2025年度信息技術(shù)公司員工計時工資制勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度信息技術(shù)公司員工計時工資制勞動合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。第二條工作內(nèi)容2.1員工在本單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。第三條工作時間與休息休假3.1員工實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。3.2員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條工資待遇4.1員工的工資結(jié)構(gòu)為基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2基本工資：____元/月。4.3崗位工資：____元/月。4.4績效工資：根據(jù)員工績效考核結(jié)果確定，最高不超過____元/月。4.5員工工資每月____日發(fā)放。第五條社會保險與福利5.1單位依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2單位依法為員工繳納住房公積金。（1）提供員工宿舍或住房補貼；（2）提供員工用餐補貼；（3）提供節(jié)假日慰問金；（4）提供員工體檢；（5）提供員工培訓(xùn)機會。第六條勞動紀律與規(guī)章制度6.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及勞動紀律。6.2員工應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露單位技術(shù)、商業(yè)信息。6.3員工應(yīng)服從單位工作安排，不得擅自離崗、曠工。第七條培訓(xùn)與發(fā)展（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）晉升培訓(xùn)。7.2員工應(yīng)積極參加單位組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條違約責(zé)任8.1員工違反本合同規(guī)定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2單位違反本合同規(guī)定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同解除10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）員工嚴重違反單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失的；（2）員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的；（3）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）單位因經(jīng)營困難，經(jīng)與工會或者全體職工協(xié)商一致，決定裁減人員的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：法定代表人（或負責(zé)人）：乙方（員工）：住址：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十二條第三方介入的定義12.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機構(gòu)等，是指在甲乙雙方履行本合同過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方實體。第十三條第三方介入的適用范圍13.1第三方介入適用于本合同中涉及的服務(wù)、培訓(xùn)、技術(shù)支持、中介等環(huán)節(jié)，以及甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要委托第三方提供的服務(wù)。第十四條第三方介入的程序14.1甲方在引入第三方介入前，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等相關(guān)信息。14.2乙方在收到甲方通知后，有權(quán)在合理期限內(nèi)對第三方的選擇提出異議，并要求甲方更換第三方。第十五條第三方的責(zé)任和義務(wù)15.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)保證服務(wù)的安全性、可靠性，并對服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、商業(yè)信息。第十六條第三方的責(zé)任限額16.1第三方在履行服務(wù)過程中，對甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失，其責(zé)任限額不得超過合同金額的____%。（1）因第三方服務(wù)原因?qū)е录追交蛞曳浇?jīng)濟損失；（2）因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方經(jīng)濟損失；（3）因第三方提供服務(wù)不當導(dǎo)致甲方或乙方經(jīng)濟損失。第十七條第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方有權(quán)在履行服務(wù)過程中，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)合同約定確定。18.2第三方對甲方或乙方的責(zé)任，僅限于其服務(wù)范圍，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方不得以任何形式介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于工資發(fā)放、員工管理等方面。第十九條第三方變更和終止19.1甲方如需更換第三方，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并取得乙方的書面同意。19.2乙方如因第三方服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方更換第三方，甲方應(yīng)在____日內(nèi)更換。19.3第三方服務(wù)期滿或終止時，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，確定后續(xù)服務(wù)安排。第二十條第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可以提交第三方介入的爭議解決機構(gòu)進行調(diào)解。20.3調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十一條本合同與第三方合同的關(guān)系21.1本合同與第三方合同之間相互獨立，各自約定的事項不得相互沖突。21.2本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不適用于第三方合同，雙方應(yīng)根據(jù)第三方合同的具體約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。21.3第三方合同與本合同的解釋發(fā)生沖突時，以本合同為準。第二十二條本部分修正條款的效力22.1本部分修正條款為本合同不可分割的一部分，與第一部分具有同等法律效力。22.2本部分修正條款的生效日期與本合同生效日期相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等。說明：崗位說明書是乙方工作職責(zé)和權(quán)限的依據(jù)，乙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。2.附件二：員工手冊要求：包含公司的規(guī)章制度、員工福利、工作時間、休假制度等內(nèi)容。說明：員工手冊是乙方了解公司文化和規(guī)定的重要文件，乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守。3.附件三：績效考核標準要求：明確乙方的績效考核指標、考核周期、考核方法等。說明：績效考核標準是評估乙方工作表現(xiàn)和績效的重要依據(jù)，乙方應(yīng)努力達成考核標準。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險繳納明細是乙方享受社會保險待遇的依據(jù)，乙方應(yīng)確保繳納無誤。5.附件五：住房公積金繳納明細要求：詳細列出乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：住房公積金繳納明細是乙方享受住房公積金待遇的依據(jù)，乙方應(yīng)確保繳納無誤。6.附件六：培訓(xùn)計劃要求：列出乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：培訓(xùn)計劃是乙方提升自身能力和素質(zhì)的重要途徑，乙方應(yīng)積極參加。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲方與第三方之間服務(wù)關(guān)系的依據(jù)，乙方應(yīng)了解協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤。甲方未按時支付乙方工資。乙方泄露公司商業(yè)秘密。甲方未按規(guī)定繳納社會保險。2.責(zé)任認定標準：乙方未按時完成工作任務(wù)，每延誤一日，應(yīng)向甲方支付____元違約金。甲方未按時支付乙方工資，每延誤一日，應(yīng)向乙方支付____元的違約金。乙方泄露公司商業(yè)秘密，一經(jīng)查實，應(yīng)賠償公司損失，并支付____元違約金。甲方未按規(guī)定繳納社會保險，每延誤一日，應(yīng)向乙方支付____元的違約金。3.示例說明：若乙方因個人原因?qū)е马椖垦诱`三天，則乙方應(yīng)向甲方支付3天的違約金，共計____元。若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