2025年度技能比武前三甲選手長期聘任合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度技能比武前三甲選手長期聘任合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為提高員工技能水平，激發(fā)員工積極進取的精神，決定舉辦2025年度技能比武活動，并依據活動結果對前三甲選手進行長期聘任，現雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方長期聘任事宜達成如下協議：一、聘任崗位及待遇1.乙方被聘任為甲方________________________崗位（崗位名稱）。（1）基本工資：人民幣________________________元/月；（2）崗位工資：人民幣________________________元/月；（3）績效獎金：根據公司年度績效考核結果發(fā)放；（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險；（5）其他福利：按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。二、聘任期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，甲方有權根據乙方工作表現及公司發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽本合同。三、工作內容及要求1.乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成各項工作任務。2.乙方應積極參加公司組織的各類培訓、學習活動，不斷提高自身技能水平。3.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或擅自對外披露。2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照本合同約定支付工資、獎金等；（2）未按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定提供勞動條件；（3）違反勞動合同法相關規(guī)定。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟期間，本合同繼續(xù)履行。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為提高員工技能水平，激發(fā)員工積極進取的精神，決定舉辦2025年度技能比武活動，并依據活動結果對前三甲選手進行長期聘任，現雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方長期聘任事宜達成如下協議：一、聘任崗位及待遇1.乙方被聘任為甲方________________________崗位（崗位名稱）。（1）基本工資：人民幣________________________元/月；（2）崗位工資：人民幣________________________元/月；（3）績效獎金：根據公司年度績效考核結果發(fā)放；（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險；（5）其他福利：按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。二、聘任期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，甲方有權根據乙方工作表現及公司發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽本合同。三、工作內容及要求1.乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成各項工作任務。2.乙方應積極參加公司組織的各類培訓、學習活動，不斷提高自身技能水平。3.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或擅自對外披露。2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照本合同約定支付工資、獎金等；（2）未按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定提供勞動條件；（3）違反勞動合同法相關規(guī)定。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟期間，本合同繼續(xù)履行。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為提高員工技能水平，激發(fā)員工積極進取的精神，決定舉辦2025年度技能比武活動，并依據活動結果對前三甲選手進行長期聘任，現雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方長期聘任事宜達成如下協議：一、聘任崗位及待遇1.乙方被聘任為甲方________________________崗位（崗位名稱）。（1）基本工資：人民幣________________________元/月；（2）崗位工資：人民幣________________________元/月；（3）績效獎金：根據公司年度績效考核結果發(fā)放；（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險；（5）其他福利：按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。二、聘任期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，甲方有權根據乙方工作表現及公司發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽本合同。三、工作內容及要求1.乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成各項工作任務。2.乙方應積極參加公司組織的各類培訓、學習活動，不斷提高自身技能水平。3.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或擅自對外披露。2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照本合同約定支付工資、獎金等；（2）未按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定提供勞動條件；（3）違反勞動合同法相關規(guī)定。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟期間，本合同繼續(xù)履行。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定義及范圍1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關系中的非合同當事人。（1）中介方：為甲乙雙方提供中介服務，促成合同簽訂和履行的第三方。（2）擔保方：為保證甲方履行合同義務，由乙方指定的第三方提供擔保。（3）監(jiān)督方：為監(jiān)督本合同履行情況，由甲乙雙方共同指定的第三方。（4）其他第三方：經甲乙雙方協商一致，認為需要介入合同關系的其他第三方。二、第三方介入的程序及要求1.第三方介入前，甲乙雙方應書面通知對方，并明確第三方的名稱、性質、職責及權利義務。2.第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂書面協議，明確各方權利義務。3.第三方介入后，應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。三、第三方權利義務1.第三方有權要求甲乙雙方提供與本合同履行相關的資料和信息。2.第三方有權對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督，并提出改進意見。3.第三方有權在甲乙雙方協商一致的情況下，參與合同的變更、解除等活動。4.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權益。四、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協議時約定，但不得超過其承諾的擔保金額。（1）因第三方故意或重大過失導致合同無法履行或履行不到位，給甲乙雙方造成的直接經濟損失。（2）因第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成的經濟損失。（3）因第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成的其他經濟損失。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間，應根據各自的權利義務，明確責任劃分。2.第三方與甲方、乙方之間的責任劃分，應遵循公平、合理、合法的原則。3.第三方與甲方、乙方之間的責任劃分，應在本合同及相關協議中予以明確。六、第三方介入后的合同變更1.第三方介入后，甲乙雙方如需對本合同進行變更，應書面通知第三方，并經第三方同意。2.第三方介入后的合同變更，應在本合同及相關協議中予以明確。七、第三方介入后的爭議解決1.第三方介入后，甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決。2.協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.第三方介入后的爭議解決，應遵循本合同及相關協議的約定。八、其他約定1.本部分所述第三方介入后的修正條款，為本合同不可分割的一部分，與第一部分具有同等法律效力。2.本部分所述第三方介入后的修正條款，甲乙雙方應在簽訂本合同時一并簽署。3.本部分所述第三方介入后的修正條款，如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________第三方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________第三方（名稱）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：_______________________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違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責，導致工作進度延誤或質量不合格。責任認定標準：根據乙方未履行的工作職責，評估對甲方造成的損失，乙方需承擔相應賠償責任。示例說明：若乙方因個人原因導致項目延誤，甲方損失人民幣10萬元，乙方需賠償人民幣10萬元。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。責任認定標準：根據乙方泄露的商業(yè)秘密對甲方造成的經濟損失，乙方需承擔相應賠償責任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣20萬元，乙方需賠償人民幣20萬元。（3）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。責任認定標準：根據甲方未支付款項的金額，乙方有權要求甲方支付相應的款項，并承擔違約責任。示例說明：若甲方未支付乙方一個月工資，乙方有權要求甲方支付人民幣1萬元，并承擔違約責任。（4）第三方違反協議約定，給甲乙雙方造成損失。責任認定標準：根據第三方違反協議約定給甲乙雙方造成的損失，第三方需承擔相應賠償責任。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣15萬元，第三方需賠償人民幣15萬元。全文完。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：___________