2025年度工字鋼行業(yè)人才招聘與培訓合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工字鋼行業(yè)人才招聘與培訓合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（培訓方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________鑒于甲方因生產經營需要，擬招聘工字鋼行業(yè)人才，乙方具備相應培訓資質，經雙方友好協商，達成如下協議：一、招聘內容1.招聘崗位：____________________________2.招聘人數：____________________________3.招聘要求：（1）學歷：____________________________（2）專業(yè)：____________________________（3）工作經驗：____________________________（4）其他要求：____________________________二、培訓內容1.培訓課程：____________________________2.培訓時間：____________________________3.培訓地點：____________________________4.培訓方式：____________________________5.培訓師資：____________________________三、雙方權利義務1.甲方權利：（1）有權要求乙方按照合同約定提供培訓服務；（2）有權對乙方提供的培訓質量進行監(jiān)督；（3）有權要求乙方按照合同約定完成招聘任務。2.甲方義務：（1）按照合同約定支付培訓費用；（2）為乙方提供必要的培訓條件；（3）對乙方提供的培訓師資進行監(jiān)督。3.乙方權利：（1）有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用；（2）有權要求甲方提供必要的培訓條件；（3）有權要求甲方對培訓質量進行監(jiān)督。4.乙方義務：（1）按照合同約定提供培訓服務；（2）確保培訓質量；（3）按照甲方要求完成招聘任務。四、培訓費用及支付方式1.培訓費用：____________________________2.支付方式：____________________________3.付款時間：____________________________五、違約責任1.甲方違約責任：（1）未按時支付培訓費用，應向乙方支付_____%的違約金；（2）未提供必要的培訓條件，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任：（1）未按時完成招聘任務，應向甲方支付_____%的違約金；（2）培訓質量不符合約定，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、合同生效及其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：_____________________乙方（蓋章）：_____________________簽訂日期：_____________________第二部分：附件1.招聘崗位說明書2.培訓課程大綱3.培訓師資介紹第三部分：補充協議1.本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議；3.本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：_____________________乙方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：_____________________甲方（簽字）：_____________________乙方（簽字）：_____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：_____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等，其介入本合同的目的在于協助甲方完成人才招聘與培訓任務。二、第三方介入的目的與范圍1.第三方介入的目的：（1）協助甲方尋找合適的候選人；（2）提供專業(yè)的人才招聘與培訓服務；（3）協助甲方完成相關手續(xù)與流程。2.第三方介入的范圍：（1）根據甲方需求，提供候選人信息；（2）協助甲方與候選人進行初步溝通；（3）組織培訓課程及提供培訓師資；（4）協助甲方進行人才選拔與錄用；（5）其他甲方與乙方約定的服務內容。三、第三方的責任與義務1.第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；2.第三方應確保所提供的信息真實、準確、完整；3.第三方應按照甲方與乙方約定的服務內容和標準提供服務；4.第三方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；5.第三方應承擔因自身原因導致的服務瑕疵或違約責任。四、第三方的權利1.第三方有權根據合同約定收取服務費用；2.第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用；3.第三方有權要求甲方提供必要的協助與支持；4.第三方有權要求甲方對提供的服務進行監(jiān)督。五、甲乙雙方的權利與義務1.甲方權利：（1）有權要求第三方按照合同約定提供服務；（2）有權對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督；（3）有權要求第三方按照合同約定完成招聘任務。2.甲方義務：（1）按照合同約定支付第三方服務費用；（2）為第三方提供必要的協助與支持；（3）對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督。3.乙方權利：（1）有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用；（2）有權要求甲方提供必要的培訓條件；（3）有權要求甲方對培訓質量進行監(jiān)督。4.乙方義務：（1）按照合同約定提供培訓服務；（2）確保培訓質量；（3）按照甲方要求完成招聘任務。六、第三方責任限額1.第三方因自身原因導致的服務瑕疵或違約，其責任限額為：____________________________；2.第三方因自身原因導致的服務瑕疵或違約，甲方有權要求乙方承擔相應的補充責任，乙方責任限額為：____________________________；3.第三方責任限額的計算方式：根據第三方提供的服務內容、服務費用等因素綜合確定。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂服務協議確定；2.第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂服務協議確定；3.第三方與甲方、乙方之間的責任劃分，按照本合同及服務協議的約定執(zhí)行；4.第三方介入本合同，不影響甲方與乙方之間的權利義務關系。八、爭議解決1.第三方與甲方、乙方之間因本合同產生的爭議，應友好協商解決；2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同生效及其他1.本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：_____________________乙方（蓋章）：_____________________第三方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：_____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等。說明：招聘崗位說明書是乙方進行人才招聘的重要依據，應清晰明確。2.培訓課程大綱詳細要求：包括課程名稱、課程目標、課程內容、授課方式、考核方式等。說明：培訓課程大綱是乙方制定培訓計劃的基礎，應具有科學性和實用性。3.培訓師資介紹詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經驗、培訓成果等。4.招聘候選人信息表詳細要求：包括候選人姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經驗、聯系方式等。說明：招聘候選人信息表是甲方篩選候選人、進行面試的重要依據，應確保信息的真實性和完整性。5.培訓學員名單詳細要求：包括學員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、培訓課程等。說明：培訓學員名單是乙方進行培訓管理的重要依據，應確保學員信息的準確無誤。6.培訓考核結果詳細要求：包括學員姓名、培訓課程、考核成績、考核結果等。說明：培訓考核結果是評估培訓效果的重要依據，應確?？己说墓院涂陀^性。7.服務協議詳細要求：包括服務內容、服務期限、服務費用、支付方式、違約責任等。說明：服務協議是第三方與甲方、乙方之間明確權利義務關系的法律文件。8.補充協議詳細要求：包括合同未盡事宜、雙方協商一致的其他事項等。說明：補充協議是對本合同未盡事宜的補充和完善，應確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付培訓費用。責任認定：甲方應向乙方支付_____%的違約金。示例：若甲方未在約定時間內支付培訓費用，應向乙方支付相當于培訓費用_____%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成招聘任務。責任認定：乙方應向甲方支付_____%的違約金。示例：若乙方未在約定時間內完成招聘任務，應向甲方支付相當于招聘費用_____%的違約金。3.乙方違約行為及責任認定：違約行為：培訓質量不符合約定。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若乙方提供的培訓質量不符合約定，應賠償甲方因培訓質量不合格造成