2025年度咖啡店員工勞動合同正規(guī)范本全新升級版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度咖啡店員工勞動合同正規(guī)范本全新升級版本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將本合同期限延長____年，延長后的合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方處從事咖啡店相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。三、工作時間1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方的工作時間為：____________________。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。2.甲方每月支付乙方工資時間為____日。3.乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。2.乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。七、勞動合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；（2）未依法繳納社會保險費的；（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施的；（4）勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位依照本法規(guī)定未支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所稱的第三方，是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方應(yīng)當(dāng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，并承諾其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。二、第三方介入的范疇（1）招聘：第三方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的員工。（2）培訓(xùn)：第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。（3）管理：第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效考核等。（4）其他服務(wù)：第三方根據(jù)甲乙雙方的需求，提供其他相關(guān)服務(wù)。三、第三方的責(zé)任與義務(wù)（1）確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）對乙方進(jìn)行招聘時，應(yīng)確保乙方符合崗位要求，并如實向甲方提供乙方信息。（3）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)時，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相符，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。（4）對乙方進(jìn)行管理時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保乙方合法權(quán)益。（5）對乙方進(jìn)行其他服務(wù)時，應(yīng)按照甲乙雙方約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四、第三方的權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。（3）在乙方違反合同約定或規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方采取措施。五、第三方的責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額如下：（1）因招聘不當(dāng)導(dǎo)致乙方不符合崗位要求，第三方應(yīng)當(dāng)退還甲方已支付的全部招聘費用。（2）因培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致乙方無法勝任崗位工作，第三方應(yīng)當(dāng)退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費用。（3）因管理不善導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過甲方因乙方離職而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。六、第三方的變更與退出1.第三方在介入本合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方。2.第三方變更或退出后，原合同約定的權(quán)利義務(wù)由新的第三方繼續(xù)履行。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方之間的關(guān)系：（1）第三方作為甲方提供服務(wù)的供應(yīng)商，應(yīng)與甲方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.第三方與乙方之間的關(guān)系：（1）第三方對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）第三方應(yīng)確保乙方在履行職務(wù)過程中，享有合法權(quán)益。3.第三方與甲方、乙方之間的爭議：（1）第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。八、本合同附件1.第三方資質(zhì)證明文件復(fù)印件。2.第三方服務(wù)合同復(fù)印件。3.其他與本合同相關(guān)的文件。九、本部分作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方具有合法的法人資格。3.第三方資質(zhì)證明文件復(fù)印件：用于證明第三方具備合法的經(jīng)營資質(zhì)。4.第三方服務(wù)合同復(fù)印件：用于證明第三方與甲方之間存在合法的服務(wù)合同關(guān)系。5.第三方招聘記錄：用于記錄乙方通過第三方招聘進(jìn)入甲方的相關(guān)情況。6.第三方培訓(xùn)記錄：用于記錄乙方接受第三方培訓(xùn)的相關(guān)情況。7.第三方管理記錄：用于記錄乙方在第三方管理下的工作表現(xiàn)和考勤情況。8.乙方入職體檢報告：用于證明乙方在入職時身體健康。9.乙方工資支付記錄：用于記錄乙方工資的支付情況。10.乙方社會保險繳納記錄：用于記錄乙方社會保險的繳納情況。11.乙方福利發(fā)放記錄：用于記錄乙方福利的發(fā)放情況。12.乙方離職證明：用于證明乙方離職的事實。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未依法繳納社會保險；未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施；未按照合同約定解除勞動合同。（2）乙方違約行為：未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響正常工作秩序；擅離職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時支付工資：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，賠償金額為應(yīng)支付工資的____%。未依法繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為乙方因勞動條件和勞動保護(hù)措施不足而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。未按照合同約定解除勞動合同：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為甲方因乙方離職而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為乙方因違反規(guī)章制度給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響正常工作秩序：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為乙方因違反勞動紀(jì)律給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。擅離職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求