2025年勞動力租賃合同模式

2025年勞動力租賃合同模式甲方（出租方）：____公司乙方（承租方）：____公司一、合同背景鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞動力資源，乙方因業(yè)務(wù)需求需要臨時(shí)增加勞動力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞動力租賃事宜達(dá)成如下合同：二、合同條款1.勞動力租賃期限本合同租賃期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。租賃期滿后，雙方可視情況續(xù)簽合同。2.勞動力數(shù)量及質(zhì)量（1）甲方提供的勞動力數(shù)量為____人，其中管理人員____人，技術(shù)人員____人，普通員工____人。（2）甲方保證所提供的勞動力具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)，滿足乙方業(yè)務(wù)需求。3.勞動力租賃費(fèi)用（1）乙方支付給甲方的勞動力租賃費(fèi)用為每人每月人民幣____元，共計(jì)人民幣____元。（2）乙方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月租賃費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。4.勞動保障及福利（1）甲方負(fù)責(zé)為所提供的勞動力辦理社會保險(xiǎn)及公積金。（2）甲方負(fù)責(zé)提供勞動力住宿、伙食等基本生活條件。（3）乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為勞動力提供相應(yīng)的勞動保障及福利。5.勞動力管理（1）乙方負(fù)責(zé)對所租賃的勞動力進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。（2）甲方有權(quán)對乙方管理不善導(dǎo)致勞動力權(quán)益受損的行為進(jìn)行糾正。6.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。（2）乙方未能按時(shí)支付租賃費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付金額的____%作為滯納金。7.合同解除與終止（1）在租賃期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（2）在租賃期限內(nèi)，如乙方未按約定支付租賃費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同。（3）在租賃期限內(nèi)，如甲方提供的勞動力不符合乙方需求，乙方有權(quán)要求甲方更換勞動力，如更換后仍不符合需求，乙方有權(quán)解除本合同。8.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____公司簽訂日期：____年____月