二零二五年度體育產(chǎn)業(yè)人才聘用合同模板

二零二五年度體育產(chǎn)業(yè)人才聘用合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才聘用描述1.人才名稱與資質(zhì)人才1：名稱為______，資質(zhì)為______（詳細說明如學歷、專業(yè)、技能等）。人才2（如有）：名稱為______，資質(zhì)為______。聘用的人才應符合甲方特定的人才要求以及行業(yè)規(guī)范。2.人才能力要求乙方提供的聘用人才應具備相應的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，能夠滿足甲方的工作需求。人才的能力應滿足甲方體育產(chǎn)業(yè)項目的設計、執(zhí)行、管理等各方面的要求。乙方保證所提供的人才在正常工作條件下，能夠勝任甲方的工作職責，并在聘用期間不出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為。二、聘用數(shù)量與薪酬1.聘用數(shù)量甲方預計聘用的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______。人才2（如有）：數(shù)量為______。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天發(fā)出。2.薪酬標準與總額人才1的薪酬標準為______元/月，人才2（如有）的薪酬標準為______元/月。本合同聘用人才總額預計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總額以實際聘用數(shù)量和相應薪酬標準結算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)將人才交付至甲方指定地點。對于后續(xù)人才的交付（如有），乙方應根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成。2.聘用地點乙方將人才交付至甲方位于______（詳細地址）的項目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如有特殊原因需要提前終止合同，雙方應提前______個月書面通知對方，并協(xié)商解決相關事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方聘用的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權解除聘用合同。有權根據(jù)項目實際情況調(diào)整人才聘用數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件，如辦公場所、設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求聘用人才后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е缕赣醚舆t或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供人才。對甲方提供的與人才相關的項目信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應在聘用期間對人才進行定期考核，確保人才的能力和表現(xiàn)符合甲方要求。甲方在收到考核結果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用書面報告或會議討論的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的人才資質(zhì)、能力要求以及甲方的工作標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如調(diào)整工作安排等。七、薪酬支付方式與期限1.預付薪酬合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付薪酬，即______元（大寫：______）。2.薪酬支付（如有）根據(jù)項目進度，在乙方按照甲方要求完成一定工作后，甲方支付相應比例的薪酬。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款支付在乙方完成所有工作且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供人才，每逾期一天，應按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除聘用合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人才不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才薪資、項目計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務