2025年?yáng)|莞市勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2篇）

2025年?yáng)|莞市勞動(dòng)合同經(jīng)典版一、合同簽訂雙方信息：甲方（雇主）：____，身份證號(hào)：____，聯(lián)系電話(huà)：____；乙方（雇員）：____，身份證號(hào)：____，聯(lián)系電話(huà)：____。二、工作內(nèi)容與要求：乙方應(yīng)依照甲方的安排和要求，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量及效率，并遵守甲方的工作制度與規(guī)章制度。三、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的薪酬待遇為_(kāi)___元/月/時(shí)，支付日期定于每月的____日。五、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，乙方需嚴(yán)格遵守。六、試用期約定：經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方需接受為期____個(gè)月的試用期（最長(zhǎng)不得超過(guò)____個(gè)月）。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力及表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如評(píng)估結(jié)果不合格，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。七、工傷保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，以保障乙方在工作期間因工傷或工作原因?qū)е碌囊馔鈧?。八、違約責(zé)任：如乙方違反勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。九、勞動(dòng)合同解除：合同期滿(mǎn)或出現(xiàn)其他解除條件時(shí)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解除勞動(dòng)合同。十、其他事項(xiàng)：雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，確保合同的合法性與有效性。十一、合同生效與保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（單位蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____日期：____以上為《東莞市勞動(dòng)合同通用版》，請(qǐng)甲乙雙方仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守合同規(guī)定。2025年?yáng)|莞市勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主全稱(chēng)）（住所地、郵政編碼）乙方：（勞動(dòng)者全稱(chēng)）（住址、郵政編碼）一、合同訂立依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《東莞市勞動(dòng)合同制度實(shí)施辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)，為確保勞動(dòng)雙方的權(quán)益和義務(wù)得到明確，雙方在平等、自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職位1.乙方作為甲方的（職位名稱(chēng)），負(fù)責(zé)從事相關(guān)工作。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：（具體工作任務(wù)）。三、工作時(shí)間與薪酬1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方的薪酬待遇為（金額/月），包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。3.乙方將按照工作表現(xiàn)及甲方的規(guī)定，享受年度薪資調(diào)整及獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞動(dòng)保護(hù)與福利1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)條件，乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。2.乙方享有法定休假制度，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假及事假等。3.甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并依據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定及時(shí)繳納。五、合同期限本勞動(dòng)合同期限為（具體期限），自（具體日期）起生效，至期滿(mǎn)自動(dòng)終止，除非雙方另有約定。六、合同解除與違約責(zé)任1.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、玩忽職守或貪污、挪用甲方財(cái)物的；（3）患有嚴(yán)重不治之癥或無(wú)法勝任工作的。2.甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。3.勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決雙方因本勞動(dòng)合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同未明確約定的事項(xiàng)，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及東莞市勞動(dòng)合同制度實(shí)施辦法的規(guī)定執(zhí)行。2.本勞