2025年個人與鐘點工雇傭合同樣本（2篇）

2025年個人與鐘點工雇傭合同樣本合同編號【合同編號】的本雇傭合同，由雇主【雇主姓名】與雇員【雇員姓名】雙方共同訂立，旨在明確規(guī)定雙方的權責，確保雙方的合法權益受到合理保護。第一條雇傭期限1.1雇傭期限始于【起始日期】，止于【終止日期】，總計【雇傭期限】天。1.2如雙方均有續(xù)簽意愿，需在合同期滿前【提前通知天數(shù)】天以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1雇員應按照雇主的指示從事【具體工作內(nèi)容描述】的工作。2.2雇員需遵守雇主的工作安排，確保工作按時、高效完成。2.3若涉及特殊工作或加班，雇主需提前通知雇員，并依法支付加班費用。第三條工作時間3.1雇員每周工作【工作時間】小時，具體時間表將根據(jù)雇主要求并以書面形式通知雇員。3.2雇員應遵守工作時間規(guī)定，按時到崗并按要求完成工作。第四條人力報酬4.1雇主將根據(jù)約定的工作時間及內(nèi)容向雇員支付相應報酬。4.2報酬支付方式為【支付方式】，具體細節(jié)將與雇員協(xié)商確定。4.3雇主將按時支付雇員報酬，保障其合法權益。第五條工作場所與工具5.1雇員應在指定工作場所（【工作場所地址】）工作，未經(jīng)許可不得擅自變更。5.2雇主將提供必要的工作設備和工具，雇員有保管責任，如有損壞或遺失需承擔相應責任。5.3雇員需對工作場所和工具保持良好維護，確保工作正常進行。第六條保密事項6.1雇員需對在工作中獲取的雇主商業(yè)機密或保密信息（如商業(yè)計劃、客戶信息、技術資料等）保持嚴格保密。6.2一旦雇員違反保密義務，將承擔法律責任并賠償雇主因此遭受的損失。第七條違約責任7.1如一方違反合同條款導致對方經(jīng)濟損失，違約方應承擔賠償責任。7.2出現(xiàn)以下情況之一，任一方有權解除合同：a)嚴重違反合同條款，且協(xié)商無果；b)連續(xù)遲到或曠工，經(jīng)提醒后未改正；c)故意破壞工作設備或侵犯對方合法權益。第八條解除合同8.1合同期滿且雙方無續(xù)簽意愿時，合同自動終止。8.2在以下情況下，任一方有權解除合同：a)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對方；b)出現(xiàn)違法行為或重大違約，嚴重影響正常工作。第九條爭議解決9.1如對合同解釋或履行產(chǎn)生爭議，雙方應首先嘗試友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商無果時，可將爭議提交有管轄權的人民法院處理。第十條其他事項10.1對本合同未涵蓋的事項，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同由雇主和雇員各執(zhí)一份，均具有同等法律效力，簽訂日期為【簽訂日期】。雇主：【雇主姓名】雇員：【雇員姓名】2025年個人與鐘點工雇傭合同樣本（二）雇傭協(xié)議本雇傭協(xié)議（以下稱為“協(xié)議”）由以下兩方簽署：雇主，即“甲方”，與雇員，即“乙方”。一、基本條款甲方：____乙方：____工作職責：____工作時間：____工作地點：____薪酬：____二、雇傭期限本協(xié)議自____起生效，至____終止。期滿后，雙方可經(jīng)協(xié)商選擇續(xù)約。三、工作職責乙方應按期按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務，并接受甲方的管理和指導。四、工作時間乙方應遵守工作時間安排，準時出勤，并確保工作時間內(nèi)專注于工作。五、薪酬與福利甲方應按約定的薪酬標準，按時全額支付乙方工資，并提供相應的社會保險福利。六、保密條款乙方有義務對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得未經(jīng)許可向任何第三方透露。七、解約條款如在合同期內(nèi)任何一方違反協(xié)議，另一方有權終止本協(xié)議，并依法承擔違約責任。八、其他條款其他雙方共同確認的約定事項，請參閱附件。九、爭議解決如在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應首