2025年度技能比武前三甲選手長期聘任合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度技能比武前三甲選手長期聘任合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為提高員工技能水平，激發(fā)員工積極進取的精神，決定舉辦2025年度技能比武活動，并依據(jù)活動結(jié)果對前三甲選手進行長期聘任，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方長期聘任事宜達成如下協(xié)議：一、聘任崗位及待遇1.乙方被聘任為甲方________________________崗位（崗位名稱）。（1）基本工資：人民幣________________________元/月；（2）崗位工資：人民幣________________________元/月；（3）績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險；（5）其他福利：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、聘任期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽本合同。三、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身技能水平。3.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或擅自對外披露。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同約定支付工資、獎金等；（2）未按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定提供勞動條件；（3）違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟期間，本合同繼續(xù)履行。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為提高員工技能水平，激發(fā)員工積極進取的精神，決定舉辦2025年度技能比武活動，并依據(jù)活動結(jié)果對前三甲選手進行長期聘任，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方長期聘任事宜達成如下協(xié)議：一、聘任崗位及待遇1.乙方被聘任為甲方________________________崗位（崗位名稱）。（1）基本工資：人民幣________________________元/月；（2）崗位工資：人民幣________________________元/月；（3）績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險；（5）其他福利：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、聘任期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽本合同。三、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身技能水平。3.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或擅自對外披露。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同約定支付工資、獎金等；（2）未按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定提供勞動條件；（3）違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟期間，本合同繼續(xù)履行。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為提高員工技能水平，激發(fā)員工積極進取的精神，決定舉辦2025年度技能比武活動，并依據(jù)活動結(jié)果對前三甲選手進行長期聘任，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方長期聘任事宜達成如下協(xié)議：一、聘任崗位及待遇1.乙方被聘任為甲方________________________崗位（崗位名稱）。（1）基本工資：人民幣________________________元/月；（2）崗位工資：人民幣________________________元/月；（3）績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險；（5）其他福利：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、聘任期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽本合同。三、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身技能水平。3.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或擅自對外披露。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同約定支付工資、獎金等；（2）未按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定提供勞動條件；（3）違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟期間，本合同繼續(xù)履行。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定義及范圍1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。（1）中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂和履行的第三方。（2）擔(dān)保方：為保證甲方履行合同義務(wù)，由乙方指定的第三方提供擔(dān)保。（3）監(jiān)督方：為監(jiān)督本合同履行情況，由甲乙雙方共同指定的第三方。（4）其他第三方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要介入合同關(guān)系的其他第三方。二、第三方介入的程序及要求1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的名稱、性質(zhì)、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。2.第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。三、第三方權(quán)利義務(wù)1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本合同履行相關(guān)的資料和信息。2.第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督，并提出改進意見。3.第三方有權(quán)在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，參與合同的變更、解除等活動。4.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，但不得超過其承諾的擔(dān)保金額。（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不到位，給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。（2）因第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失。（3）因第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成的其他經(jīng)濟損失。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)根據(jù)各自的權(quán)利義務(wù)，明確責(zé)任劃分。2.第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。3.第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)在本合同及相關(guān)協(xié)議中予以明確。六、第三方介入后的合同變更1.第三方介入后，甲乙雙方如需對本合同進行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。2.第三方介入后的合同變更，應(yīng)在本合同及相關(guān)協(xié)議中予以明確。七、第三方介入后的爭議解決1.第三方介入后，甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.第三方介入后的爭議解決，應(yīng)遵循本合同及相關(guān)協(xié)議的約定。八、其他約定1.本部分所述第三方介入后的修正條款，為本合同不可分割的一部分，與第一部分具有同等法律效力。2.本部分所述第三方介入后的修正條款，甲乙雙方應(yīng)在簽訂本合同時一并簽署。3.本部分所述第三方介入后的修正條款，如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________第三方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：_______________________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_甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技能比武活動規(guī)則詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出技能比武活動的規(guī)則，包括比賽項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、參賽資格、報名流程、比賽時間、地點等。附件說明：本附件為技能比武活動的官方規(guī)則，參賽選手和甲方均需遵守。2.附件二：乙方技能考核報告詳細要求：本附件應(yīng)包含乙方的技能考核結(jié)果，包括考核項目、考核時間、考核人員、考核成績等。附件說明：本附件為乙方技能考核的正式文件，作為乙方被聘任的依據(jù)。3.附件三：乙方工作計劃及目標(biāo)詳細要求：本附件應(yīng)包含乙方在聘任期間的工作計劃及目標(biāo)，包括工作內(nèi)容、預(yù)期成果、完成時間等。附件說明：本附件為乙方在聘任期間的工作指南，有助于甲方監(jiān)督和評估乙方的工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)包含第三方介入的具體協(xié)議，包括第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、介入程序等。附件說明：本附件為第三方介入的正式文件，確保第三方在合同履行過程中的權(quán)益。5.附件五：甲方規(guī)章制度詳細要求：本附件應(yīng)包含甲方的各項規(guī)章制度，包括勞動紀律、保密規(guī)定、獎懲制度等。附件說明：本附件為甲方內(nèi)部管理制度，乙方在聘任期間需遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進度延誤或質(zhì)量不合格。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行的工作職責(zé)，評估對甲方造成的損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：若乙方因個人原因?qū)е马椖垦诱`，甲方損失人民幣10萬元，乙方需賠償人民幣10萬元。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露的商業(yè)秘密對甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣20萬元，乙方需賠償人民幣20萬元。（3）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未支付款項的金額，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的款項，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲方未支付乙方一個月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣1萬元，并承擔(dān)違約責(zé)任。（4）第三方違反協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違反協(xié)議約定給甲乙雙方造成的損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣15萬元，第三方需賠償人民幣15萬元。全文完。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：___________