明:若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改,并賠償因此造成的損失。3.違約行為:員工未按照合同約定參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例說明:若員工未按照合同約定參加培訓(xùn),企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如支付違約金等。4.違約行為:甲乙雙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付對方因此遭受的損失。示例說明:若乙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用,甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的違約金。5.違約行為:甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對方因此遭受的損失。示例說明:若甲方未按照合同約定解除合同,乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。全文完。2025年度勞動合同法下企業(yè)員工培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培訓(xùn)目的和目標(biāo)2.1.培訓(xùn)總體目標(biāo)2.2.培訓(xùn)具體目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排3.1.培訓(xùn)科目3.2.培訓(xùn)課時3.3.培訓(xùn)時間表4.培訓(xùn)師資與資源4.1.師資配備4.2.教學(xué)資源4.3.培訓(xùn)場地5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1.培訓(xùn)費用總額5.2.費用構(gòu)成5.3.付款時間及方式6.培訓(xùn)考核與評估6.1.考核方式6.2.評估標(biāo)準(zhǔn)6.3.考核結(jié)果的應(yīng)用7.培訓(xùn)紀(jì)律與責(zé)任7.1.培訓(xùn)紀(jì)律7.2.甲方責(zé)任7.3.乙方責(zé)任8.培訓(xùn)合同的變更與解除8.1.合同變更8.2.合同解除8.3.解除條件9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.合同附件12.1.培訓(xùn)計劃書12.2.培訓(xùn)課程大綱12.3.其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1.隱私保護(hù)13.2.信息保密13.3.其他補充條款14.合同簽署與生效日期14.1.簽署日期14.2.生效日期第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱:____________________1.1.2.甲方住所:____________________1.1.3.甲方法定代表人:____________________1.1.4.甲方聯(lián)系方式:電話:____________________,郵箱:____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名:____________________1.2.2.乙方性別:____________________1.2.3.乙方身份證號碼:____________________1.2.4.乙方聯(lián)系方式:電話:____________________,郵箱:____________________2.培訓(xùn)目的和目標(biāo)2.1.培訓(xùn)總體目標(biāo)2.1.1.提升乙方職業(yè)技能2.1.2.增強乙方團(tuán)隊協(xié)作能力2.1.3.促進(jìn)乙方個人職業(yè)發(fā)展2.2.培訓(xùn)具體目標(biāo)2.2.1.學(xué)習(xí)并掌握____________________技能2.2.2.提高_(dá)___________________方面的知識水平3.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排3.1.培訓(xùn)科目3.1.1.科目一:____________________3.1.2.科目二:____________________3.1.3.科目三:____________________3.2.培訓(xùn)課時3.2.1.科目一:____課時3.2.2.科目二:____課時3.2.3.科目三:____課時3.3.培訓(xùn)時間表3.3.1.科目一:____年____月____日至____年____月____日3.3.2.科目二:____年____月____日至____年____月____日3.3.3.科目三:____年____月____日至____年____月____日4.培訓(xùn)師資與資源4.1.師資配備4.1.1.科目一:____________________4.1.2.科目二:____________________4.1.3.科目三:____________________4.2.教學(xué)資源4.2.1.教材:____________________4.2.2.資料包:____________________4.2.3.實踐材料:____________________4.3.培訓(xùn)場地4.3.1.科目一:____________________4.3.2.科目二:____________________4.3.3.科目三:____________________5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1.培訓(xùn)費用總額:____元5.2.費用構(gòu)成:5.2.1.師資費:____元5.2.2.場地費:____元5.2.3.資料費:____元5.2.4.其他費用:____元5.3.付款時間及方式:5.3.1.甲方于____年____月____日前支付全部費用。5.3.2.付款方式:____(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、支票等)6.培訓(xùn)考核與評估6.1.考核方式6.1.1.考試:科目一、科目二、科目三各進(jìn)行一次考試。6.1.2.實踐操作:科目一、科目二、科目三各進(jìn)行一次實踐操作考核。6.2.評估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1.考試:根據(jù)考試成績評定等級。6.2.2.實踐操作:根據(jù)操作過程和結(jié)果評定等級。6.3.考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1.考核合格的乙方,甲方將給予相應(yīng)獎勵。6.3.2.考核不合格的乙方,甲方將提供補考機會。7.培訓(xùn)紀(jì)律與責(zé)任7.1.培訓(xùn)紀(jì)律7.1.1.乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,不得遲到、早退、曠課。7.1.2.乙方應(yīng)尊重講師,認(rèn)真聽講,積極參與討論。7.1.3.乙方應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)場地和設(shè)施,不得損壞。7.2.甲方責(zé)任7.2.1.甲方負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)師資和資源。7.2.2.甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)進(jìn)度。7.2.3.甲方負(fù)責(zé)處理培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件。7.3.乙方責(zé)任7.3.1.乙方負(fù)責(zé)按時參加培訓(xùn)課程,不得無故缺席。7.3.2.乙方負(fù)責(zé)認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù),積極參與討論。7.3.3.乙方負(fù)責(zé)愛護(hù)培訓(xùn)場地和設(shè)施,不得損壞。