2025年人力資源引進(jìn)策劃合同書格式

2025年人力資源引進(jìn)策劃合同書格式甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)（或其他組織），有引進(jìn)人力資源的需求；鑒于乙方為專業(yè)的人力資源引進(jìn)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)，具備為甲方提供人力資源引進(jìn)策劃服務(wù)的資格和能力；雙方為明確雙方在人力資源引進(jìn)策劃過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、合同背景1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過乙方的人力資源引進(jìn)策劃服務(wù)，吸引和選拔符合甲方需求的人才。1.2乙方同意為甲方提供人力資源引進(jìn)策劃服務(wù)，包括人才搜尋、篩選、評(píng)估和推薦等。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求、任職資格等要求，為甲方制定人力資源引進(jìn)策劃方案。2.2乙方應(yīng)按照策劃方案，開展人才搜尋、篩選、評(píng)估和推薦工作。2.3乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，向甲方提供符合要求的候選人名單及評(píng)估報(bào)告。2.4乙方應(yīng)對(duì)推薦的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排、薪資談判等工作，確保雙方達(dá)成一致。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____個(gè)月。3.2除非雙方提前終止本合同，否則服務(wù)期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付人力資源引進(jìn)策劃服務(wù)費(fèi)。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行支付。4.3甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)。4.4乙方在完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付尾款。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同總服務(wù)費(fèi)的____%。6.2若因乙方原因?qū)е录追轿茨芗皶r(shí)招聘到符合要求的候選人，乙方應(yīng)退還已收取的部分服務(wù)費(fèi)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、