2025年度外籍員工勞動合同爭議解決與仲裁條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度外籍員工勞動合同爭議解決與仲裁條款本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________國籍：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內(nèi)，如需延長勞動合同期限，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方提供的____崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作：（1）按照甲方的工作安排，履行工作職責(zé)；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)與工作時間1.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________。2.乙方的工作時間為：____________________________。四、勞動報酬與福利1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________。2.乙方的工資支付方式為：____________________________。3.乙方享受的福利待遇如下：（1）國家法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年休假：____________________________；（3）五險一金：____________________________；（4）其他福利：____________________________。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)保證乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不得擅自離崗、串崗、脫崗。六、勞動合同解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、勞動合同爭議解決與仲裁1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指介入甲乙雙方勞動關(guān)系，提供咨詢、中介、評估、仲裁等服務(wù)的任何自然人和法人組織，包括但不限于但不限于法律顧問、勞動仲裁委員會、調(diào)解組織、咨詢機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的情形1.乙方在履行勞動合同過程中，因工作內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬等事項與甲方發(fā)生爭議。2.甲乙雙方就勞動合同解除或終止事項發(fā)生爭議。3.甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入的其他情況。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在提供咨詢、中介、評估等非仲裁服務(wù)時，其責(zé)任限額為人民幣____萬元。2.第三方在提供仲裁服務(wù)時，其責(zé)任限額為人民幣____萬元。3.若第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，超過上述責(zé)任限額的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方責(zé)任范圍1.第三方在提供咨詢、中介、評估等非仲裁服務(wù)時，其責(zé)任范圍限于：（1）根據(jù)甲乙雙方提供的信息，提供專業(yè)意見；（2）協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決爭議；（3）就爭議事項進(jìn)行評估；（4）為甲乙雙方提供相關(guān)法律法規(guī)咨詢。2.第三方在提供仲裁服務(wù)時，其責(zé)任范圍限于：（1）按照勞動爭議仲裁程序，公正、公平地審理爭議案件；（2）依據(jù)事實和法律作出裁決；（3）保障爭議雙方合法權(quán)益。五、第三方介入程序1.甲方或乙方提出需要第三方介入的，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明具體事項。2.雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方介入爭議解決。3.第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定或法律規(guī)定程序，開展相關(guān)工作。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在介入爭議解決過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。2.第三方與其他各方的關(guān)系如下：（1）與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相關(guān)費(fèi)用。（2）與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相關(guān)費(fèi)用。（3）與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入爭議解決過程中，應(yīng)公平、公正地對待甲乙雙方，維護(hù)雙方合法權(quán)益。（1）誠信原則：第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵循誠信原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）保密原則：第三方在介入爭議解決過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的隱私，不得泄露雙方的信息。（3）公正原則：第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)公正、公平地對待甲乙雙方，不得偏袒任何一方。七、第三方變更或退出1.第三方在介入爭議解決過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。2.第三方變更或退出后，甲乙雙方可另行選擇第三方介入爭議解決。3.第三方變更或退出，不影響甲乙雙方就爭議事項所達(dá)成的協(xié)議和第三方的責(zé)任。八、其他1.本附加條款為甲乙雙方勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。2.本附加條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度外籍員工勞動合同》要求：合同應(yīng)清晰、完整，包含甲方和乙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇等條款。說明：本附件為合同的主體部分，是雙方履行權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)。2.《甲方規(guī)章制度》要求：規(guī)章制度應(yīng)合法、合規(guī)，明確員工的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及違反規(guī)定的處理辦法。說明：本附件為甲方內(nèi)部管理制度，乙方在履行職責(zé)時應(yīng)遵守。3.《乙方個人簡歷》要求：簡歷應(yīng)真實、完整，包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。說明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力，作為勞動合同簽訂的依據(jù)。4.《乙方健康體檢報告》要求：體檢報告應(yīng)真實、有效，證明乙方符合工作要求。說明：本附件用于甲方確認(rèn)乙方身體健康狀況，符合工作要求。5.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：本附件為第三方介入爭議解決時的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.《爭議解決記錄》要求：記錄應(yīng)真實、完整，記錄爭議發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因、處理過程等信息。說明：本附件用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。7.《仲裁裁決書》要求：裁決書應(yīng)合法、有效，明確爭議事項的裁決結(jié)果。說明：本附件為勞動爭議仲裁委員會作出的最終裁決，對雙方具有法律約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照約定支付勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，并按日支付相當(dāng)于應(yīng)付報酬25%的賠償金。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙五月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方在工作中多次違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：故意或重大過失造成甲方或乙方的損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方在提供仲裁服