2025年度季節(jié)性用工勞動合同范本（五）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度季節(jié)性用工勞動合同范本（五）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要招聘乙方從事季節(jié)性用工工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，甲乙雙方均可根據(jù)工作需要和本人意愿，協(xié)商一致續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事____（具體工作內(nèi)容）工作。2.乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方安排。3.乙方在法定節(jié)假日及休息日加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元。2.甲方應按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。六、勞動保護1.甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。2.乙方應嚴格遵守操作規(guī)程，注意個人安全，防止事故發(fā)生。七、違約責任1.甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：（1）未按時足額支付乙方工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）違反勞動保護規(guī)定，造成乙方人身傷害的；（4）其他違反勞動合同的行為。2.乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：（1）違反工作紀律，影響工作秩序的；（2）嚴重違反操作規(guī)程，造成事故的；（3）其他違反勞動合同的行為。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為甲方提供招聘、培訓、管理或其他與乙方工作相關的服務的第三方機構、個人或其他實體。二、第三方介入方式1.招聘服務：第三方作為招聘機構，為甲方提供乙方招聘服務。2.培訓服務：第三方作為培訓機構，為乙方提供工作所需的培訓服務。3.管理服務：第三方作為管理方，對乙方進行日常管理。4.其他服務：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方提供的其他相關服務。三、第三方責任1.第三方在提供招聘、培訓、管理或其他服務過程中，應確保其行為符合國家法律法規(guī)和本合同約定。2.第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е乱曳綑嘁媸軗p，第三方應承擔相應的法律責任。3.第三方在提供招聘服務時，應確保乙方信息的真實性、準確性和合法性。四、第三方權利1.第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對乙方進行招聘、培訓、管理或其他服務。2.第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。五、第三方責任限額（1）因第三方原因?qū)е乱曳綑嘁媸軗p，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過乙方因該原因遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）第三方在提供招聘、培訓、管理或其他服務過程中，因故意或重大過失導致乙方權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過乙方因該原因遭受的直接經(jīng)濟損失的百分之五十。2.如第三方責任限額無法滿足乙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商確定賠償金額。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的勞動關系不變，甲方仍為乙方提供勞動報酬、社會保險和福利待遇。2.第三方在提供招聘、培訓、管理或其他服務過程中，不改變甲乙雙方之間的勞動關系。3.第三方在提供招聘服務時，不作為乙方與甲方之間的中介方，不承擔乙方與甲方之間的勞動關系責任。4.第三方在提供培訓服務時，不作為乙方與甲方之間的教育機構，不承擔乙方與甲方之間的教育責任。5.第三方在提供管理服務時，不作為乙方與甲方之間的管理人員，不承擔乙方與甲方之間的管理責任。七、變更和解除合同1.如甲乙雙方同意，第三方介入后，本合同條款可進行相應變更。2.任何一方在合同履行期間，如需解除合同，應提前____天書面通知對方，并經(jīng)對方同意。3.如因第三方原因?qū)е潞贤獬?，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方個人簡歷作為乙方能力及經(jīng)驗的重要證明，應真實、完整。2.附件二：乙方體檢報告要求：乙方入職前應提供近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：體檢報告是乙方能否勝任工作的依據(jù)，對保障乙方健康權益具有重要意義。3.附件三：乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加培訓的時間、內(nèi)容、成績等。說明：培訓記錄是乙方能力提升的證明，有助于甲方了解乙方的工作能力。4.附件四：乙方考勤記錄要求：記錄乙方每天的工作時間、請假情況、加班情況等。說明：考勤記錄是甲方考核乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.附件五：乙方工資支付記錄要求：記錄乙方每月的工資支付情況，包括基本工資、加班費、獎金等。說明：工資支付記錄是甲方履行支付工資義務的證明，有助于維護乙方合法權益。6.附件六：乙方離職證明要求：記錄乙方離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：離職證明是乙方離職后，甲方為其辦理相關手續(xù)的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按時足額支付乙方工資：甲方應向乙方支付賠償金，賠償金額為欠付工資總額的百分之五十。（2）未依法為乙方繳納社會保險：甲方應補繳社會保險，并支付相應的滯納金。（3）違反勞動保護規(guī)定，造成乙方人身傷害：甲方應承擔醫(yī)療費用、誤工費、營養(yǎng)費等，并支付相應的賠償金。2.乙方違約行為及責任認定：（1）違反工作紀律，影響工作秩序：乙方應向甲方支付賠償金，賠償金額為一個月的工資。（2）嚴重違反操作規(guī)程，造成事故：乙方應承擔醫(yī)療費用、誤工費、賠償金等，并可能被追究刑事責任。（3）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金、承擔刑事責任。3.第三方違約行為及責任認定：（1）因第三方原