2025年度教育科技企業(yè)員工股權(quán)激勵協(xié)議書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度教育科技企業(yè)員工股權(quán)激勵協(xié)議書模板本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：姓名：職位：部門：入職日期：乙方（公司）：公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：住所地：鑒于：1.甲方作為乙方公司的一名員工，在乙方公司工作期間，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。2.為進(jìn)一步激勵甲方的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)甲方對公司的歸屬感和責(zé)任感，乙方?jīng)Q定對甲方進(jìn)行股權(quán)激勵。3.經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵方案1.激勵股份總額：__萬股。2.激勵股份分配比例：根據(jù)甲方在乙方公司的職位、貢獻(xiàn)等因素，由乙方公司董事會決定。3.激勵股份類型：股權(quán)激勵股份為乙方公司非上市公司股份。4.激勵股份獲取方式：甲方通過股權(quán)激勵計劃獲取乙方公司激勵股份。二、股權(quán)激勵條件1.甲方須在乙方公司連續(xù)工作滿__年。2.甲方須在激勵期間保持乙方公司員工的身份。3.甲方須遵守乙方公司的各項規(guī)章制度。4.甲方須在激勵期間不得有違反國家法律法規(guī)、乙方公司規(guī)章制度的行為。三、股權(quán)激勵實施程序1.乙方公司董事會制定股權(quán)激勵計劃，報請股東會批準(zhǔn)。2.乙方公司董事會將股權(quán)激勵計劃通知甲方。3.甲方在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向乙方公司提出申請。4.乙方公司根據(jù)甲方申請，按照股權(quán)激勵計劃進(jìn)行審核。5.乙方公司審核通過后，將激勵股份分配給甲方。四、股權(quán)激勵收益及義務(wù)1.甲方在激勵期間及激勵期滿后，按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，享有相應(yīng)的股權(quán)收益。2.甲方在激勵期間及激勵期滿后，不得將所獲得的股權(quán)激勵股份轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、贈與或用于其他非法目的。3.甲方在激勵期間及激勵期滿后，應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，乙方公司有權(quán)收回甲方所獲得的股權(quán)激勵股份。2.若甲方違反國家法律法規(guī)、乙方公司規(guī)章制度，乙方公司有權(quán)終止本合同，并依法追究甲方責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方公司所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（激勵對象）簽字：乙方（公司）簽字：乙方（公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：見證人：附件：1.股權(quán)激勵計劃2.甲方任職證明3.乙方公司規(guī)章制度4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入目的1.中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵計劃的制定、實施及管理，確保計劃的有效性和合法性。2.律師：提供法律咨詢，確保甲乙雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。3.審計機(jī)構(gòu)：對股權(quán)激勵計劃的財務(wù)狀況進(jìn)行審計，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。4.評估機(jī)構(gòu)：對甲方所獲得的股權(quán)激勵股份進(jìn)行價值評估，確保評估結(jié)果的公允性。三、第三方責(zé)任限額1.中介方：對于因其疏忽或過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過股權(quán)激勵計劃總金額的__%。2.律師：對于因其疏忽或過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，律師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過股權(quán)激勵計劃總金額的__%。3.審計機(jī)構(gòu)：對于因其疏忽或過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，審計機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過股權(quán)激勵計劃總金額的__%。4.評估機(jī)構(gòu)：對于因其疏忽或過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，評估機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過股權(quán)激勵計劃總金額的__%。四、第三方介入程序1.甲乙雙方同意在必要時邀請第三方介入，并共同商定第三方介入的具體事宜。2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保在介入過程中涉及到的商業(yè)秘密不被泄露。3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和文件。4.第三方介入結(jié)束后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，報告內(nèi)容包括但不限于：介入目的、過程、結(jié)果、建議等。五、第三方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）中介方：有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求提供專業(yè)建議。（2）律師：有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)證據(jù)，有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)提出法律意見。（3）審計機(jī)構(gòu)：有權(quán)對股權(quán)激勵計劃的財務(wù)狀況進(jìn)行審計，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的財務(wù)資料。（4）評估機(jī)構(gòu)：有權(quán)對甲方所獲得的股權(quán)激勵股份進(jìn)行價值評估，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的評估資料。2.義務(wù)：（1）中介方：應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲乙雙方的需求，確保服務(wù)的專業(yè)性。（2）律師：應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保法律意見的準(zhǔn)確性。（3）審計機(jī)構(gòu)：應(yīng)嚴(yán)格遵守審計準(zhǔn)則，確保審計結(jié)果的客觀公正。（4）評估機(jī)構(gòu)：應(yīng)嚴(yán)格遵守評估準(zhǔn)則，確保評估結(jié)果的公允合理。六、第三方與其他各方的劃分說明1.中介方：（1）中介方與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系，中介方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）中介方對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。2.律師：（1）律師與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系，律師應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）律師對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.審計機(jī)構(gòu)：（1）審計機(jī)構(gòu)與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系，審計機(jī)構(gòu)應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）審計機(jī)構(gòu)對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。4.評估機(jī)構(gòu)：（1）評估機(jī)構(gòu)與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系，評估機(jī)構(gòu)應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）評估機(jī)構(gòu)對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。七、合同變更1.本合同在履行過程中，如需變更第三方介入的相關(guān)事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。八、合同解除1.如有下列情況之一，甲乙雙方可解除本合同：（1）中介方、律師、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。2.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。3.合同解除不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃詳細(xì)要求：股權(quán)激勵計劃應(yīng)包括激勵股份總額、分配比例、獲取方式、激勵條件、實施程序、收益及義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵的核心文件，明確了激勵方案的具體細(xì)節(jié)。2.甲方任職證明詳細(xì)要求：證明甲方在乙方公司的工作年限、職位、業(yè)績等信息。說明：本附件用于證明甲方符合股權(quán)激勵計劃的任職條件。3.乙方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：乙方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、績效考核、獎懲制度等。說明：本附件用于確保甲方在激勵期間遵守公司規(guī)章制度。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方及第三方在介入過程中應(yīng)遵守的保密條款。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.法律意見書詳細(xì)要求：律師對股權(quán)激勵計劃的法律意見，包括合法性、合規(guī)性等。說明：本附件用于確保股權(quán)激勵計劃的合法性。6.財務(wù)審計報告詳細(xì)要求：審計機(jī)構(gòu)對股權(quán)激勵計劃的財務(wù)狀況進(jìn)行的審計報告。說明：本附件用于確保股權(quán)激勵計劃的財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。7.股權(quán)評估報告詳細(xì)要求：評估機(jī)構(gòu)對甲方所獲得的股權(quán)激勵股份進(jìn)行的評估報告。說明：本附件用于確定甲方所獲得股權(quán)激勵股份的價值。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方在合同履行過程中簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的任何變更或補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提出股權(quán)激勵申請。甲方在激勵期間違反公司規(guī)章制度。甲方未按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定行使股權(quán)。乙方未按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定分配激勵股份。乙方未按時支付甲方股權(quán)激勵收益。第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提出股權(quán)激勵申請，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方責(zé)任。甲方在激勵期間違反公司規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方責(zé)任。甲方未按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定行使股權(quán)，乙方有權(quán)收回甲方所獲得的股權(quán)激勵股份。乙方未按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定分配激勵股份，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未按時支付甲方股權(quán)激勵收益，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：甲方在激勵期間因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解雇，