2025年度人力資源外包合同員工權益保障與服務質(zhì)量協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源外包合同員工權益保障與服務質(zhì)量協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方在人力資源外包業(yè)務中需要乙方提供人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源外包服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（1）招聘服務：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。（2）培訓服務：包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬核算、福利發(fā)放、社保公積金繳納等。（4）員工關系管理：包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、勞動爭議處理等。（5）其他人力資源服務：根據(jù)甲方需求，乙方提供其他人力資源相關服務。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、服務費用及支付方式（1）招聘服務：____元/人。（2）培訓服務：____元/人。（3）薪酬福利管理：____元/人。（4）員工關系管理：____元/人。（5）其他人力資源服務：____元/人。（1）甲方于本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付____%的服務費用。（2）甲方于每月____日前，向乙方支付上月產(chǎn)生的服務費用。四、員工權益保障（1）乙方應依法與甲方員工簽訂勞動合同，并按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方應按照甲方要求，為員工提供必要的勞動保護和勞動條件。（3）乙方應保障員工享有國家規(guī)定的休息、休假、帶薪年假等權益。（4）乙方應按照國家規(guī)定，妥善處理員工勞動爭議，維護員工合法權益。五、服務質(zhì)量（1）招聘服務：確保招聘流程規(guī)范、高效，為甲方提供優(yōu)質(zhì)人才。（2）培訓服務：確保培訓內(nèi)容實用、有效，提高員工綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：確保薪酬福利發(fā)放準確、及時，符合國家規(guī)定。（4）員工關系管理：確保員工關系穩(wěn)定，處理勞動爭議高效、公正。六、保密條款6.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。七、違約責任7.1若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。7.2若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指甲方或乙方在履行本合同過程中，為達成特定目的而引入的具有獨立法人資格或非法人資格的機構或個人，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢服務機構等。1.2第三方介入本合同，需事先經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。二、第三方責任2.1第三方在本合同項下的責任，僅限于其合作協(xié)議中約定的范圍和責任限額。2.2第三方在履行本合同過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.3第三方責任限額如下：（1）招聘服務：第三方責任限額為招聘服務總費用的____%。（2）培訓服務：第三方責任限額為培訓服務總費用的____%。（3）薪酬福利管理：第三方責任限額為薪酬福利管理總費用的____%。（4）員工關系管理：第三方責任限額為員工關系管理總費用的____%。（5）其他人力資源服務：第三方責任限額為其他人力資源服務總費用的____%。三、第三方權利3.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，向甲方或乙方收取相應的服務費用。3.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲方或乙方提供的必要信息。3.3第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，參與甲方或乙方的相關決策。四、第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由合作協(xié)議約定。4.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務，由合作協(xié)議和本合同共同確定。4.3第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權益。4.4第三方在履行本合同過程中，若發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、第三方介入程序5.1甲方或乙方需引入第三方，應提前____個工作日書面通知對方。5.2甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議后，應將合作協(xié)議副本送交對方。5.3第三方介入本合同后，甲乙雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，確保第三方履行其職責。六、第三方變更6.1若甲方或乙方需更換第三方，應提前____個工作日書面通知對方，并說明更換原因。6.2新第三方介入本合同后，原第三方應立即退出，并承擔相應的責任。六、保密條款6.1第三方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。七、爭議解決7.1第三方在本合同項下產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務協(xié)議詳細要求：詳細列明雙方的權利義務、服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：本附件作為人力資源外包服務協(xié)議的組成部分，與主合同具有同等法律效力。2.附件二：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在人力資源外包服務中的具體職責、權利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在人力資源外包服務中的行為，確保服務質(zhì)量和員工權益。3.附件三：員工入職、離職手續(xù)清單詳細要求：列明員工入職、離職所需辦理的手續(xù)和文件。說明：本附件用于指導員工辦理入職、離職手續(xù)，確保流程規(guī)范。4.附件四：薪酬福利發(fā)放明細詳細要求：詳細記錄員工薪酬福利的發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、金額、項目等。說明：本附件用于監(jiān)督薪酬福利的發(fā)放，確保員工權益。5.附件五：培訓計劃及實施記錄詳細要求：記錄培訓計劃、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：本附件用于評估培訓效果，提高員工素質(zhì)。6.附件六：員工關系管理記錄詳細要求：記錄員工關系管理過程中的溝通、協(xié)調(diào)、爭議處理等情況。說明：本附件用于維護員工關系穩(wěn)定，預防勞動爭議。7.附件七：招聘報告及分析說明：本附件用于評估招聘效果，優(yōu)化招聘策略。8.附件八：勞動爭議處理記錄詳細要求：記錄勞動爭議的處理過程、結果等。說明：本附件用于規(guī)范勞動爭議的處理，維護雙方合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成招聘任務，導致甲方招聘需求無法滿足。責任認定標準：根據(jù)招聘服務總費用的____%計算賠償金額。示例說明：若乙方未能在合同約定的期限內(nèi)完成招聘任務，導致甲方招聘需求無法滿足，甲方有權要求乙方支付相當于招聘服務總費用____%的賠償金。2.違約行為：乙方未按時提供培訓服務，導致甲方員工無法按時參加培訓。責任認定標準：根據(jù)培訓服務總費用的____%計算賠償金額。示例說明：若乙方未能在合同約定的期限內(nèi)提供培訓服務，導致甲方員工無法按時參加培訓，甲方有權要求乙方支付相當于培訓服務總費用____%的賠償金。3.違約行為：乙方未按時發(fā)放薪酬福利，導致甲方員工權益受損。責任認定標準：根據(jù)薪酬福利管理總費用的____%計算賠償金額。示例說明：若乙方未能在合同約定的期限內(nèi)發(fā)放薪酬