2025年員工股權(quán)持有合同模板

2025年員工股權(quán)持有合同模板第一章總則第一條合同背景本合同（以下簡稱“本合同”）由____（以下簡稱“公司”）與____（以下簡稱“員工”）于____年____月____日簽訂。為激勵員工積極參與公司的經(jīng)營與發(fā)展，共享公司成長的收益，公司決定向員工提供股權(quán)激勵計(jì)劃。第二條合同目的本合同旨在明確公司和員工在員工股權(quán)持有方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。第二章股權(quán)激勵計(jì)劃第三條股權(quán)激勵計(jì)劃概述公司決定實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃，向員工授予____萬股人民幣普通股（股票代碼：____），作為對員工過去貢獻(xiàn)的認(rèn)可及未來持續(xù)貢獻(xiàn)的激勵。第四條股權(quán)授予1.公司將在____年____月____日前，向員工授予____萬股股票，授予價(jià)格為每股人民幣____元。2.員工在獲得股權(quán)激勵時(shí)，應(yīng)承諾在授予后的____年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售所獲股票。第五條績效考核1.員工的股權(quán)激勵將與公司的績效考核體系掛鉤?？冃Э己酥笜?biāo)包括公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場指標(biāo)、管理指標(biāo)等。2.公司將在每年底的績效評估后，根據(jù)員工的績效結(jié)果，決定是否對其股權(quán)激勵進(jìn)行調(diào)整。第三章股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓第六條股權(quán)行使1.員工在獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定行使股權(quán)。2.員工在行使股權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用股權(quán)進(jìn)行非法交易或謀取不正當(dāng)利益。第七條股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.員工在授予后的____年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售所獲股票。2.在股權(quán)鎖定期結(jié)束后，員工如需轉(zhuǎn)讓或出售所獲股票，應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章合同的變更與解除第八條合同的變更1.本合同在履行過程中，如因國家法律法規(guī)、政策變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。2.雙方在變更合應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并報(bào)送相關(guān)政府部門備案。第九條合同的解除1.在合同履行期間，如員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職瀆職等行為，公司有權(quán)解除本合同。2.如公司因重組、并購等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，公司有權(quán)解除本合同。第五章爭議解決第十條爭議解決方式1.本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六章附則第十一條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二條合同的解釋權(quán)本合同