建筑施工農(nóng)民工勞動(dòng)合同

建筑施工農(nóng)民工勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話(huà)：_________________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

地址：_________________________________

電話(huà)：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________________________________。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)就崗位調(diào)整事項(xiàng)另行簽訂崗位協(xié)議書(shū)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。

2.甲方因工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休。

3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

2.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，試用期工資為人民幣_(tái)_________元。

3.甲方應(yīng)于每月______日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，可以調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

3.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要的工作條件。

4.甲方根據(jù)乙方的工作年限和貢獻(xiàn)，可以給予乙方一定的福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

3.乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

4.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并依法保障乙方的工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

5.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。

6.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（3）乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_________

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