2025年崗位聘任協(xié)議之四

2025年崗位聘任協(xié)議之四甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方是一家依法成立的法人實(shí)體，致力于____業(yè)務(wù)的發(fā)展，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位聘任事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、崗位與職責(zé)1.1乙方自____年____月____日起，正式擔(dān)任甲方____部門____崗位，任期____年。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，履行以下崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)____業(yè)務(wù)的拓展與維護(hù)；（2）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利2.1甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定進(jìn)行考核發(fā)放。2.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等；（2）提供免費(fèi)工作餐；（3）提供住宿或住宿補(bǔ)貼；（4）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、保密與競(jìng)業(yè)限制3.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。3.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)，否則應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的____倍。四、勞動(dòng)合同的解除與終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立等原因，需要解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3在合同期內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、崗位與職責(zé)1.1乙方自____年____月____日起，正式擔(dān)任甲方____部門____崗位，任期____年。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，履行以下崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)____業(yè)務(wù)的拓展與維護(hù)；（2）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利2.1甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定進(jìn)行考核發(fā)放。2.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等；（2）提供免費(fèi)工作餐；（3）提供住宿或住宿補(bǔ)貼；（4）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、保密與競(jìng)業(yè)限制3.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。3.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)，否則應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的____倍。四、勞動(dòng)合同的解除與終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立等原因，需要解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3在合同期內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提