防突礦長（防突副總工程師）防突安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

防突礦長（防突副總工程師）防突安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制第一章總則第一條為保障企業(yè)生產(chǎn)安全，有效防備事故發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本崗位責(zé)任制。第二條本崗位責(zé)任制適用于企業(yè)全部防突礦長（防突副總工程師），對其負(fù)責(zé)的防突安全生產(chǎn)工作進(jìn)行規(guī)范和管理。第三條防突礦長（防突副總工程師）是企業(yè)生產(chǎn)安全的第一責(zé)任人，承當(dāng)防突安全生產(chǎn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)推動和落實(shí)防突工作的各項(xiàng)任務(wù)，確保防突安全生產(chǎn)工作的順利開展。第二章防突礦長（防突副總工程師）的職責(zé)第四條防突礦長（防突副總工程師）的重要職責(zé)包含但不限于：1.組織訂立企業(yè)防突安全生產(chǎn)的工作目標(biāo)和計(jì)劃，確保其合理性和可行性；2.負(fù)責(zé)組織編制和修訂防突安全生產(chǎn)管理制度，確保其科學(xué)性和完整性；3.領(lǐng)導(dǎo)防突安全生產(chǎn)管理小組，做好組織協(xié)調(diào)工作，并定期召開防突安全生產(chǎn)工作會議；4.聯(lián)絡(luò)政府相關(guān)部門，了解和掌握最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等信息，并及時向企業(yè)轉(zhuǎn)達(dá)；5.引導(dǎo)、督促、檢查和評估各部門、各崗位的防突安全生產(chǎn)工作，并做好相關(guān)記錄；6.推動安全技術(shù)裝備、安全設(shè)施的更新和完善，確保其齊全、有效；7.負(fù)責(zé)不安全源辨識、風(fēng)險評估和隱患整治工作，確保不安全源得到有效掌控；8.負(fù)責(zé)事故調(diào)查與處理工作，研究分析事故原因，并提出改進(jìn)措施，防止事故再次發(fā)生；9.組織開展防突安全培訓(xùn)，提高員工安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)；10.定期報告企業(yè)防突安全生產(chǎn)的工作情況，向企業(yè)高層匯報并提出改進(jìn)措施。第五條防突礦長（防突副總工程師）應(yīng)具備以下條件：1.具備相關(guān)的安全生產(chǎn)管理知識和工作經(jīng)驗(yàn)，掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)政策；2.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，能夠有效推動防突安全生產(chǎn)的工作；3.具備較強(qiáng)的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與部門、崗位、政府相關(guān)部門等進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)；4.具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的本領(lǐng)，能夠快速處理突發(fā)事件和應(yīng)對危機(jī)。第三章防突安全生產(chǎn)工作的組織實(shí)施第六條防突礦長（防突副總工程師）應(yīng)依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，訂立防突安全生產(chǎn)工作的具體實(shí)施方案，并將其納入年度工作計(jì)劃。第七條防突礦長（防突副總工程師）應(yīng)組建防突安全生產(chǎn)管理小組，明確各成員的職責(zé)，并定期召開工作會議，研究解決存在的問題。第八條防突安全生產(chǎn)管理小組的職責(zé)包含但不限于：1.負(fù)責(zé)訂立防突安全生產(chǎn)的具體工作方案和計(jì)劃，并將其納入年度工作計(jì)劃；2.匯總和分析防突安全生產(chǎn)工作的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，并及時向防突礦長（防突副總工程師）匯報；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門、各崗位的防突安全生產(chǎn)工作，確保工作的順利開展；4.跟蹤檢查和評估各部門、各崗位的防突安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；5.組織開展防突安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)；6.幫助防突礦長（防突副總工程師）處理突發(fā)事件和危機(jī)，保障生產(chǎn)安全；7.負(fù)責(zé)事故調(diào)查與處理工作，研究分析事故原因，并提出改進(jìn)措施。第九條防突礦長（防突副總工程師）應(yīng)訂立并貫徹防突安全生產(chǎn)的相關(guān)管理制度，包含但不限于：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度：明確各級責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展；2.事故防備管理制度：包含不安全源辨識、風(fēng)險評估、隱患排查和整治等方面的工作；3.應(yīng)急管理制度：確保在突發(fā)事件和危機(jī)情況下，能夠及時、有效地進(jìn)行應(yīng)急處理；4.培訓(xùn)管理制度：包含員工安全培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和應(yīng)急演練等方面的管理；5.知識傳遞和反饋制度：包含安全生產(chǎn)信息的傳遞和反饋機(jī)制，確保及時掌握和處理相關(guān)信息。第四章監(jiān)督檢查和責(zé)任追究第十條企業(yè)應(yīng)建立完善的防突安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，對防突礦長（防突副總工程師）履行防突安全生產(chǎn)職責(zé)的情況進(jìn)行定期檢查和評估。第十一條對于履職欠妥、違反規(guī)定導(dǎo)致事故的，將依法依規(guī)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律懲罰；對造成重點(diǎn)事故和嚴(yán)重后果的，將追究其刑事責(zé)任。第五章附則第十二條本崗位責(zé)任制自頒布之日起施行，如有需要修訂的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況及時進(jìn)行修訂，并報企業(yè)高層審批。第十三條本崗位責(zé)任制作為企業(yè)的內(nèi)部管理制度，對內(nèi)部人員具有管束力。第十四條本崗位責(zé)任制解釋權(quán)歸企業(yè)高層全部，有關(guān)問題的解釋和調(diào)整由企業(yè)高層負(fù)責(zé)。第十五條本崗位責(zé)任制經(jīng)企業(yè)高層批準(zhǔn)后，應(yīng)向全體員工宣傳并確保員工知曉，有效執(zhí)行。第十六條本崗位責(zé)任制自印