2025年度共享員工服務(wù)外包與風(fēng)險(xiǎn)控制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度共享員工服務(wù)外包與風(fēng)險(xiǎn)控制合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（服務(wù)外包方）：名稱(chēng)：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（共享員工接收方）：名稱(chēng)：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具備一定的人力資源服務(wù)能力，乙方需要解決一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方同意向乙方提供共享員工服務(wù)，乙方同意接收甲方提供的共享員工。（1）具有完全民事行為能力；（2）具備乙方崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)；（3）無(wú)違法犯罪記錄。1.3甲方對(duì)提供的共享員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備乙方崗位所需的基本技能和職業(yè)素養(yǎng)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，并簽訂續(xù)簽合同。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付共享員工服務(wù)費(fèi)用。（1）甲方提供的共享員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）甲方為共享員工提供的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等費(fèi)用；（3）甲方因共享員工而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。（1）每月向甲方支付共享員工工資總額的20%作為管理費(fèi)；（2）每月向甲方支付共享員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金總額的10%作為管理費(fèi)；（3）根據(jù)共享員工的工作表現(xiàn)，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。四、服務(wù)責(zé)任4.1甲方對(duì)提供的共享員工的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保共享員工符合乙方的工作需求。4.2甲方應(yīng)確保共享員工遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。4.3甲方對(duì)共享員工的人身安全和健康負(fù)責(zé)，如因甲方原因?qū)е鹿蚕韱T工發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4乙方對(duì)共享員工的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保共享員工的工作環(huán)境安全、舒適。4.5乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，保障共享員工的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2如一方違約，對(duì)方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義及范圍8.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)公司、技術(shù)咨詢(xún)公司等。（1）協(xié)助甲方進(jìn)行共享員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行共享員工的日常管理、工作監(jiān)督等工作；（3）提供與共享員工服務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)等；（4）根據(jù)合同約定，提供其他必要的協(xié)助和服務(wù)。二、第三方的責(zé)任及權(quán)利9.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。9.2第三方的權(quán)利包括：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)共享員工進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督；（3）在甲方和乙方的授權(quán)下，使用共享員工的相關(guān)信息。9.3第三方的責(zé)任包括：（1）對(duì)因自身原因造成的共享員工服務(wù)瑕疵，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）對(duì)因自身原因造成的共享員工損害，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）對(duì)因自身原因造成的甲方或乙方損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。三、第三方的責(zé)任限額（1）對(duì)于因第三方原因?qū)е碌墓蚕韱T工服務(wù)瑕疵，責(zé)任限額為每次事件發(fā)生的直接損失，最高不超過(guò)人民幣_(tái)_____萬(wàn)元；（2）對(duì)于因第三方原因?qū)е碌墓蚕韱T工損害，責(zé)任限額為每次事件發(fā)生的直接損失，最高不超過(guò)人民幣_(tái)_____萬(wàn)元；（3）對(duì)于因第三方原因造成的甲方或乙方損失，責(zé)任限額為每次事件發(fā)生的直接損失，最高不超過(guò)人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。10.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，第三方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方介入的具體條款11.1甲方與乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。11.2甲方與乙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。11.3第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。五、第三方變更及退出機(jī)制12.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方及第三方，并經(jīng)對(duì)方同意后，方可更換。12.2第三方因故退出本合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方和乙方，并按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜。12.3乙方應(yīng)在收到第三方退出通知后______天內(nèi)，與第三方協(xié)商確定退出后的服務(wù)銜接方案，確保共享員工服務(wù)的連續(xù)性。六、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.1第三方介入后，甲方、乙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行；（2）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)按照雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行；（3）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)按照雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。13.2任何一方違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3甲方、乙方及第三方應(yīng)共同維護(hù)共享員工服務(wù)的正常秩序，確保共享員工權(quán)益不受侵害。七、爭(zhēng)議解決14.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。八、其他15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。15.2本合同及補(bǔ)充協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由各方簽字蓋章后生效。15.3本合同及補(bǔ)充協(xié)議的附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：共享員工信息表要求：詳細(xì)記錄每位共享員工的基本信息、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：本附件用于甲方對(duì)共享員工的背景了解和乙方對(duì)共享員工的崗位適應(yīng)性評(píng)估。2.附件二：共享員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于甲方對(duì)共享員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能。3.附件三：共享員工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說(shuō)明：本附件用于乙方對(duì)共享員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，作為獎(jiǎng)懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲方、乙方及第三方在合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決途徑，降低爭(zhēng)議解決成本和時(shí)間。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：約定合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同變更過(guò)程，確保合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供符合要求的共享員工。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定支付共享員工服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。4.違約行為：共享員工違反乙