2025年業(yè)務(wù)員用工合同例文（2篇）

2025年業(yè)務(wù)員用工合同例文以下為修訂后的業(yè)務(wù)員用工合同文本：甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（個體工商戶/自然人姓名）住址：（乙方住址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于乙方具備銷售業(yè)務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，甲方有意與乙方建立雇傭關(guān)系，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下條款：第一條工作職責(zé)與義務(wù)1.1乙方將承擔(dān)甲方產(chǎn)品的銷售任務(wù)，確保按要求完成銷售目標(biāo)；1.2乙方需積極開拓和維護(hù)客戶資源，以提升銷售業(yè)績；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)定，秉持專業(yè)和道德行為；1.4乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何非相關(guān)第三方透露。第二條合同有效期2.1本合同自（具體起始日期）起至（具體終止日期）止，有效期為（具體期限）；2.2如雙方在合同期限屆滿前達(dá)成續(xù)簽意向，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，進(jìn)行后續(xù)協(xié)商。第三條薪酬與福利3.1乙方薪資由基本工資與銷售提成組成，具體如下：（1）基本工資：每月為（具體金額）；（2）銷售提成：乙方按完成的銷售目標(biāo)獲得相應(yīng)比例提成，提成率為（具體比例），計(jì)算方式為：銷售額乘以提成率；（3）其他獎金或補(bǔ)貼將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方政策決定。3.2甲方將按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）。3.3乙方有權(quán)享受法定年假、帶薪假期及病假等，具體休假政策以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第四條商業(yè)秘密保護(hù)4.1乙方有責(zé)任保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶資料、營銷策略等；4.2未經(jīng)許可，乙方不得將商業(yè)秘密透露給任何非業(yè)務(wù)相關(guān)人員；4.3乙方離職后，須將所有商業(yè)秘密歸還甲方，并銷毀所有相關(guān)資料。第五條合同終止5.1如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)立即解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)定；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊或行為不端；（3）泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方利益受損；（4）其他符合解除合同條件的情形。5.2如甲方出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）未按約定支付勞動報(bào)酬；（2）違反約定調(diào)整乙方工作職位或薪資；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）未提供安全、健康的工作環(huán)境。第六條其他條款6.1本合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；6.2本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；6.3如因本合同產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院審理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年業(yè)務(wù)員用工合同例文（二）《業(yè)務(wù)代表雇傭合同范本》甲方（雇主）：【請?zhí)顚懠追矫Q】地址：【請?zhí)顚懠追降刂贰恳曳剑ü蛦T）：【請?zhí)顚懸曳矫Q】身份證號碼：【請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼】地址：【請?zhí)顚懸曳阶≈贰恳?、合同宗旨為確保甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)清晰，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，乙方同意全職為甲方服務(wù)，甲方同意聘請乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)代表，雙方遵循平等、互惠的原則，就乙方的雇傭事宜達(dá)成以下共識。二、合同期限本合同有效期自【請?zhí)顚懫鹗既掌凇科鹬痢菊執(zhí)顚懡K止日期】，共計(jì)【請?zhí)顚懞贤谙蕖?。合同期滿后，如雙方無異議，可選擇續(xù)簽或重新簽訂合同。三、工作職責(zé)與待遇1.乙方應(yīng)按照甲方的指示，履行業(yè)務(wù)代表的職責(zé)，包括但不限于產(chǎn)品銷售、市場推廣、客戶開發(fā)等。2.乙方將享受包括基本工資、津貼、獎金、福利等在內(nèi)的待遇，具體金額及計(jì)算方式詳述于附件1《薪酬福利計(jì)劃》。四、工作時間與休假規(guī)定1.乙方需遵守甲方規(guī)定的工作時間，每周工作【請?zhí)顚懝ぷ魅諗?shù)量】天，每天【請?zhí)顚懝ぷ餍r數(shù)】小時，具體工作安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假制度，具體休假天數(shù)及申請流程見附件2《休假政策》。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其它相關(guān)資料保持保密，不得向第三方透露，也不得利用這些信息從事與甲方競爭（或可能損害甲方利益）的活動。2.乙方需妥善保管在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密信息，不得擅自復(fù)制或用于非授權(quán)用途。六、違約責(zé)任1.如乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反勞動紀(jì)律，未經(jīng)許可離職或連續(xù)曠工；（2）泄露甲方商業(yè)秘密，或故意損害甲方利益；（3）嚴(yán)重失職、失誤，或違反甲方的規(guī)章制度；（4）因違法行為受到法律制裁或需承擔(dān)刑事責(zé)任。2.如甲方在合同期內(nèi)未按約定支付乙方工資、福利或其他權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.如在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可向相關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.合同解除后，雙方也可依法向人民法院申請解決相關(guān)爭議。八、其他條款1.乙方需妥善保管和使用甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有遺失或損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，禁止從事違法活動，確保職業(yè)行為的道德標(biāo)準(zhǔn)。3.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力