關(guān)鍵崗位員工保密協(xié)議書范本

關(guān)鍵崗位員工保密協(xié)議書范本

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場競爭的需要，為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，規(guī)范關(guān)鍵崗位員工的行為，特制定本保密協(xié)議書。本協(xié)議書旨在明確關(guān)鍵崗位員工在任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任，確保公司機(jī)密信息的安全。

一、保密信息的定義

保密信息是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于公司的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、業(yè)務(wù)函電、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電和傳真、市場策劃、行銷策略、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單、貨源情報、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

二、保密義務(wù)

1.員工在任職期間，必須遵守公司的保密制度，不得泄露、傳播或使用公司的保密信息。員工應(yīng)當(dāng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料和其他物品，防止保密信息的泄露。

2.員工在任職期間，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露、傳播公司的保密信息，也不得允許或協(xié)助任何第三方獲取公司的保密信息。

3.員工在任職期間，未經(jīng)公司書面同意，不得利用公司的保密信息為自己或他人謀取利益。

4.員工在任職期間，未經(jīng)公司書面同意，不得將公司的保密信息用于任何非公司的業(yè)務(wù)活動。

5.員工離職后，仍需遵守本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，不得泄露、傳播或使用公司的保密信息。

6.員工離職后，應(yīng)當(dāng)將所有涉及保密信息的文件、資料和其他物品歸還公司，不得私自保留或復(fù)制。

三、保密期限

員工的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，直至保密信息公開或公司書面同意解除保密義務(wù)為止。對于無限期保密信息，員工的保密義務(wù)直至該信息公開或公司書面同意解除保密義務(wù)為止。

四、保密信息的使用

1.員工在任職期間，僅在履行職務(wù)或完成工作任務(wù)所必需的范圍內(nèi)使用公司的保密信息。

2.員工在任職期間，未經(jīng)公司書面同意，不得將公司的保密信息用于任何非公司的業(yè)務(wù)活動。

3.員工在任職期間，未經(jīng)公司書面同意，不得將公司的保密信息提供給任何第三方。

五、保密信息的保護(hù)

1.員工應(yīng)當(dāng)采取一切合理的措施保護(hù)公司的保密信息，防止保密信息的泄露。

2.員工應(yīng)當(dāng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料和其他物品，防止保密信息的丟失、損壞或被他人非法獲取。

3.員工在發(fā)現(xiàn)保密信息可能泄露或已經(jīng)泄露的情況下，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時向公司報告。

六、保密信息的披露

1.員工在履行職務(wù)或完成工作任務(wù)過程中，如需向第三方披露公司的保密信息，必須事先獲得公司的書面同意。

2.員工在獲得公司書面同意后，應(yīng)當(dāng)按照公司的指示和要求，向第三方披露保密信息，并采取必要的保密措施。

3.員工在向第三方披露保密信息時，應(yīng)當(dāng)明確告知第三方保密信息的性質(zhì)和保密義務(wù)，并要求第三方遵守相應(yīng)的保密義務(wù)。

七、違約責(zé)任

1.員工違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.員工違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的，公司有權(quán)解除與員工的勞動合同，并要求員工支付違約金。

3.員工違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究員工的刑事責(zé)任。

八、協(xié)議的變更和解除

1.本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

2.本協(xié)議在員工離職后自動解除，但員工仍需遵守本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)。

3.本協(xié)議在員工違反保密義務(wù)的情況下自動解除，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。

通過制定和執(zhí)行本保密協(xié)議書，公司旨在加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位員工的管理，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。同時，也期望員工能夠自覺遵守保密義務(wù)，共同維護(hù)公司的利益。希望每一位員工都能夠認(rèn)真閱讀本協(xié)議書，明確自己的責(zé)任和義務(wù)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

在實際工作中，公司將不定期對員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識和保密能力。同時，公司也將不斷完善保密制度，加強(qiáng)保密措施，確保保密信息的安全。對于違反保密義務(wù)的員工，公司將依法追究其責(zé)任，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

總之，保密工作是公司的一項重要工作，關(guān)系到公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和市場競爭力。每一位員工都應(yīng)當(dāng)重視保密工作，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議書的規(guī)定，為公司的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望通過大家的共同努力，公司能夠在激烈的市場競