8.培訓(xùn)合同的變更與解除8.1.合同變更8.1.1.如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整,導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費用等發(fā)生變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,對合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。8.1.2.如因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法按原計劃進(jìn)行,雙方應(yīng)協(xié)商解決,包括變更培訓(xùn)時間、地點或取消培訓(xùn)等。8.2.合同解除8.2.1.甲方有下列情形之一的,可解除合同:8.2.1.1.乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律,經(jīng)警告無效;8.2.1.2.乙方因個人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn),且未在規(guī)定時間內(nèi)提出解除合同;8.2.1.3.培訓(xùn)合同約定的其他解除情形。8.3.解除條件8.3.1.雙方協(xié)商一致,解除合同;8.3.2.甲方按照合同約定解除合同;8.3.3.乙方按照合同約定解除合同。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.1.1.甲方未按時提供培訓(xùn)師資或資源的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費用總額的____%。9.1.2.甲方未按合同約定解除合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任9.2.1.乙方未按時參加培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費用總額的____%。9.2.2.乙方因個人原因?qū)е屡嘤?xùn)無法按原計劃進(jìn)行的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.如協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽署本合同并簽字蓋章;11.1.2.甲方收到乙方支付的全部培訓(xùn)費用。11.2.合同終止條件11.2.1.培訓(xùn)課程全部完成;11.2.2.合同約定的其他終止條件。12.合同附件12.1.培訓(xùn)計劃書12.2.培訓(xùn)課程大綱12.3.其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1.隱私保護(hù)13.1.1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。13.1.2.乙方個人信息僅用于培訓(xùn)目的,未經(jīng)乙方同意,不得用于其他用途。13.2.信息保密13.2.1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。13.2.2.乙方個人信息僅用于培訓(xùn)目的,未經(jīng)乙方同意,不得用于其他用途。13.3.其他補充條款13.3.1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。13.3.2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1.簽署日期14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.生效日期14.2.1.本合同自____年____月____日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.“第三方”指在甲乙雙方簽訂的《2025年度勞動合同法下企業(yè)員工培訓(xùn)合同》中,為達(dá)成培訓(xùn)目的,提供培訓(xùn)服務(wù)、資源或協(xié)助的其他個人或組織,不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2.第三方類型15.2.1.培訓(xùn)機構(gòu)15.2.2.師資資源提供商15.2.3.場地提供商15.2.4.資料與設(shè)備供應(yīng)商15.2.5.評估機構(gòu)15.2.6.其他相關(guān)服務(wù)提供方16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方在履行其職責(zé)過程中,因自身原因造成甲方或乙方的損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.責(zé)任限額16.2.1.第三方的責(zé)任限額為人民幣____元。16.2.2.若第三方的責(zé)任造成甲方或乙方的損失超過責(zé)任限額,超出部分由甲方和乙方按合同約定比例分擔(dān)。17.第三方介入條款17.1.第三方介入程序17.1.1.甲方或乙方在與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同時,應(yīng)確保合同條款與本合同相一致,并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。17.1.2.甲方或乙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入內(nèi)容、服務(wù)范圍、責(zé)任限額等信息。17.2.第三方權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定,獨立履行其職責(zé),并享有相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3.第三方義務(wù)17.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保培訓(xùn)質(zhì)量。17.3.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,確保培訓(xùn)活動的合法性。17.3.3.第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.責(zé)任劃分18.1.1.第三方在履行其職責(zé)過程中,因自身原因造成甲方或乙方的損失,由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.1.2.甲方和乙方因第三方原因造成損失的,可要求第三方承擔(dān)責(zé)任,同時甲方和乙方應(yīng)相互配合,共同維護(hù)自身權(quán)益。18.2.風(fēng)險承擔(dān)18.2.1.甲方和乙方應(yīng)按照合同約定,合理分擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險。18.2.2.第三方介入活動中的風(fēng)險,由第三方自行承擔(dān)。18.3.信息共享18.3.1.甲方、乙方和第三方應(yīng)就培訓(xùn)活動中的相關(guān)信息進(jìn)行共享,確保各方了解實際情況。18.3.2.未經(jīng)各方同意,任何一方不得泄露對方提供的敏感信息。19.第三方變更19.1.如需變更第三方,甲方或乙方應(yīng)提前____個工作日通知對方,并確保變更后的第三方符合本合同要求。19.2.變更后的第三方應(yīng)重新簽訂服務(wù)合同,并明確其責(zé)任和義務(wù)。20.第三方退出20.1.第三方因故退出時,應(yīng)提前____個工作日通知甲方或乙方,并確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。20.2.甲方或乙方有權(quán)選擇新的第三方繼續(xù)履行合同,或終止合同并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求:包括培訓(xùn)科目、課時安排、

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