2025年員工離職協(xié)商與補(bǔ)償協(xié)議實(shí)施_第1頁
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文檔簡介

2025年員工離職協(xié)商與補(bǔ)償協(xié)議實(shí)施甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____身份證號(hào)：____鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動(dòng)合同，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1乙方因個(gè)人原因，自愿提出離職申請(qǐng)。1.2甲乙雙方本著公平、公正、自愿的原則，就乙方離職的協(xié)商與補(bǔ)償事項(xiàng)達(dá)成一致。二、離職日期2.1乙方離職日期為____年____月____日。2.2乙方在離職前應(yīng)按照公司規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)。三、離職補(bǔ)償3.1根據(jù)甲方公司規(guī)定及乙方在職期間的工作表現(xiàn)，甲乙雙方協(xié)商確定，甲方一次性支付給乙方離職補(bǔ)償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.2乙方在收到離職補(bǔ)償金后，應(yīng)出具收據(jù)并簽字確認(rèn)。3.3離職補(bǔ)償金的支付時(shí)間為乙方離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至離職當(dāng)月。4.2乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。五、保密協(xié)議5.1乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密及客戶信息。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違反保密協(xié)議而產(chǎn)生的法律責(zé)任。六、競業(yè)限制6.1乙方在離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)工作。6.2若乙方違反競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前一個(gè)月工資的____倍。七、其他事項(xiàng)7.1乙方離職后，甲乙雙方互不追究對(duì)方在在職期間發(fā)生的任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。7.2乙方離職后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋

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